Para se inscrever, o candidato deve ter se formado nos anos de 2017 e 2018, ou ter a conclusão prevista para este ano, em qualquer curso de bacharelado ou licenciatura. Os candidatos podem morar em qualquer lugar do país. Contudo, têm que ter a disponibilidade de se realocar pelo Brasil.
Na prática, o processo será conduzido da seguinte forma: até as etapas presenciais, não será necessário informar dados, que, geralmente, são solicitados em processos convencionais, como experiências anteriores, cursos e instituições frequentadas durante a formação. Assim, os único fatores que contarão para que o candidato avance no processo serão sua identificação com a cultura da empresa e seu perfil comportamental.
"Acreditamos que, ao tirar o viés inconsciente dos processos seletivos, ampliamos a participação de todos. Assim, consideramos exclusivamente o comportamento e o fit cultural", afirma Patrícia Pugas, diretora-executiva de gestão de pessoas do Magalu. "Optamos por esse formato de processo seletivo por tratar a diversidade no sentido mais amplo da palavra. Ou seja, dessa forma, oferecemos oportunidade para todos os tipos de perfis possíveis."
Os trainees vão passar por integração, ter experiência nas lojas, conhecer todas as áreas de negócios do Magazine Luiza, participar de projetos estratégicos, além de ter acesso a mentoring e treinamento. Entre os benefícios, o Magazine Luiza oferece vale-refeição, estacionamento, bolsa de estudos, assistência médica e odontológica e acesso à academia da empresa. As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de setembro. Todo o processo será finalizado até dezembro e os trainees iniciam suas atividades na empresa em janeiro de 2020. A inscrição pode ser feita no
https://traineemagalu.com.br/