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Mundo Corporativo
Nervosismo ainda é o principal desafio em entrevistas
A ansiedade antes de entrevistas de emprego segue como um dos principais desafios dos candidatos e pode comprometer o desempenho, mesmo entre profissionais experientes. Especialista do ManpowerGroup Brasil aponta estratégias de preparação para transformar o nervosismo em confiança durante processos seletivos.
No Recrutamento e Seleção 87% das empresas já usaram IA
Cresce a adoção de inteligência artificial nos processos seletivos; tema foi destaque no R&S Summit 2025
Perfil
Foto de perfil profissional: como IA pode transformar a imagem no LinkedIn
Ferramentas de IA tornam simples a criação de fotos de perfil profissionais, aumentando a visibilidade e a credibilidade em processos seletivos
Certificações em cibersegurança ganham espaço no mercado de tecnologia
Diante da crescente demanda por profissionais qualificados, certificações em cibersegurança tornam-se critério essencial em processos seletivos. Segundo estudo do ISC², 70% dos empregadores globais valorizam certificações reconhecidas. No Brasil, a Brasscom estima uma demanda de cerca de 797 mil talentos de tecnologia até 2025.
Ingresso em Medicina vai além do Enem e vestibular
Instituições de ensino adotam processos seletivos que valorizam a trajetória do estudante ao longo do tempo, sem abrir mão da excelência e qualidade de ensino
Linguagem corporal molda relações no trabalho
A linguagem corporal exerce influência direta nas relações de trabalho, impactando processos seletivos, liderança, comunicação interpessoal e imagem profissional. Gestos, postura e expressões ajudam a moldar percepções no ambiente corporativo
AI/R Company lança plataforma de inteligência artificial para otimizar processos seletivos em empresas
Por meio do AI/Quick-Match, a agente de IA Llia reduz até 80% dos custos e seleciona talentos até três vezes mais rápido
IA acelera processos seletivos e aumenta eficiência
O uso de inteligência artificial tem crescido em processos seletivos, apoiando na organização de dados, triagem de currículos e gestão das etapas de recrutamento. Plataformas corporativas aplicam a tecnologia de forma integrada, com atenção à conformidade legal e à proteção de dados.
Empresas valorizam habilidades comportamentais no currículo
Profissionais com habilidades comportamentais e de autogestão ganham destaque em processos seletivos; adaptabilidade, comunicação e pensamento crítico estão entre as mais valorizadas
Plataformas de emprego buscam simplificação aos candidatos
Em cenário de desemprego, candidatos precisam encontrar alternativas simples para se aplicarem e acompanharem processos seletivos, o que tem sido percebido por representantes de plataformas de tecnologia em empregabilidade
