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Mundo Corporativo
Microlearning eleva retenção de conteúdo em 35% no RH
A convergência entre microlearning, gamificação e IA está redefinindo o ROI do treinamento corporativo em 2026. Ao fragmentar conteúdos complexos em pílulas de conhecimento, as empresas conseguem elevar a retenção de conteúdo de 25% a 60% e alcançar taxas de conclusão de até 82%, superando drasticamente os métodos tradicionais de ensino.
Rede Líderes reconhece mais de 30 líderes de RH
O Prêmio Líder Destaque do Ano, da Rede Líderes, reconheceu mais de 30 líderes de Recursos Humanos indicados pela própria comunidade de decisores. A premiação acompanha o lançamento do livro "RH e Tecnologia — Como Pensam as Lideranças", primeiro volume de uma série editorial que reúne experiências práticas sobre transformação digital na gestão de pessoas. Os finalistas foram escolhidos por pares de diferentes setores e empresas.
Da produção ao RH: moda acelera agenda socioambiental
Levantamento com 280 fornecedoras aponta avanço de programas de sustentabilidade, foco em reaproveitamento de resíduos e em aplicação de políticas de diversidade.
Bom Dia RH aborda protagonismo no mundo do trabalho
Evento da ABRH-PR contará com o especialista em comunicação e criatividade Álvaro Fernando.
Atendimento interno ganha papel estratégico nas empresas
Uso de centrais de chamados, indicadores e inteligência artificial transforma áreas como TI e RH em suporte direto à produtividade organizacional.
Digitalização avança nos setores de RH no Brasil
Empresas investem em soluções digitais para garantir rastreabilidade, segurança jurídica e maior controle de documentos
Tendências de RH para 2026: o que os gestores precisam saber
Para este ano, líderes e gestores de Recursos Humanos devem assumir um papel mais estratégico para transformar e elevar o RH a um novo patamar, utilizando IA e dados para impulsionar a produtividade e personalizar a experiência do colaborador.
Shopee abre inscrições para o Programa de Estágio 2026
O marketplace busca estudantes de graduação com formação prevista a partir de julho de 2027. As vagas estão abertas para atuar em diversas áreas da empresa, como Marketing, RH, Logística, Jurídico, entre outras.
Diagnóstico de Maturidade orienta "RH Extraordinário"
Pesquisa da Deloitte aponta que 56% dos líderes de RH dizem que a área não atende às necessidades do negócio. Para apoiar a virada, a InCicle criou o Diagnóstico de Maturidade, ferramenta online e gratuita que, em cerca de seis minutos e 20 perguntas, classifica o RH em quatro níveis e entrega um plano com dados e ações para reduzir perdas com turnover, absenteísmo e processos ineficazes.
Empresas ampliam interesse por liderança consciente
Tendência reforça a importância do papel estratégico do RH no desenvolvimento de líderes mais preparados para contextos complexos
