Empresa perde ação após demitir funcionária grávida sem respeitar direito garantido por lei
Funcionária grávida não pode ser dispensada sem justa causa quando está dentro do período de estabilidade. Se a empresa ignora ...
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Trabalhadora rural ganha R$ 7 mil após ser obrigado comer no sol e trabalhar sem banheiro
Trabalhadora rural que fazia serviço na mata ganhou direito a indenização de R$ 7 mil após enfrentar rotina sem banheiro, ...
Empresa terá que pagar R$ 60 mil a trabalhador obrigado a urinar em garrafa por não poder ir ao banheiro
Urinar em garrafa durante o trabalho foi a situação relatada por um maquinista que não podia parar a locomotiva para ...
Funcionário perdeu o emprego após atraso de um minuto e caso repercute
A notícia de uma demissão por um atraso mínimo de sessenta segundos gerou grande repercussão. Contudo, é fundamental esclarecer que ...
Funcionário é demitido durante licença médica após ser visto correndo e decisão da Justiça chama atenção
A demissão por justa causa durante a licença médica é um tema sensível no direito brasileiro. Muitos gestores acreditam que ...
Supermercados sentem pressão e adotam escala 5×2 com manutenção de 44 horas semanais antes de lei ser aprovada
Grandes redes de supermercados no Brasil iniciaram em 2026 a implementação de projetos-piloto com a escala 5×2. A mudança busca ...
Justiça condena empresa a pagar R$ 5 mil a gari que trabalhava sem banheiro e alimentação
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho, conhecido como TST, condena empresa a pagar uma indenização de R$ 5 ...
Funcionário é demitido durante licença médica após ser visto correndo e Justiça reverte decisão da empresa
A demissão de um colaborador durante o período de licença médica é um dos temas mais sensíveis do direito trabalhista ...
Fim do intervalo de 1 hora: trabalhadores com jornada reduzida têm novos direitos, veja o que mudou
A pausa obrigatória de uma hora no meio do expediente, aquela que muita gente nem sabia que era um direito ...
Funcionários eram obrigados a fazer 540 ligações por dia e participar de “reunião dos desesperados”; Justiça reconhece assédio
A gestão por metas no ambiente corporativo encontrou um limite legal rígido em uma decisão recente da Justiça do Trabalho. ...