Segundo pesquisa da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Minas Gerais (Fecomércio MG), 12,7% dos empresários do estado pretendem fazer esse tipo de contratação.
De acordo com a pesquisa "Contratação de Temporários 2021", elaborada pela Federação, a oferta de vagas será maior ou igual ao ano passado para 53,5% dos entrevistados. Entre os cargos mais procurados são vendedores (79,6%), operadores de caixa (12,2%) e estoquistas (12,25).
A admissão de temporários é uma característica neste momento, afirma a Fecomércio MG, e os empresários devem aproveitar esta época, encontrando a melhor forma para cativar os clientes e impulsionar as vendas.
O levantamento foi realizado entre os dias 8 e 15 de setembro com empresários do comércio varejista das cidades de maior impacto no Produto Interno Bruto (PIB) do estado: Belo Horizonte, Betim, Contagem e Uberlândia.
As maiores perspectivas de vagas temporárias estão concentradas nos segmentos de tecido, vestuário e calçados (29,7%) e supermercados, hipermercados, produtos alimentícios, bebidas e fumo (10,6%); artigos farmacêuticos, médicos, ortopédicos, de perfumaria e cosméticos (9,7%); móveis e eletrodomésticos (9,5%) e outros artigos de uso pessoal e doméstico (8,0%).
Sobre a possiblidade de efetivação dos temporários, 59,1% das empresas afirmam que têm intenção, principalmente, nos meses de dezembro de 2021 e janeiro de 2022. O índice é 36,3 pontos percentuais (p.p.) superior ao ano passado, tornando as vagas temporárias uma porta de entrada para a recolocação profissional.
As principais oportunidades de vendas neste fim de ano são a Black Friday e o Natal, segundo o economista-chefe da Fecomércio MG, Guilherme Almeida. "A economia vive um momento delicado, que se reflete no aumento da inflação, na dificuldade de acesso ao crédito e no desemprego. No entanto, o
movimento tradicional de fim de ano deve beneficiar uma série de atividades
, e, por consequência, gerar vagas temporárias".
Apesar da oportunidade que será oferecida por diversas empresas, mais da metade dos entrevistados (80,5%) não vai contratar temporários para este fim de ano e o principal motivo é a baixa movimentação nas lojas.
Além disso, 30,6% dos entrevistados apontaram a falta de experiência e/ou capacitação (22,4%) e a dificuldade de se encontrar profissionais sem o perfil adequado para a função (18,4%) como fatores que dificultam a contratação de funcionários temporários.
*Estagiária sob supervisão