Justiça do Trabalho reconhece essas quatro situações comuns como causas diretas de indenização em 2026
Em 2026, Justiça do Trabalho amplia indenizações por assédio moral, desvio de função, falta de EPI e atraso salarial. Decisões ...
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O salário deve ser pago até o 5º dia útil. Atraso gera mora automática, com correção monetária, juros legais e ...
Justiça do Trabalho condenou empresa por trabalho degradante em lavouras de café, reconhecendo dano moral coletivo. Decisão pune irregularidades graves, ...
Em 2026, a empresa pode restringir o uso de celular no trabalho com base no poder diretivo da CLT, desde ...
A empresa pode restringir o uso de celular no expediente com base no poder diretivo da CLT, desde que a ...
A Justiça do Trabalho no Rio autorizou reduzir a jornada de uma bancária de oito para quatro horas, sem corte ...
A CLT garante pagamento de horas extras além de 8 horas diárias ou 44 semanais, incluindo mensagens fora do expediente ...
Justiça do Trabalho proibiu o Banco do Brasil de pressionar funcionários a ampliar a jornada de 6 para 8 horas ...
O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) decidiu manter uma sentença que rejeitou a alegação de despedida discriminatória de um ...
O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema recorrente, e o caso de um instalador de linhas de ...