Entre as ocupações de níveis básico, médio, e técnico, a secretaria destaca auxiliares administrativos, ajudantes de cozinha, consultores de vendas, eletricistas, faxineiros, garçons, mecânicos, motoristas, operadores de caixa, padeiros, pizzaiolos, recepcionistas e técnicos em geral, entre outras funções. Há vagas, também, para as chamadas novas ocupações, a exemplo de sushimen, esteticistas e personal trainers, e aquelas com desempenho bem direcionado, como queijeiro, vaqueiro e desossador.
Para se candidatar, os interessados devem apresentar carteira de identidade e CPF nas agências do Sine. São, ao todo, 133 pintos de atendimento no estado. As vagas ofertadas podem ser consultadas, diariamente, no site da secretaria de Trabalho, no endereço www.social.mg.gov.br, por meio dos acessos Cidadão e Vagas Sine. A consulta pode ainda ser feita no portal eletrônico Mais Emprego, do governo federal, mediante cadastro prévio feito on-line.
O diretor de atendimento ao trabalhador da Sedese, Marcel Cardoso Ferreira de Souza, observa que, a despeito da crise da economia, alguns setores mantêm contratações. Ser flexível na hora de avaliar as possibilidades de contratação e buscar qualificação profissional são atitudes que contribuem para a recolocação dos candidatos. “Existem oportunidades, inclusive para aqueles que têm interesse em mudar de ramo. Ser flexível, neste momento, ajuda. Não é simples achar uma vaga no seu perfil exato”, destaca o especialista.
CONSULTA DIÁRIA Segundo Ferreira de Souza, as vagas ofertadas pelas agências do Sine são atualizadas todo dia na internet, o que não só facilita a procura por emprego, como também evita o deslocamento desnecessário até a unidade, o que pode reduz o custo da busca por trabalho. O banco de dados do Sine é abastecido com o auxílio de um programa denominado Busca Ativa de Emprego, que cruza dados da própria secretaria e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Previdência Social, para identificar setores que geram empregos nos municípios e aquelas empresas com potencial de contratação.
“Quando as vagas não chegam de forma espontânea, tentamos enxergar a oferta de forma local e ser mais parceiro do empregador, saber quais vagas ele pode oferecer, com foco nos mercados que estão em desenvolvimento”, informa o diretor da Sedese. O projeto está em implementação e já foi apresentado em treinamentos regionais realizados em Montes Claros, Divinópolis, Ipatinga, Poços de Caldas, Uberlândia e Paracatu. A metodologia deverá ser adotada, neste ano, nas Unidades de Atendimento Integrado (Uai), além dos postos do Sine.
• OPORTUNIDADES
» Auxiliar administrativo
» Ajudante de cozinha
» Consultor de vendas
» Sushiman
» Esteticista
» Nutricionista
» Médico clínico
Fonte: Sine em Minas