O salário mínimo é um dos pilares da economia brasileira, com grande influência no bem-estar social e econômico do país. Em 2025, ele foi ajustado para R$ 1.518,00, refletindo a política de valorização para compensar as perdas inflacionárias e melhorar o poder de compra dos trabalhadores.
O que define o valor do salário mínimo?
Estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário mínimo é o valor mínimo que um trabalhador pode receber por uma jornada de 44 horas semanais. Além de afetar diretamente os salários dos trabalhadores, ele também serve como base para o reajuste de salários no setor público, aposentadorias e benefícios sociais. O salário mínimo é revisto anualmente com base na inflação e no crescimento econômico do país.
Como são feitos os descontos no salário mínimo?
Embora os trabalhadores que recebem o salário mínimo estejam isentos do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), eles contribuem com 7,5% para o INSS. Para um salário de R$ 1.518,00, o desconto do INSS é de R$ 113,85, resultando em um salário líquido de R$ 1.404,15. Outros descontos, como vale-transporte, empréstimos consignados e planos de saúde, também podem ser aplicados, mas a lei determina que os descontos não podem ultrapassar 70% do valor total do salário.
Como o reajuste do salário mínimo é calculado?
O reajuste do salário mínimo é calculado com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do ano anterior e no crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. Para 2025, a Lei nº 15.077/2024 determinou que o impacto do PIB seja limitado a 2,5%, uma medida que busca equilibrar a necessidade de aumentar o poder de compra dos trabalhadores com a sustentabilidade econômica do país.
LeiaTambém
O salário mínimo ideal para viver no Brasil
De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário mínimo ideal necessário para uma família de quatro pessoas em 2024 era consideravelmente maior do que o salário mínimo vigente. No entanto, os especialistas alertam que um aumento substancial poderia prejudicar a economia, impactando a informalidade e os custos para as empresas. A disparidade entre o salário mínimo atual e o ideal levanta discussões sobre a produtividade e as condições econômicas do Brasil.
Salário mínimo regional: uma solução para as desigualdades?
A Lei Complementar nº 103/2000 permite que estados brasileiros adotem um salário mínimo regional, ajustado às condições locais. Atualmente, estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná já adotam essa medida, com valores que podem superar o salário mínimo nacional. A regionalização oferece flexibilidade para atender às especificidades econômicas e sociais de cada região, promovendo um equilíbrio entre as necessidades dos trabalhadores e a capacidade das empresas.
O salário mínimo continua sendo um dos principais instrumentos de proteção social no Brasil, refletindo tanto as dificuldades econômicas quanto as necessidades da população trabalhadora.