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Resultados
86 Resultados
DANOS MORAIS
Faxineira que já cumpriu pena será indenizada após ser demitida por empresa
Empregadora registrou como motivo da dispensa a existência de "problemas judiciais", o que, para a Justiça do Trabalho, configurou discriminação
GORDOFOBIA
Chamada de 'gorda' e alvo de piadas, trabalhadora será indenizada em Minas
A decisão reconheceu que a funcionária foi alvo de comentários humilhantes e reiterados no ambiente profissional, caracterizando prática de gordofobia
Motorista será indenizado após demissão por críticas a empresa no WhatsApp
TRT-MG reconheceu dispensa discriminatória e manteve indenizações por danos morais e materiais ao trabalhador em Ituiutaba, no Triângulo Mineiro
MG: funcionária lésbica será indenizada por exclusão no Dia da Mulher
Justiça do Trabalho reconheceu discriminação por orientação sexual e fixou indenização por danos morais
DEMISSÃO
Justiça mantém demissão por justa causa de gari que mostrou pênis a colegas
Trabalhador discutiu com gerente, exibiu partes íntimas e danificou veículo da empresa durante desentendimento
AÇÃO DE MÁ FÉ
Justiça mantém condenação de trabalhador que negou ter assinado rescisão
Decisão da 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho apontou que perícia confirmou autenticidade das assinaturas
Vendedora é indenizada por uso de imagem em vídeos publicitários
Concessionárias de Belo Horizonte utilizavam voz e imagem de ex-funcionária em vídeos nas redes sociais, mesmo após o término do contrato
INDENIZAÇÃO
BH: vendedor de farmácia é indenizado após ser obrigado a tirar barba
Trabalhador recebeu R$ 5 mil por danos morais após sofrer perseguição do gerente e ser coagido a raspar o rosto sob ameaça de demissão
VALOR EMOCIONAL
Justiça revoga decisão de penhorar piano de idosa centenária com dívidas
Relator da decisão considerou que instrumento tem valor como "instrumento de execução musical, de devoção e de propagação da arte"
JUSTA CAUSA
BH: técnica de enfermagem é demitida por trocar material de hemodiálise
Trabalhadora foi dispensada por justa causa após trocar materiais de dois pacientes sob sua responsabilidade
