Funcionário ruivo recebe indenização de R$ 3 mil após ser chamado de “chupa-cabra” e “mula” no trabalho
O bullying no trabalho virou indenização depois que um funcionário ruivo provou ter sido alvo de apelidos ofensivos. A Justiça ...
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Justiça manda empresa pagar R$ 5 mil após restringir uso de banheiro de funcionária
A Justiça do Trabalho confirmou a rescisão indireta do contrato de uma trabalhadora em Belo Horizonte. A empresa foi condenada ...
Faxineira recebe indenização de cerca de R$ 1,7 milhão após disputa ligada a arrozeira
Uma auxiliar de limpeza contratada em meio período conseguiu uma indenização de 264 mil libras esterlinas, cerca de R$ 1,7 ...
Chamado de “fardo” no trabalho, funcionário com deficiência visual leva empresa à Justiça e é indenizado em R$ 50 mil
O caso julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4), envolvendo um embalador com deficiência, reacendeu de forma intensa ...
Funcionária de supermercado é demitida por consumir produto sem pagar e é indenizada após decisão da Justiça do Trabalho
O caso da trabalhadora de um supermercado em Belo Horizonte, acusada de retirar um fardo de cerveja sem pagar e ...
Empresa demite funcionário após descobrir processo criminal em andamento e é condenada por dano moral
Um trabalhador foi demitido de forma abrupta após a empresa descobrir que ele respondia a um processo criminal em andamento, ...
Justiça confirma direitos e determina indenização de R$ 500 mil após morte em Brumadinho
Sete anos depois do desastre em Brumadinho, uma decisão trabalhista passou a simbolizar como a Justiça vem tratando, de forma ...
Farmácia é condenada após pressionar vendedor a tirar barba e Justiça vê prática discriminatória no ambiente de trabalho
A Justiça do Trabalho manteve indenização por danos morais a um vendedor de farmácia em Belo Horizonte que foi pressionado ...
Justiça condena empresa em R$ 58 mil por demitir funcionário minutos após mal-estar e reforça limites ao poder de demissão no Brasil
Justiça do Trabalho condenou demissão ocorrida 30 minutos após relato de mal-estar. Ato foi considerado discriminatório, com indenização de R$ ...
Justiça do Trabalho reconhece essas quatro situações comuns como causas diretas de indenização em 2026
Em 2026, Justiça do Trabalho amplia indenizações por assédio moral, desvio de função, falta de EPI e atraso salarial. Decisões ...