Direito garantido em lei: pausa mínima de 15 minutos para quem ultrapassa 6 horas de trabalho
Os limites de jornada e os períodos de descanso no trabalho estão no centro das discussões sobre emprego, bem-estar e ...
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Trabalhou 12 meses e não tirou férias? Seu patrão pode ter que pagar o dobro sem desculpa nem negociação
Se a empresa ultrapassa o período concessivo de 12 meses sem conceder férias, a CLT obriga pagamento em dobro, incluindo ...
Quem trabalha exposto a riscos pode receber até 40% a mais com o adicional de insalubridade! Veja como garantir esse direito em 2026
O adicional de insalubridade garante proteção financeira e previdenciária a quem trabalha exposto a agentes nocivos. Em 2026, entender regras, ...
Se você faz hora extra todo dia, pode estar trabalhando ilegalmente sem nem perceber e correndo sérios riscos
A lei limita a jornada a 8 horas diárias e 44 semanais, com até 2 horas extras por dia. O ...
Novo valor do salário mínimo já tem data para entrar em vigor em 2026
O salário mínimo no Brasil é o piso oficial de remuneração para trabalhadores formais e referência para diversos benefícios sociais. ...
Mudanças na CLT em 2026 pegam trabalhador de surpresa: salário reajustado, jornada menor, fiscalização digital e novas exigências nas folgas
Mudanças na CLT em 2026 incluem debate sobre jornada de 36 horas, salário mínimo de R$ 1.621 impactando extras e ...
Trabalhadores que cuidam de filhos, cônjuges ou pais com deficiência podem ter carga horária reduzida e salário mantido
A Câmara aprovou proposta que permite reduzir até 25% da jornada de cuidadores CLT de pessoas com deficiência, sem corte ...
Fim da regra dos 30 dias? Aviso prévio agora pode chegar a 90 dias com parte paga sem trabalhar
Em 2026, o aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço: mínimo de 30 dias, com acréscimo de 3 dias ...
Demissão por WhatsApp às 22h de um sábado vira caso de possível indenização e reacende debate sobre o direito ao descanso do trabalhador
A CLT não proíbe demissão por WhatsApp, mas mensagens fora do horário, como à noite ou fim de semana, podem ...
Indenização de R$ 58.000,00 para um trabalhador que foi demitido meia hora após informar que estava se sentindo mal
A pandemia da Covid-19 já parece um capítulo passado, mas seus efeitos ainda ecoam na Justiça. Um exemplo recente é ...