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Ônibus entra em canavial em chamas com 16 trabalhadores, e homem queimado garante R$ 180 mil mais salários do afastamento

Guilherme Araújo Por Guilherme Araújo
07/08/2026
Em Economia
O trajeto foi mantido mesmo com focos de fogo conhecidos desde a manhã

O trajeto foi mantido mesmo com focos de fogo conhecidos desde a manhã

Um ônibus com 16 trabalhadores entrou em um canavial em chamas mesmo após alertas sobre o incêndio. Um homem sofreu queimaduras graves, cirurgias e enxertos. A Justiça reconheceu a negligência da empresa e manteve R$ 180 mil, além dos salários do afastamento.

Como o ônibus acabou dentro do incêndio?

O acidente ocorreu em 28 de agosto de 2021, por volta das 15h, em Ituiutaba, Minas Gerais. Os trabalhadores seguiam para o novo turno em um ônibus fornecido pela empresa.

A decisão sobre o ônibus atingido pelo incêndio no canavial informa que a fumaça reduziu a visibilidade e o veículo entrou na área tomada pelo fogo.

A troca de turno continuou apesar do risco já identificado na região

Quais ferimentos o trabalhador sofreu?

O homem teve queimaduras graves nas mãos, no rosto e em outras partes do corpo. O tratamento exigiu cirurgias, enxertos e procedimentos para recuperar tecidos atingidos.

O processo reuniu consequências físicas e financeiras:

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1
Queimaduras nas mãos As lesões atingiram uma parte essencial para o trabalho e a rotina diária.
2
Ferimentos no rosto O incêndio também deixou marcas em uma área exposta do corpo.
3
Cirurgias e enxertos O tratamento buscou recompor tecidos danificados pelo fogo.
4
Afastamento do trabalho O trabalhador ficou sem exercer sua função durante a recuperação.

A empresa sabia que havia fogo na região?

Coordenadores já sabiam desde as 10h que havia focos de incêndio perto da rota. Mesmo assim, o transporte dos trabalhadores para a troca de turno foi autorizado.

A empresa afirmou que uma mudança repentina do vento levou fumaça para a estrada e tirou a visão do motorista. A Justiça considerou que o risco já era conhecido antes dessa mudança.

A responsabilidade foi formada por 4 pontos:

  • Alerta prévio: o incêndio era conhecido desde a manhã.
  • Turno mantido: a empresa não suspendeu a entrada da nova equipe.
  • Rota perigosa: o ônibus seguiu próximo aos focos de fogo.
  • Dano comprovado: as queimaduras exigiram tratamento longo e invasivo.

Leia também: Caminhoneiro passa 21 horas por dia na estrada e Justiça manda empresa pagar R$ 5 mil

Quais valores ficaram mantidos?

A primeira decisão havia fixado R$ 300 mil por dano moral e R$ 150 mil pelas marcas físicas. A segunda instância reduziu os valores.

O TST não reabriu a análise das provas e manteve o resultado regional:

R$ 100 mil
Dano moral A parcela repara o sofrimento causado pelo acidente e pelo tratamento.
R$ 80 mil
Dano estético O pagamento considera as marcas e mudanças físicas deixadas pelo fogo.
100%
Salários do afastamento A remuneração mensal é devida durante o período de recuperação previdenciária.

Por que a mudança do vento não afastou a culpa?

O vento podia mudar a força e a direção do incêndio, mas a existência do fogo já era conhecida. A empresa manteve a rotina mesmo diante de um risco capaz de atingir o ônibus.

O Código Civil sobre dano e dever de reparar sustenta a indenização quando uma conduta causa prejuízo. O vento mudou de direção, mas o ônibus nunca deveria ter seguido.

Tags: canavialindenizaçãoônibusqueimaduras

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