UAI
Publicidade

Estado de Minas EMPREGO

Uber procura engenheiros: são mais de 70 vagas

Para preencher vagas disponíveis para atuar em diferentes áreas do Centro de Tecnologia da Uber no Brasil, empresa faz semana especial de recrutamento


28/01/2022 09:46 - atualizado 28/01/2022 10:23

Mão de uma mulher mostra celular com o aplicativo do Uber
Com cinco dias de duração, de 14 a 18 de fevereiro, o objetivo da Uber é atrair engenheiros de todo país (foto: Uber/Divulgação)
Se em 2014, quando iniciou suas atividades no Brasil, a Uber contava apenas com seis funcionários, hoje já emprega mais de mil pessoas em todo o país. Ao comemorar os três anos da abertura do Centro de Tecnologia da empresa no Brasil, a Uber faz mais uma semana especial de recrutamento on-line.

Com cinco dias de duração, de 14 a 18 de fevereiro, o objetivo do evento é atrair engenheiros de todo país.

Para participar da semana especial de recrutamento, o candidato deve se inscrever neste link  (2nd Brazil Engineering Hiring Week). Após a inscrição, os recrutadores entrarão em contato para confirmar a participação e informar como serão as próximas etapas.

Este ano, o Centro de Tecnologia tem no total mais de 70 vagas disponíveis em posições como de engenharia backend e desenvolvimento mobile Android e IOS.

As funções estarão baseadas na nova sede da Uber no Brasil, o Uber Campus , anunciado pela empresa em 2021 e seguirão uma política de trabalho híbrida, também elegível para modelo 100% remoto. Embora os times estejam localizados no Brasil, as ferramentas e os projetos aqui desenvolvidos são de aplicação global.

"A plataforma da Uber é usada por milhões de pessoas todos os dias, por isso, uma das características mais interessantes em trabalhar aqui é sentir o impacto imediato daquilo que realizamos e saber que a tecnologia que estamos desenvolvendo hoje está contribuindo para construir um futuro melhor para as pessoas e para as cidades", comenta Rafael Pereira, Head do Centro de Tecnologia da Uber no Brasil.

Com mais de 20 mil funcionários no mundo, a Uber acredita que grandes problemas só podem ser resolvidos coletivamente, a partir de múltiplos pontos de vista. Por isso, a empresa busca criar um time diverso e multidisciplinar.

SOBRE O PROCESSO

O processo será feito 100% on-line e terá duas etapas antes do evento: entrevista com recrutador e o Pair Programming challenge, uma sessão de uma hora para resolução de problema algorítmico.

Os candidatos aprovados serão convidados para a fase final que contará com mais duas entrevistas para avaliação de habilidades técnicas como arquitetura, programação e resolução de problemas.

Entrevistadores de diferentes partes do mundo farão parte do processo, trazendo múltiplas visões de áreas e projetos. A resposta final será informada uma semana após o final da semana de recrutamento.

 


receba nossa newsletter

Comece o dia com as notícias selecionadas pelo nosso editor

Cadastro realizado com sucesso!

*Para comentar, faça seu login ou assine

Publicidade