A ex-empregada atuava como líder de infraestrutura e obra da empresa e comprovou o assédio moral sofrido e relatou situações de discriminação. Segundo a vítima, sempre que pedia que o ar-condicionado fosse ligado, os colegas de trabalho faziam piadas sobre seu peso.
As testemunhas escutadas relataram que haveriam rumores sobre as “piadas” gordofóbicas no ambiente de trabalho. O preposto da empresa também reconheceu que tinha conhecimento da situação, alegando também que solicitou a um dos colaboradores que não fizesse mais a “brincadeira”.
“Trata-se, em verdade, da repugnante, da reprovável e da preconceituosa prática de gordofobia”, afirmou o juiz responsável pelo caso, que negou completamente a possibilidade de ser “apenas uma brincadeira”.
O magistrado decidiu que a empresa será responsável por indenizar em R$ 5 mil a trabalhadora vítima de discriminação pelos colegas, conforme o artigo 932, inciso III, do Código Civil, que exlica que a empresa é responsável pela reparação civil dos empregados.
*Estagiária sob supervisão do editor Benny Cohen