Ao todo, são ofertadas 138 vagas, além de formação de cadastro reserva, sendo 97 para técnico e 41 para analistas, cargos de nível médio e superior, respectivamente. O valor da remuneração varia entre R$ 2.184,73 e R$ 4.369,45.
Para os cargos de nível superior serão realizadas prova escrita objetiva de múltipla escolha e prova escrita discursiva – redação, ambas de caráter eliminatório e classificatório, e avaliação de títulos, de caráter classificatório. Já para a de técnico, será realizada prova escrita objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação das duas provas está prevista para 6 de agosto.
O concurso público destina-se ao provimento de vagas pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e pelo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), vigente na época da contratação, em cargos atualmente vagos e daqueles que vierem a vagar ou que forem criados, bem como, para formação de cadastro reserva dentro do prazo de validade de 730 dias, prorrogável pelo mesmo período a contar da data da homologação do certame.
*Estagiária sob supervisão de Thays Martins