Um levantamento feito com mais de 9 mil profissionais sobre feedback em processos seletivos revelou que 91% dos entrevistados não recebem nenhuma resposta sobre sua participação numa entrevista de emprego. A pesquisa, realizada pelo site de empregos Curriculum, revelou que dentre os 9% que tiveram um feedback do selecionador, 31% relataram que o tempo médio para recebê-lo é de até uma semana.
No entanto, 72% responderam que não recebem explicações quando ele é negativo. Questionados sobre o quão importante é ter uma resposta sobre um processo em que participaram, 88% disseram ser muito importante, 11% acham importante e menos de 1% avaliou como pouco importante.
A pesquisa levantou também os principais motivos que levam um profissional a desejar uma resposta sobre um processo seletivo. Para 54% dos entrevistados, o gesto demonstra respeito a quem participou da entrevista; 15% pensam que é ideal para não persistir no erro nas próximas vezes; outros 15% afirmaram que é para saber se têm chances numa futura oportunidade; 14% disseram que é para poder seguir em outras entrevistas de emprego; apenas 2% responderam que é para dar uma resposta a outro selecionador.
Os números pioraram de acordo com o mesmo levantamento feito em 2012, que mostrou que 83% dos candidatos não recebiam nenhum feedback do selecionador, ou seja, aumento de 8% em relação a 2014.