Trabalhador foi demitido por justa causa por se recusar a fazer a pausa e o caso acendeu um alerta nacional
Tribunal manteve justa causa de empregado que se recusava a cumprir intervalo obrigatório. A decisão reforça que o descanso é ...
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Trabalhador pode ser demitido por usar o celular no horário de trabalho, mas empresa que exagera pode ter que pagar indenização
A empresa pode restringir o uso de celular no expediente com base no poder diretivo da CLT, desde que a ...
Justiça aprova justa causa de trabalhadora que faltou ao trabalho por mais de 30 dias por estar grávida
Casos de justa causa por abandono de emprego são comuns nos tribunais trabalhistas e, recentemente, uma decisão da 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho ...
Trabalhador é demitido por dizer que colega “estava bonita demais”
Recentemente, a 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, no Rio Grande do Sul, confirmou a demissão ...
A forma mais segura de deixar o emprego sem perder nenhum direito
Na esfera jurídica trabalhista brasileira, a rescisão indireta serve como uma salvaguarda para o trabalhador, concedendo a ele a possibilidade ...