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Mundo Corporativo
Cartões virtuais fortalecem gestão na construção civil
Com soluções digitais e flexíveis, os cartões virtuais de premiação fortalecem campanhas de incentivo, aumentam a motivação dos trabalhadores e ajudam empresas da construção civil a reduzir a rotatividade
Empresas adotam práticas de retenção e reduzem rotatividade
Mais do que preencher vagas, o novo desafio das organizações é reter talentos e construir trajetórias duradouras, humanas e conectadas ao propósito.
Digitalização moderniza RH no setor supermercadista
Tecnologia integra processos e otimiza resultados no segmento, que possui desafios na gestão de pessoas pela alta rotatividade e múltiplas unidades. Marcelo Gomes, CEO da empresa de tecnologia Nexti, explica como digitalização torna o RH mais ágil, reduz erros e apoia decisões estratégicas
Liderança eficaz reduz pedidos de demissão
Gestão qualificada e inteligência emocional na liderança reduzem rotatividade e ajudam a reter talento
Setor de facilities reagem à evasão e buscam mão de obra
Baixos salários, concorrência com aplicativos e alta rotatividade preocupam empresas de serviços terceirizados em FM. Soluções serão apresentadas durante a InfraFM - Congresso e Expo 2025
EMPREGO
Trocar de emprego atinge recorde no país e geração Z lidera mudança
Ainda que a frequência na troca de trabalho seja tradicionalmente mais elevada entre os mais jovens, ouve crescimento da rotatividade nos últimos anos
Mercado varejista sofre com baixa retenção de mão de obra
Estudo aponta alta rotatividade de funcionários como o principal desafio na gestão de pessoas. Especialista diz que a desvalorização da mão de obra e a falta de investimento em tecnologia são fatores determinantes
COMPORTAMENTO E SAÚDE MENTAL
Ensino requer vínculo, menor rotatividade e melhor condição para educador
Educar requer seriedade, afinal, professores precisam de melhores condições para trabalhar, pois lidam com pressão, situação desgastante, entre outros aspectos
MERCADO DE TRABALHO
Ávidos por chances, jovens embalam rotatividade no mercado de trabalho
Empregados com menos de 30 anos puxam os quase 500 mil pedidos de demissão mensais no país, diz estudo. Quadro é risco para a produtividade, alerta consultor
Carreira
Retenção de talentos é desafio da indústria de tecnologia em 2019
Existe um problema mundial de segurar profissionais da área por causa da falta de vocação. Por isso, a oferta é sempre maior que a demanda. Mesmo quando consegue contratar, o setor tem alta taxa de rotatividade
