Empresa é condenada a pagar R$ 3 mil depois que colegas faziam piada com o jeito de andar de funcionária
O assédio moral no trabalho virou indenização depois que colegas passaram a imitar o jeito de andar de uma funcionária ...
Tag: assédio moral
Funcionária chamada de “velha” e “bruxa” pela chefe ganha R$ 25 mil por assédio moral
A funcionária das Casas Bahia viu o assédio moral virar indenização de R$ 25 mil após ser chamada de “velha”, ...
Trabalhador ganha R$ 3 mil após sofrer com apelidos ofensivos no trabalho
Os apelidos ofensivos no trabalho renderam indenização de R$ 3 mil a um trabalhador em Minas Gerais. A Justiça entendeu ...
Supervisor chamava funcionário de “viciado em atestados” e empresa acaba condenada a pagar R$ 38 mil
Um instalador de telecomunicações obteve na justiça o reconhecimento de assédio moral após sofrer humilhações constantes de seu superior hierárquico. ...
Franquia de fast food paga 660 mil após gerente dizer que funcionária era “feia” para sua função ao justificar demissão
Uma franquia de fast food foi condenada a pagar mais de 660 mil pesos, depois que um gerente justificou a ...
Funcionária esperava até 1 hora para ir ao banheiro e sai vencedora na Justiça com indenização de R$ 5 mil
A restrição ao uso de instalações sanitárias configura abuso do poder diretivo por parte do empregador. Em uma decisão recente ...
Mulher ganha na Justiça depois de ser obrigada a cacarejar igual galinha por meta não batida
A Justiça do Trabalho proferiu uma decisão exemplar após um caso de assédio moral que chocou o Rio Grande do ...
Faxineira recebe indenização de cerca de R$ 1,7 milhão após disputa ligada a arrozeira
Uma auxiliar de limpeza contratada em meio período conseguiu uma indenização de 264 mil libras esterlinas, cerca de R$ 1,7 ...
Franquia de fast food paga R$ 660 mil após gerente dizer que funcionária era “feia” para sua função ao justificar demissão
Uma franquia de fast food foi condenada judicialmente após um gerente demitir uma funcionária utilizando justificativas discriminatórias sobre sua aparência ...
Funcionários eram obrigados a fazer 540 ligações por dia e participar de “reunião dos desesperados”; Justiça reconhece assédio
A gestão por metas no ambiente corporativo encontrou um limite legal rígido em uma decisão recente da Justiça do Trabalho. ...