A reforma trabalhista na Colômbia reduz a jornada semanal para 42 horas sem corte salarial e aumenta o valor das horas extras, adicionais noturnos e pagamento por domingos e feriados, alterando diretamente a renda e a organização do trabalho.
Quando passa a valer a jornada de 42 horas semanais?
A partir de 15 de julho, a jornada máxima legal será reduzida de 44 para 42 horas por semana. A mudança faz parte de um processo gradual iniciado em 2023 para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
O ponto central é que não há redução salarial. O salário mensal permanece igual, mas será dividido por menos horas trabalhadas, o que aumenta automaticamente o valor da hora normal.
Por que o valor da hora trabalhada aumenta?
Com menos horas na base de cálculo, o valor da hora sobe de forma automática. Isso impacta diretamente adicionais e horas extras. Entre os principais efeitos estão os que você vê a seguir.
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- Salário mínimo projetado de 1.750.905 pesos passa a ser dividido por 42 horas semanais, elevando o valor unitário da hora.
- Hora normal sobe de cerca de 7.959 para 8.338 pesos, gerando aumento real sem reajuste formal de salário.
- Reflexo direto em horas extras e adicionais, que passam a ser calculados com base mais alta.
O que muda nas horas extras e no turno noturno?
O novo regime amplia o pagamento de horas extras, que passam a ser calculadas sobre uma hora-base maior. Isso representa ganho adicional para trabalhadores que atuam além da jornada regular.
O turno noturno também foi estendido e agora começa às 19h, indo até as 6h. Antes, iniciava às 21h, o que significa que duas horas do período diurno passam a ter adicional noturno.
Quanto será pago por domingos e feriados?
A reforma estabelece aumento progressivo do adicional por trabalho em dias de descanso obrigatório, reforçando o caráter excepcional dessas jornadas. Os percentuais evoluem conforme o cronograma abaixo.
- Desde julho de 2026, adicional passa de 80% para 90% sobre a hora normal.
- Em 2027, o adicional chegará a 100%, pagando o dobro da hora comum.
- Setores como comércio e saúde serão os mais impactados pela nova regra.
Com essa progressão, o trabalho em domingos e feriados tende a se tornar financeiramente mais vantajoso, especialmente para profissionais que dependem desses turnos para complementar renda.
Quais novas licenças remuneradas foram criadas?
A reforma amplia o rol de licenças remuneradas, reconhecendo situações familiares e administrativas que antes geravam dúvidas ou descontos salariais. A medida fortalece a proteção ao trabalhador.
Entre os casos previstos estão consultas médicas, compromissos escolares dos filhos e procedimentos judiciais ou notariais realizados em horário comercial, além de incentivo à mobilidade sustentável com folga vinculada ao uso de bicicleta.