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Estado de Minas MERCADO

Saiba os passos para turbinar sua carreira na próxima década

Conheça as recomendações da consultoria Wyser para ajudar a se preparar profissionalmente para o que está por vir depois da pandemia


postado em 11/05/2020 15:04 / atualizado em 11/05/2020 15:09

Em um mundo em constante mudança, é necessário ter a capacidade de evoluir para não ficar para trás, alerta Fábio Nogueira, diretor nacional da consultoria Wyser (foto: Maurício Melo Campos/Divulgação)
Em um mundo em constante mudança, é necessário ter a capacidade de evoluir para não ficar para trás, alerta Fábio Nogueira, diretor nacional da consultoria Wyser (foto: Maurício Melo Campos/Divulgação)


O mercado de trabalho está em constante transformação, mas as mudanças prometem ser cada vez mais intensas na próxima década. "O surgimento de novas tecnologias, mudanças no comportamento do consumidor, na legislação, a valorização dos talentos e da diversidade, tudo isso vem impactando no rumo das carreiras existentes e exigirá novas competências dos profissionais, principalmente dos líderes", afirma Fábio Nogueira, diretor nacional da Wyser, consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais de média e alta gerencia.

A forma como escolherá abordar esta nova década só depende de você

Fábio Nogueira, diretor nacional da Wyser, consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais

A recomendação do executivo para estruturar e construir uma carreira sólida é se preparar profissionalmente para o que está por vir.

"O profissional de hoje tem muitas opções. A forma como escolherá abordar esta nova década só depende de você, mas em um mundo em constante mudança, é necessário ter a capacidade de evoluir para não ficar para trás", alerta o diretor da Wyser.

Veja as quatro lições da consultoria para quem quer dar uma turbinada na carreira a partir de 2020:

1 - Empreenda: em benefício do negócio, das pessoas e da empresa


A atitude empreendedora tem se tornado uma das principais competências para o futuro. Essa é uma característica comum a donos de empresas, mas é um comportamento que pode ser desenvolvido e adotado por todos os membros da equipe.

A capacidade de ler cenários, definir estratégias e pensar como empresário são algumas das principais atitudes de quem tem essa competência desenvolvida.

Torne-se um profissional que não fica parado na hora que um problema surge, mas assume riscos e toma decisões em benefício do negócio e da empresa.

2 - Aprendizado contínuo: habilidade indispensável


Inteligência artificial, robótica, Big Data, análise de dados, essas são apenas algumas das temáticas disruptivas que vão mudar os rumos da grande maioria das profissões. Isso não é motivo para pânico: não seremos todos substituídos por robôs. Porém, é necessário se adaptar de forma proativa às mudanças pelas quais sua carreira inevitavelmente vai passar.

Assim sendo, busque atualização constante, não somente nos momentos críticos. Transforme em um hábito o aprendizado contínuo, e construa um plano de desenvolvimento profissional adaptativo às mudanças futuras.

Que tal iniciar um novo curso? Hoje existem dezenas de plataformas on-line, por meio das quais é possível estudar a qualquer hora e lugar. Dessa forma, você estará "aprendendo a aprender", e este despertar da curiosidade é o que lhe manterá preparado para o que der e vier.

3 - Antifragilidade em cenários de incerteza


A ideia do antifrágil foi criada pelo filósofo Nassim Nicholas Taleb, e fala de algo que se beneficia da crise e de cenários caóticos, que se fortalece nas adversidades, diferente do que é frágil ou resistente.

Portanto, é a capacidade que o indivíduo tem de suportar as adversidades e conseguir reagir a elas com mesma ou maior intensidade.

Em momentos de incerteza essa característica é fundamental para cada profissional reagir diante da dificuldade e superar os desafios que surgirem.

4 - Invista em sua inteligência emocional


Aprender a lidar com as emoções da melhor forma possível será um diferencial para os profissionais do futuro. A forma como percebe, processa, compreende e tem habilidade de gerenciar suas alegrias e frustações podem lhe render bons frutos, assim como melhorias no relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação, resolução de conflitos e aptidão para liderança.




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