A semana de 4 dias já é real em outros países; veja como funciona
O debate sobre a jornada de trabalho no Brasil está aquecido; conheça os resultados de empresas e países que já adotaram uma carga horária reduzida
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Enquanto o debate sobre o fim da escala 6x1 aumenta no Brasil, diversos países e empresas ao redor do mundo já discutem uma jornada de trabalho de quatro dias. A proposta, que vem ganhando força, consiste em reduzir o tempo de trabalho sem diminuir os salários, com foco em aumentar a produtividade e o bem-estar dos funcionários.
Essa mudança busca equilibrar a vida profissional e pessoal, um tema cada vez mais valorizado no mercado. O modelo mais comum é conhecido como "100-80-100", que significa 100% do salário, por 80% do tempo, em troca de 100% da produtividade. A implementação exige uma reorganização dos processos internos, com reuniões mais eficientes e maior foco nas tarefas essenciais.
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Resultados pelo mundo
A transição para uma jornada mais curta não é apenas uma teoria e experiências práticas já demonstram resultados positivos em diferentes culturas e setores da economia. Os testes realizados até agora indicam que, com um dia a mais de descanso, os trabalhadores retornam mais engajados.
Os principais exemplos vêm de programas piloto e legislações que já saíram do papel:
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Reino Unido: desde 2021 realiza testes com incentivo financeiro para empresas que adotam a semana de quatro dias. 92% das empresas que testaram o modelo decidiram continuar com a jornada de trabalho reduzida.
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Islândia: apesar de ter sido adotado em 2019, país passava por testes da jornada 4×3 desde 2015. Os benefícios citados pela Islândia foram além de saúde mental, afetando positivamente a produtividade dos funcionários.
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Bélgica: o país adotou uma abordagem diferente. Desde 2022, trabalhadores têm o direito de solicitar a concentração de suas horas semanais em quatro dias, sem redução da carga horária total. A medida oferece mais flexibilidade, embora não reduza o tempo trabalhado.
No Brasil, a discussão ainda está centrada na transição para a escala 5x2, mas os exemplos internacionais mostram que a redução da jornada é um caminho viável e benéfico.
As experiências mostram que a adoção do modelo pode trazer benefícios diretos para a saúde mental dos trabalhadores, diminuir o esgotamento profissional e, em muitos casos, impulsionar o desempenho financeiro das empresas.
Uma ferramenta de IA foi usada para auxiliar na produção desta reportagem, sob supervisão editorial humana.
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*Estagiária sob supervisão do editor João Renato Faria
