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TRENDS TALKS
Inteligência artificial no processo de planejamento estratégico corporativo
Crescente complexidade de ambientes empresariais exige das organizações rapidez, precisão e capacidade de adaptação nas decisões estratégicas
FOLIA NA CAPITAL
Escolas de samba questionam decisões e recursos da PBH para o carnaval 2026
Representantes das agremiações criticam os valores destinados às organizações e a dificuldade de manter diálogo produtivo com a prefeitura
ENTRE LINHAS
Vidas Secas, o elo perdido entre o craque Reinaldo e o ator Wagner Moura
O craque não participava de organizações de esquerda, era apenas um dos maiores atacantes de sua geração e comemorava seus gols com o punho cerrado
Mundo Corporativo
ECA Digital e LGPD fortalecem a proteção de dados de menores
O ECA Digital, em convergência com a LGPD, estabelece camadas adicionais de proteção ao tratamento de dados pessoais de crianças e adolescentes, com fiscalização pela ANPD e papel central do encarregado de proteção de dados (DPO) na adequação das organizações.
Modernização de pagamentos: Estudo da ACI Worldwide revela que diferença entre confiança e prontidão de líderes do setor aumenta
69% dos executivos do setor de pagamentos consideram suas organizações líderes, mas menos da metade prioriza a inovação, já que sistemas legados e resistência interna desaceleram o progresso
Organizações se unem no lançamento do jogo Missão Climática
Iniciativa distribui 200 kits gratuitos em escolas do Rio de Janeiro e Pernambuco para incentivar a educação sobre o clima
Especialista avalia gestão de TI como centro de custo
Estudo revela que a falta de visão estratégica na tecnologia limita inovação, escala e eficiência nas organizações.
Grupo Skill integra ranking das melhores de tecnologia
Grupo Skill recebe certificação Great Place to Work (GPTW) pelo quarto ano consecutivo e ocupa a 79ª posição entre 140 organizações no ranking nacional de 2025
Empresas adotam práticas de retenção e reduzem rotatividade
Mais do que preencher vagas, o novo desafio das organizações é reter talentos e construir trajetórias duradouras, humanas e conectadas ao propósito.
Empresas brasileiras incorporam políticas de luto e apoio
Companhias de diferentes setores passam a incluir o luto em suas políticas internas de bem-estar, refletindo uma mudança cultural na forma como o tema é tratado nas organizações. Conteúdos setoriais do Great Place to Work Brasil indicam que esse movimento representa maturidade na gestão emocional e institucionalização de práticas de acolhimento.
