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Redução da jornada de trabalho de 44 para 36 horas ganha força e pode transformar o cálculo do piso salarial no Brasil

Gabriel Martins Por Gabriel Martins
13/04/2026
Em Economia
Redução da jornada de trabalho de 44 para 36 horas ganha força e pode transformar o cálculo do piso salarial no Brasil

Proposta no Senado busca reduzir jornada da enfermagem para trinta e seis horas

A discussão sobre a redução da jornada de trabalho dos enfermeiros voltou ao centro do debate nacional com o avanço de uma Proposta de Emenda à Constituição no Senado, que pode mudar o cálculo do piso da enfermagem, impactar contratos atuais e alterar a rotina de milhares de profissionais em hospitais, clínicas, unidades básicas de saúde e serviços de urgência em todo o país ao reduzir a base de 44 para 36 horas semanais.

O que muda ao reduzir de 44 para 36 horas na enfermagem

A redução da jornada de trabalho da enfermagem para 36 horas muda a base de cálculo do piso: com menos horas de referência, cada hora tende a ser melhor remunerada, aproximando o valor mínimo da realidade de muitas escalas hospitalares. A ideia é corrigir uma distorção histórica que afeta diretamente a renda e o bem-estar da categoria.

Profissionais que trabalham 36 horas semanais frequentemente recebem menos que colegas de 44 horas, mesmo com funções semelhantes e o mesmo nível de responsabilidade e exposição a riscos. A proposta busca uma forma de cálculo mais justa e alinhada ao padrão de plantões adotado em diversos serviços de saúde públicos e privados.

Redução da jornada de trabalho de 44 para 36 horas ganha força e pode transformar o cálculo do piso salarial no Brasil
A redução da jornada para trinta e seis horas valoriza a remuneração horária

Como funciona hoje o piso salarial da enfermagem

O piso salarial dos enfermeiros é hoje interpretado com base em uma jornada de 44 horas semanais, o que leva à proporcionalidade nos contratos com menos horas. Assim, enfermeiros, técnicos e auxiliares com escalas reduzidas veem essa regra impactar o contracheque, mesmo em cenários de alta demanda assistencial.

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Na rotina, a categoria encara longos plantões, acúmulo de funções e riscos constantes, o que evidencia a necessidade de revisão do modelo atual e reforça o debate sobre o piso da enfermagem em 36 horas como forma de reconhecimento efetivo da complexidade do trabalho.

Em que estágio está a PEC das 36 horas para a enfermagem

A mudança da jornada de trabalho de 44 para 36 horas para fins de cálculo do piso ainda não está em vigor e segue em tramitação no Congresso Nacional. A aprovação na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado foi apenas uma das etapas obrigatórias do processo legislativo.

Em 8 de abril de 2026, a Proposta de Emenda à Constituição 19/2024, que trata da redução da jornada máxima para 36 horas semanais sem redução do piso salarial, foi aprovada na CCJ. Agora, precisa ser votada em dois turnos no plenário do Senado e, depois, passar por comissões e votação em dois turnos na Câmara dos Deputados, antes de ser promulgada.

Redução da jornada de trabalho de 44 para 36 horas ganha força e pode transformar o cálculo do piso salarial no Brasil
A proposta de emenda constitucional aguarda votação em dois turnos no plenário

Quais impactos a redução de jornada pode trazer

A discussão sobre a redução da carga horária da enfermagem envolve efeitos trabalhistas, financeiros e assistenciais. Para os profissionais, a alteração tende a valorizar a hora trabalhada e reduzir desigualdades entre diferentes jornadas, fortalecendo a atratividade e a permanência na carreira.

Nos serviços de saúde, a mudança exige planejamento para reorganizar equipes e custos. Entre os principais pontos de atenção, destacam-se:

  • Adequação de contratos e folhas de pagamento ao novo piso em 36 horas;
  • Revisão de escalas para garantir cobertura assistencial segura e contínua;
  • Possível necessidade de ampliar equipes para manter a mesma oferta de serviços;
  • Ajustes orçamentários, especialmente em hospitais públicos e filantrópicos.

Quais são as perspectivas e por que agir agora

A formalização da jornada de 36 horas para enfermeiros como referência para o piso é vista por entidades da categoria como passo estratégico para alinhar a lei à prática de plantões prolongados, trabalho noturno e alta carga emocional. Em um contexto de envelhecimento populacional e aumento da demanda por cuidados, essa definição será decisiva para manter equipes estáveis, qualificadas e em número suficiente.

Este é um momento crucial para que profissionais, sindicatos e conselhos se mobilizem, acompanhem a tramitação da PEC e pressionem representantes no Congresso. Se você atua na área ou depende diretamente da assistência de enfermagem, informe-se, compartilhe o tema e cobre posicionamento imediato dos parlamentares: o futuro da valorização da enfermagem e da segurança do paciente está sendo decidido agora.

Tags: Enfermagemjornada de trabalho

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