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Valor extra liberado para trabalhadores promete movimentar a economia

Ingrid Diniz Por Ingrid Diniz
10/07/2025
Em Economia, Notícias
Pouca gente sabe mas valor do IR pode ser resgatado mesmo após um ano

Muitas notas de 100 reais - Créditos: depositphotos.com / brenosaturnino

O abono salarial é um benefício de suma importância concedido a trabalhadores que cumprem certas condições. Disponibilizado anualmente, o abono serve como um suporte financeiro para empregados da iniciativa privada e servidores públicos, sendo vinculado aos programas PIS (Programa de Integração Social) e Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público). Em 2025, a soma destinada a este benefício alcança um montante de R$ 30,7 bilhões, beneficiando cerca de 25,8 milhões de trabalhadores, de acordo com o Ministério do Trabalho.

Em geral, o abono salarial contribui para a movimentação da economia nacional, pois o valor recebido é amplamente utilizado para pagamento de contas, compras de bens essenciais e até para pequenos investimentos. A regularidade no pagamento do benefício também contribui para a redução das desigualdades sociais, favorecendo principalmente pessoas de menor renda. Quem deseja receber deve estar atento aos critérios exigidos e ao calendário de pagamentos divulgado anualmente.

Quem tem direito ao abono salarial?

Empresas estão mudando tudo com terceirização
Trabalhadores – Créditos: depositphotos.com / Krakenimages.com

Para garantir o recebimento do abono salarial, os beneficiários devem atender a critérios específicos. É essencial que os trabalhadores tenham registro no PIS/Pasep há ao menos cinco anos, além de terem exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias no ano-base considerado, que para 2025 é 2023. Ademais, a remuneração média mensal deve ser de até dois salários-mínimos, respeitando o valor vigente no ano-base.

Além dos critérios básicos já citados, vale lembrar que o trabalhador precisa ter seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial. Caso haja inconsistências ou omissões nessas informações, o benefício pode não ser liberado, sendo importante o acompanhamento junto ao empregador.

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Como consultar o abono salarial PIS-Pasep?

Para verificar a elegibilidade ao abono salarial, os trabalhadores podem utilizar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital. O processo começa com a atualização do aplicativo e o acesso via CPF e senha do portal gov.br. Na seção “Benefícios“, ao clicar em “Abono Salarial“, será possível visualizar a qualificação ou não para o benefício. Além disso, os empregados do setor privado também têm a opção de consultar via aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem.

Outra forma de consulta é verificar diretamente junto ao setor de Recursos Humanos da empresa, ou ainda entrar em contato com a central de atendimento dos bancos responsáveis: Caixa Econômica Federal para o PIS e Banco do Brasil para o Pasep. O beneficiário deve conferir regularmente essas plataformas para não perder prazos ou informações relevantes.

Quais trabalhadores não possuem direito ao abono?

Certos grupos de trabalhadores não se qualificam para o abono salarial. Isso inclui empregados domésticos, trabalhadores rurais ou urbanos contratados por pessoa física e aqueles empregados por pessoa física equiparada à jurídica. É fundamental que o empregador registre corretamente os dados do trabalhador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial do ano-base correspondente para apuração.

Trabalhadores autônomos, estagiários, diretores sem vínculo empregatício e quem prestou serviço como pessoa jurídica não têm acesso ao benefício. Essa restrição ocorre devido à natureza do vínculo empregatício formal exigido pela legislação para concessão do abono salarial.

Qual valor do abono salarial e como é calculado?

O valor do abono salarial é calculado com base no tempo de serviço durante o ano-base. O cálculo é feito dividindo o salário-mínimo vigente por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados. Trabalhadores que exerceram atividades por 12 meses completos recebem o valor total de um salário-mínimo, que, em 2025, varia entre R$ 126,50 e R$ 1.518,00, de acordo com o tempo de serviço.

É importante também lembrar que o valor é arredondado para cima se resultar em centavos. Além disso, o pagamento pode ser consultado antes do saque para que o trabalhador saiba exatamente quanto receberá. Com frequência, dúvidas sobre o cálculo podem ser esclarecidas através dos canais oficiais dos bancos pagadores e do site do Ministério do Trabalho.

Como receber o pagamento do abono salarial?

Para quem faz parte da iniciativa privada, o pagamento do PIS é feito pela Caixa Econômica Federal de diversas maneiras. Aqueles com conta na Caixa têm o valor creditado automaticamente. É possível ainda movimentar a Poupança Social Digital pelo aplicativo Caixa Tem. Outra alternativa é realizar o saque com cartão social e senha em terminais de autoatendimento, lotéricas e unidades Caixa Aqui, ou diretamente em agências da Caixa com um documento de identificação.

Para servidores públicos que recebem o Pasep, o Banco do Brasil administra os pagamentos, que podem ser efetuados por crédito em conta, transferência via TED ou PIX, ou diretamente em agências, conforme informado pelo Ministério do Trabalho. Vale também ressaltar que o calendário de pagamento costuma ser divulgado com antecedência, permitindo que o beneficiário possa se planejar para o saque e utilização adequada do valor recebido.

Tags: abono salarialPasepPIS

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