De tão determinante, o currículo pode ser a primeira e a última impressão passada pelo candidato à empresa. Por isso, é fundamental que ele saiba chamar a atenção para seus pontos fortes e, sobretudo, apresente elaboração correta, que se adeque à vaga desejada. Fernanda Schroder, coordenadora de carreiras do Ibmec, ressalta que o currículo on-line veio para ficar, por ser “mais fácil e assertivo para o recrutador realizar a busca com pré-requesitos”. Alinhado com o futuro e para atender às necessidades do mercado, o site do Admite-se passou por uma transformação total e apresenta novas funcionalidades, tanto para quem procura uma oportunidade de trabalho, quanto para quem busca profissionais qualificados. O novo portal, que entrou no ar no domingo (www.admite-se.com.br), oferece soluções completas de gestão de processos seletivos para quem contrata e consultoria especializada para gestão de currículos para quem procura uma oportunidade.
Marcelo Mota, diretor comercial de negócios digitais dos Diários Associados, ressalta a importância da reformulação e diz que, com as novas funcionalidades, leiaute inteligente e de fácil navegação, o Admite-se pretende ser parceiro fundamental na gestão de contratação de pessoas. “Estamos conectados com as principais universidades do Brasil, o que garante acesso aos novos talentos. As vagas também são divulgadas para mais de 30 portais, com alcance estimado de 20 milhões de pessoas.”
REGRAS Fernanda Schroder ressalta a importância de o candidato seguir à risca as regras de preenchimento de currículo on-line, para ter mais chance de sucesso. Entre tantas dicas, vale destacar: “Não deixe nenhum campo em branco, porque pode impossibilitá-lo de aparecer em algumas pesquisas; inclua o máximo de dados possíveis que remetam ao seu trabalho e às suas qualificações, porém, com objetividade e clareza nas informações; o currículo pode ser maior, mas tem que ser objetivo; coloque as informações sempre das mais recentes às mais antigas, com cargos, funções e períodos de atuação; e, por último, confira a versão final a ser salva no cadastro do site, de forma a visualizar o conteúdo e as palavras-chavesque lhe permitirão ser encontrado pelo recrutador ao iniciar a busca”.
A especialista enfatiza que é preciso manter o currículo atualizado, sempre com mudança de informações pessoais, profissionais e novos conhecimentos na área. “Os dados atualizados farão com que o seu currículo apareça na frente dos demais nos resultados das pesquisas”, ensina. Poucos sabem, mas ela lembra que é fundamental incluir todos os cargos similares ou relacionados que deseja, já que, muitas vezes, as empresas buscam candidatos por nomes diferentes que dizem respeito à mesma função e, dessa forma, as chances de aparecer nessas buscas aumentam. Nunca é demais chamar a atenção, por isso, Fernanda avisa para “revisar o currículo de forma a tomar cuidado com os erros de português, pois eles podem desclassificar um candidato”.
CONHEÇA
Novo Admite-se:
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