Até 5 de maio, os interessados na terceira edição do programa "Jovens de Negócios", da Rodobens, poderão fazer inscrições diretamente no site https://jovensdenegocios.rodobens.com.br/. Criado pela instituição para dar oportunidades aos jovens que pretendem construir carreira na área comercial, a edição deste ano vai selecionar profissionais formados entre dezembro de 2015 e junho de 2019 e que tenham perfil comercial, espírito empreendedor e disponibilidade para viagens.
Com duração de seis meses, o programa oferece 16 oportunidades espalhadas pelas cidades de Belo Horizonte, Belém (PA), Rondonópolis (MT), Rio de Janeiro, Sinop (MT), Feira de Santana (BA), São Paulo, Guarulhos (SP), Cuiabá (MT), Ananindeua (PA), Curitiba (PR), São José do Rio Preto (SP), Porto Alegre (RS) e Salvador (BA). O processo seletivo inclui triagem de currículo, teste on-line, entrevista gravada, teste comportamental, desafio comercial e entrevista presencial.
As expectativas estão altas, pois pela primeira vez o projeto envolverá 14 cidades de todo o Brasil e não apenas São José do Rio Preto. "A Rodobens será a porta de entrada desses talentos a partir de um universo desafiador, que proporcionará a formação necessária para uma carreira comercial com perspectivas de crescimento. Os profissionais desenvolverão uma visão estruturada do negócio, atuando em funções comerciais em uma de nossas unidades, de acordo com a região de atuação. A busca por desafios é um pré-requisito importante para o candidato", explica Ricardo Nazário, superintendente de gente e gestão.
EFETIVAÇÃO
O programa, que tem início em julho deste ano pretende selecionar jovens interessados em construir uma carreira de sucesso na área comercial com dinamismo, pró-atividade, motivação e foco na superação de resultados. Os selecionados terão salário fixo de R$ 1.600, PPR semestral (programa de participação de resultados) e benefícios como vale-transporte, refeição no local e/ou vale-refeição, seguro de vida e assistência médica e odontológica. Após o término, os efetivados contarão com salário base e remuneração variável.
Durante os seis meses de programa, a Rodobens oferece treinamentos específicos e técnicos tanto presenciais como on-lines para desenvolver as principais competências que apoiarão os novos talentos nos desafios atuais e futuros. "A maioria dos participantes das edições anteriores foi efetivada e integra até hoje as equipes de unidades comerciais da empresa. Excelentes desempenhos são abraçados pelo modelo de gestão da empresa", finaliza o executivo.