Harrison debateu com os especialistas sobre o atual cenário de liderança e gestão de pessoas no país e no mundo. Também enumerou as principais práticas adotadas, atualmente, para a conquista de uma liderança efetiva e como a tecnologia e as atuais relações econômicas entre os países têm influenciado na retenção e no desenvolvimento de talentos.
O executivo também debateu questões sobre a relação entre corporação e colaboradores nos dias atuais. “Como as empresas devem enxergar a ligação entre o fortalecimento econômico e o fator humano? Elas devem investir na evolução dos seus colaboradores para alcançar resultados organizacionais consistentes”, afirmou.
Depois da palestra, Steve Harrison lançou a edição especial do seu livro. A obra é um guia para a construção de uma cultura corporativa. Apresenta uma abordagem clara para criar um tipo de cultura corporativa positiva que, segundo ele, melhora o desempenho, atrai e mantém talentos, promove organizações com excelente comportamento e desenvolve uma visão de valores compartilhados.