Deloitte, organização de serviços profissionais, está abrindo vagas para seu Programa de Novos Talentos 2021. O processo já está em curso e as contratações ocorrerão até o dia 1º de julho para estudantes que estão cursando desde o primeiro ano da faculdade.
São 400 vagas direcionadas para diferentes áreas da firma: auditoria, consultoria tributária, risk advisory, financial advisory e consultoria empresarial.
A empresa busca profissionais que estejam ingressando no mercado de trabalho e empenhados em aprender novas competências e crescer junto com a companhia e, ao mesmo tempo, é a oportunidade para a Deloitte renovar suas equipes com jovens criativos e que irão agregar muito ao ambiente da empresa.
O programa, que é voltado para estudantes de todo o Brasil, conta com dois tipos de vagas: para alunos que estão cursando o 1° ano da faculdade as vagas disponibilizadas são de estágio e, para os estudantes do 2° ano em diante, as vagas são CLT.
Os cursos exigidos para se candidatar no processo seletivo também são diversos: engenharias, administração, comércio exterior, estatística, matemática, ciências contábeis, direito, relações internacionais, tecnologia da informação, enfermagem, farmácia, biomedicina, medicina, administração hospitalar, administração de RH, psicologia.
Os cursos exigidos para se candidatar no processo seletivo também são diversos: engenharias, administração, comércio exterior, estatística, matemática, ciências contábeis, direito, relações internacionais, tecnologia da informação, enfermagem, farmácia, biomedicina, medicina, administração hospitalar, administração de RH, psicologia.
Não é necessário ter experiência profissional anterior e as habilidades mais importantes que são exigidas pela Deloitte são empatia, resiliência, boa comunicação, relacionamento, pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional.
O processo seletivo é 100% on-line e contempla algumas etapas como: testes cognitivos e comportamentais, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.
O processo seletivo é 100% on-line e contempla algumas etapas como: testes cognitivos e comportamentais, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.
Para os novos profissionais os benefícios são diversos: acesso a aplicativos de saúde e bem-estar, flexibilidade de horário, dia livre no aniversário, licenças maternidade e paternidade estendidas, ações educacionais e profissionalizantes, vale refeição/alimentação, seguro saúde e odontológico, entre outros, dependendo do nível de contratação e benefícios escolhidos entre as opções.
Serviço:
Programa: Novos Talentos 2021
Candidatos: todo o Brasil
Candidatos: todo o Brasil
Sobre a Deloitte
Para saber mais sobre a Deloitte: www.deloitte.com.br.