Empregado que não recebe no prazo após demissão pode cobrar multa cheia e Justiça não aceita desculpas da empresa
Em 2026, o Artigo 477 da CLT exige pagamento e documentos da rescisão em até 10 dias. Atraso gera multa ...
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Se você trabalha com carteira assinada, este direito pode te surpreender
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um marco importante na proteção dos direitos dos trabalhadores no Brasil, e as férias remuneradas ...
Adeus 1h de almoço com Lei trabalhista vigente e trabalhadores ficam atentos
No Brasil, o intervalo de almoço — ou intervalo intrajornada — é um direito fundamental garantido pela Consolidação das Leis ...
Adeus férias de 30 dias com essa nova lei trabalhista em vigor em 2025
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criada em 1943 para proteger os direitos dos trabalhadores, foi atualizada em 2025 ...
Fim de 1h de almoço com lei trabalhista vigente e trabalhadores reagem
Muita gente encara o intervalo de almoço apenas como um costume ou cortesia do empregador. Mas a verdade é que ...
Você sabe o prazo real para receber a rescisão? Muitos se surpreendem
Ao ser demitido ou pedir demissão, o trabalhador tem direito a receber as verbas rescisórias no prazo de até 10 ...
FIM das férias de 30 dias? Nova lei modifica a folga dos trabalhadores
No Brasil, as férias de 30 dias são um direito assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que regula ...
Adeus férias de 30 dias com nova lei trabalhista vigente em 2025
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criada em 1943 para proteger os direitos dos trabalhadores, foi atualizada em 2025 ...
Adeus férias de 30 dias com nova lei trabalhista em vigor em 2025
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um marco regulatório essencial no Brasil, criado em 1943 para estabelecer direitos ...
Adeus férias de 30 dias com a nova lei trabalhista em vigor em 2025!
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um conjunto de normas que rege as relações trabalhistas no Brasil, garantindo ...