Funcionária aceita promoção, assume uma equipe por 5 meses e descobre que o novo salário nunca foi cadastrado
EM FOCO Resumo da matéria 01 Promoção mudou a rotina A trabalhadora passa a distribuir tarefas, responder por metas e ...
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Funcionária é demitida após faltar ao trabalho para levar a mãe ao hospital e empresa acaba condenada a pagar indenização
EM FOCO Resumo da matéria 01 História é totalmente fictícia Funcionária, mãe, empresa, cláusula coletiva, demissão e indenização foram inventadas ...
Marido pode sair do trabalho para acompanhar até 6 consultas durante a gravidez sem ter o salário descontado
EM FOCO Resumo da matéria 01 Até seis consultas A CLT permite acompanhar esposa ou companheira em até seis consultas ...
Mães que voltam ao emprego antes de o bebê completar 6 meses têm direito a duas pausas de 30 minutos além do intervalo comum
EM FOCO Resumo da matéria 01 Duas pausas diárias A CLT garante dois descansos especiais de meia hora durante a ...
Doou sangue e levou o comprovante? Carteira de trabalho garante 1 dia sem trabalhar e sem desconto no salário
EM FOCO Resumo da matéria 01 Falta é justificada A CLT permite uma ausência remunerada para doação voluntária de sangue ...
Trabalhador pode transformar 10 dias de férias em dinheiro e a escolha não depende da vontade da empresa
EM FOCO Resumo da matéria 01 Um terço vira dinheiro O empregado pode converter um terço do período de férias ...
Tábuas são coladas em sentidos diferentes dentro da fábrica e saem de lá como paredes gigantes capazes de substituir concreto e aço em partes de edifícios
EM FOCO Resumo da matéria 01 Camadas cruzadas As tábuas são orientadas em direções diferentes e coladas, formando um painel ...
Trabalhadores com carteira assinada podem faltar até 3 dias por ano sem perder salário
EM FOCO Resumo da matéria 01 Até três dias A CLT permite ausência de até três dias em cada período ...
Depois de 1 ano respondendo mensagens todas as noites achando que era só dedicação, Diego, assistente de 29 anos, viu o celular nunca descansar e só então descobriu, entre a CLT e o Ministério do Trabalho, o que conta como jornada em empresas com mais de 20 trabalhadores
EM RESUMO ✓Tempo despendido respondendo demandas de trabalho fora do expediente é considerado tempo à disposição do empregador (Art. 4º ...
Fernando abriu o histórico do aplicativo num domingo, separou 2 mensagens por semana das escalas, descobriu aos 38 anos, como trabalhador, que empresas com 20 funcionários têm registro obrigatório e só depois entendeu o que a CLT e o Ministério do Trabalho reconhecem
EM RESUMO ✓Empresas com mais de 20 empregados têm obrigação legal de manter controle de ponto (Art. 74, § 2º ...