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Estado de Minas OPORTUNIDADE

Companhia de produção de etanol, açúcar e bioenergia no Brasil abre programa de trainee

Inscrições, até 13 de junho, são para vagas em Minas Gerais, São Paulo e Tocantis


postado em 22/05/2019 10:33 / atualizado em 23/05/2019 11:26

(foto: Bunge/Divulgação)
(foto: Bunge/Divulgação)


A Bunge Açúcar & Bioenergia, que atua na produção de etanol, açúcar e bioenergia no Brasil, está com processo seletivo aberto para trainees na sede, em São Paulo, e nas usinas localizadas em Orindiúva e Ouroeste (SP), Frutal e Santa Juliana (MG) e Pedro Afonso (TO).

Os interessados precisam ser recém-formados ou ter até três anos de conclusão do ensino superior. As inscrições vão até 13 de junho e devem ser feitas pelo link http://www.bunge.com.br/carreiras/Jovens_Talentos.aspx.

As vagas fazem parte do Programa de Trainee 2019 da Bunge, uma das maiores empresas de agronegócio e alimentos do mundo, que tem como foco desenvolver, na prática, esses jovens talentos, permitindo que eles tenham total imersão nos negócios da empresa e criem projetos que possam ser implementados na companhia.

Os candidatos devem ter curso superior em engenharia (mecânica, elétrica, agronômica, de produção e química), administração de empresas, economia e ciências contábeis.

As vagas estão distribuídas por várias regiões do país e abrangem as áreas de agronegócio, alimentos e ingredientes, açúcar e bioenergia e corporativo da empresa. É preciso ter disponibilidade para residir fora de seu local de origem.

Para César Bresciani, diretor de Gente & Gestão da Bunge Açúcar & Bioenergia, o programa é uma oportunidade de desenvolvimento da carreira dos jovens que, além de adquirir conhecimento e experiência profissional, ganham também visibilidade na companhia. "Os trainees vivem na prática os principais desafios da empresa e têm a missão de trazer ideias inovadoras. Os jovens talentos recebem uma formação prática que potencializa e dinamiza suas carreiras."

O programa trabalha com dois métodos, trilhas corporativa e técnica, para promover o desenvolvimento desses profissionais em aspectos técnicos e comportamentais. A trilha corporativa é voltada para o desenvolvimento de competências essenciais e de liderança, além de preparar o trainee para ser multiplicador de conhecimento e da cultura corporativa da companhia.

Já a trilha técnica é voltada para as ações "on the job", em que o jovem vive e explora na prática os conhecimentos técnicos e do negócio já na área e posição específica para as quais foi contratado, além de desenvolver um projeto próprio a ser apresentado no fim do programa.

Processo Seletivo

O processo seletivo é composto de quatro etapas e tem duração de dois meses, além de contar com a participação de líderes da empresa nas fases finais de seleção.

1ª etapa: inscrição on-line, realizada pelo site www.bunge.com.br/carreiras/jovenstalentos até 13 de junho de 2019.
2ª etapa: atividades on-line, em que são avaliados nível de inglês e raciocínio lógico aplicado à resolução de problemas comuns na rotina de uma empresa, além de avaliação de aderência de cultura.
3ª etapa: dinâmica em grupo on-line.
4ª etapa: painel com lideranças da empresa – fase que encerra o processo seletivo e conta com entrevista individual com líderes das áreas

Serviço:
Local:
sede em São Paulo, Orindiúva e Ouroeste (SP), Santa Juliana e Frutal (MG) e Pedro Afonso (TO)
Formação: recém-formados ou com até três anos de conclusão do curso
Critérios: desejável inglês, curso superior e experiência profissional nas áreas de engenharia (mecânica, elétrica, agronômica, de produção e química), administração de empresas, economia, ciências da computação, ciências contábeis ou marketing.
Inscrições: até 13 de junho, por meio do www.bunge.com.br/carreiras/jovenstalentos.
 
 


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