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Resultados
26 Resultados
TRT-MG
TRT-MG mantém dispensa de topógrafo que testou positivo para cocaína
Acusado pediu reversão da decisão por justa causa; juíza validou o afastamento do trabalhador
Justiça mineira
Montadora de MG é condenada por demitir empregada com transtorno bipolar
Demissão da trabalhadora foi considerada discriminatória pelo Tribunal de Justiça do Trabalho de Minas Gerais; mulher será reintegrada ao posto e vai receber R$ 20 mil por danos morais
ELEIÇÕES
Empresa do agronegócio é condenada por assédio eleitoral em MG
Justiça manteve indenização de R$ 100 mil após denúncias de pressão sobre funcionários durante as eleições de 2022
BELO HORIZONTE
Pastor obrigado por igreja a fazer vasectomia será indenizado em R$ 95 mil
Justiça do Trabalho reconheceu vínculo de emprego e condenou a igreja por violação à liberdade individual e ao direito ao planejamento familiar
Justiça mantém demissão de funcionária que se bronzeou durante atestado
Tribunal entendeu que a trabalhadora, afastada por gastroenterite, poderia ter retornado ao serviço e agiu contra a boa-fé contratual
REGIÃO METROPOLITANA
Justiça mantém justa causa por uso de imagem falsa para conseguir atestado
Trabalhadora de hospital em Betim alegou conjuntivite em consulta on-line, mas foto enviada para obter afastamento gerou suspeita de fraude e levou à demissão
SUL DE MINAS
Homem é demitido por justa causa por uso de cocaína durante o expediente
A decisão da Vara do Trabalho de Lavras confirmou a dispensa por falta grave do funcionário da construtora
Homem é demitido por justa causa após embriaguez no 1º dia de trabalho
Funcionário foi flagrado causando transtornos no alojamento da empresa em Varginha, no Sul de Minas
ASSÉDIO MORAL
Funcionária insultada com escritos obscenos em parede será indenizada
Após ter contato com frases explícitas, a profissional receberá indenização de R$ 10 mil de empresa de transporte coletivo
Mãe demitida por faltar serviço para levar filho ao hospital será indenizada
Juiz entendeu que a dispensa foi um ato discriminatório e apontou para o que qualificou como 'responsabilidade civil da empresa pelos danos decorrentes e o correspondente dever de indenizar'
