Mudança que afeta todos com carteira assinada começou a valer e pode pegar muita gente de surpresa
Você já teve suas férias mudadas de última hora, canceladas sem explicação ou mal combinadas com a empresa? Imagina planejar ...
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Confira os critérios para conseguir seu PIS/PASEP e como consultar seu benefício
O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) foram criados para ...
15 minutos, STF confirma que pausa para o café, são considerados tempo de trabalho efetivo para o registro de ponto
Em meio ao aumento das regulamentações no ambiente de trabalho, o Tribunal Supremo da Espanha gerou um precedente relevante ao reafirmar direitos ...
Cozinheira que sofreu queimaduras deve ser indenizada em R$ 10 mil após ser dispensada do trabalho sem o pagamento
O cuidado com a segurança no ambiente de trabalho ganhou destaque após o recente caso em que uma auxiliar de ...
Justiça entendeu como episódio de doença comum, sem relação com o trabalho e manteve rescisão contratual de trabalhador que sofreu AVC
O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) decidiu manter uma sentença que rejeitou a alegação de despedida discriminatória de um ...
A regra é clara, se o seu patrão se recusar a lhe conceder as datas das suas férias, você pode recorrer
As férias representam um direito básico garantido pelo Estatuto dos Trabalhadores, artigo 38, responsável por regulamentar como as férias laborais são definidas, usufruídas ...
Regra do FGTS ficam mais rígidas e já estar em vigor agora em novembro
No último sábado, novas diretrizes passaram a valer para o saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), ...
O que a carteira assinada garante para o meu bolso e da minha família
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) vigora há mais de oito décadas, mas muitos trabalhadores desconhecem direitos essenciais assegurados ...
Trabalhador ganhou causa e vai receber 12 mil de indenização por sofrer assédio moral e ser chamado de “viciado em atestados”
O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema recorrente, e o caso de um instalador de linhas de ...
Justiça aprova justa causa de trabalhadora que faltou ao trabalho por mais de 30 dias por estar grávida
Casos de justa causa por abandono de emprego são comuns nos tribunais trabalhistas e, recentemente, uma decisão da 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho ...