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Mundo Corporativo
Tecnologia de ultrafiltração avança no tratamento de água potável
A ultrafiltração é uma tecnologia fundamental para o tratamento de água em ambientes residenciais, comerciais e industriais, destacando o uso de membranas semipermeáveis para reter partículas, microrganismos e bactérias, dispensando o uso constante de produtos químicos.
Empresas adotam práticas de retenção e reduzem rotatividade
Mais do que preencher vagas, o novo desafio das organizações é reter talentos e construir trajetórias duradouras, humanas e conectadas ao propósito.
Profissionais buscam alinhamento entre carreira e valores
As mudanças aceleradas pela pandemia continuam a impactar o mundo do trabalho. Profissionais priorizam propósito, flexibilidade e coerência entre carreira e valores. Enquanto isso, empresas enfrentam o desafio de adaptar ambientes, lideranças e culturas organizacionais para manter engajamento e reter talentos.
SAÚDE À MESA
Alimentação na infância: como incentivar e atrair os pequenos na refeição
Nutricionista ensina como reter a atenção das crianças à mesa
Empresas fortalecem marca empregadora para reter talentos
Empresas reforçam a marca empregadora para atrair e reter talentos em um mercado competitivo, com foco em desenvolvimento, bem-estar, confiança e experiência dos colaboradores
BELEZA
Segredo que deixa os cabelos brilhando como os do salão
O fechamento das cutículas ajuda a reter a umidade e os nutrientes nos fios, contribuindo para a saúde e a vitalidade geral do cabelo
CONTAGEM
Grande BH: bacia de contenção B3 é entregue para conter riscos de enchentes
Estrutura tem capacidade para reter 103 milhões de litros de água e integra conjunto de obras contra alagamentos em Contagem e Belo Horizonte
Flexibilidade melhora performance nas empresas
Diretora de RH do ManpowerGroup Brasil aponta que flexibilidade e bem-estar são fatores-chave para engajar talentos, melhorar resultados e reter profissionais nas empresas
Pedidos de demissões acendem alerta nas empresas brasileiras
Mesmo em ambientes produtivos, empresas brasileiras enfrentam dificuldades para reter bons funcionários. Segundo especialistas, fatores como falta de reconhecimento, liderança ineficaz e ausência de propósito estão entre os principais motivos de desligamento voluntário
Mercado Consumidor
Como os programas de fidelidade estão virando o jogo das vendas no Brasil
Crescimento de quase 17% ao ano mostra que reter clientes é mais lucrativo do que buscar novos; empresas estão correndo atrás dessa vantagem
