As oportunidades são, prioritariamente, para moradoras (es) de Guarapari, Anchieta, Mãe Bá (ES), Mariana, Ouro Preto e distritos de Santa Rita Durão e Antônio Pereira (MG).
Nao é exigida experiência anterior
Não é exigida experiência anterior na função para participar do processo seletivo, mas é indispensável ter o curso técnico completo e interesse em atuar nas áreas operacionais. Os candidatos devem ter disponibilidade para trabalhar em regime de turno.Depois da contratação, haverá capacitação com foco em aprimorar as competências técnicas e pessoais, ao longo dos primeiros meses. As iniciativas estão entre as ações desenvolvidas no âmbito do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), criado no ano passado.
Cisgênero, transgênero e pessoas com deficiência
"Além de contribuir para inclusão de mulheres, cisgênero e transgênero e de pessoas com deficiência no setor, queremos aumentar as chances de pessoas que residem nos territórios onde a empresa atua, promovendo o desenvolvimento destas profissionais, conforme o nosso propósito de compartilhar valor com a sociedade”, destaca a gerente de atração e desenvolvimento, Adriana França.
O processo seletivo será composto por dinâmica de grupo, avaliação psicológica, entrevista comportamental e entrevista com o gestor.
As inscrições devem ser feitas até o dia 20 de agosto neste link.
As inscrições devem ser feitas até o dia 20 de agosto neste link.
Geração de empregos
Os investimentos de R$ 1,3 bilhão aprovados pelo Conselho da Samarco irão permitir que a empresa dobre sua capacidade atual de produção até o primeiro trimestre de 2025, de maneira segura.
Leia: Pesquisa revela que empregadores ainda dão poucas chances aos talentos LGBT.
Com a iniciativa, a empresa prevê a geração de cerca de 3 mil postos de trabalho, sendo 575 próprios para cargos de nível técnico operacional para atuar em suas unidades em Minas Gerais e no Espírito Santo e os demais para projetos temporários como a construção da nova planta de filtragem, melhorias no concentrador que entrará em operação e para a prontidão operacional.
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Com a iniciativa, a empresa prevê a geração de cerca de 3 mil postos de trabalho, sendo 575 próprios para cargos de nível técnico operacional para atuar em suas unidades em Minas Gerais e no Espírito Santo e os demais para projetos temporários como a construção da nova planta de filtragem, melhorias no concentrador que entrará em operação e para a prontidão operacional.