As oportunidades são para os modelos 100% remoto, híbrido ou presencial, dependendo da área de atuação do profissional ou do projeto em que for atuar. Mas a companhia é adepta ao anywhere office e, por isso, criou o Programa “Vou viver na Europa”, que oferece oportunidades e assessoria a profissionais da empresa que queiram trabalhar fora do Brasil.
A UDS tem projetos em todo o país e, também, em Portugal, Estados Unidos, Canadá, Alemanha e Argentina. Considerada uma das três melhores desenvolvedoras de apps na América Latina, a empresa já ajudou a acelerar a transformação digital de marcas como Calvin Klein, DHL, C&A, Yamaha, Brastemp, Sky, ONU, Correios, Animale e Madero. A UDS oferece desenvolvimento de software, alocação e recrutamento ágil de profissionais de TI, além de hiperautomação de processos.
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Desenvolvimento profissional com equilíbrio e flexibilidade
"Antes de tudo, somos uma empresa de pessoas e priorizamos o equilíbrio no dia a dia de trabalho. Orientamos os colaboradores a zelar pela qualidade de vida, cuidarem da sua saúde e estarem perto de suas famílias”, afirma Rafael Sapata, CEO da UDS.
Hierarquia horizontal, com a possibilidade de sugerir ideias independente do cargo, a autonomia dos funcionários e a agilidade para mudanças são valores dentro da cultura da companhia. Além disso, a empresa disponibiliza programas de desenvolvimento individual, como treinamentos e mentorias internos, e oferece auxílio para cursos.