O Abono Salarial é um benefício concedido aos trabalhadores brasileiros, funcionando como uma ajuda financeira adicional para aqueles que atenderem a uma série de requisitos estabelecidos pelo governo. Em 2025, este benefício segue diretrizes específicas, considerando o histórico de trabalho e o salário médio recebido no ano anterior. Com o aumento do salário mínimo, o cálculo do valor do Abono Salarial também passou por ajustes, sendo proporcional ao tempo de serviço prestado em 2023.
O benefício desempenha papel importante no orçamento de muitas famílias, fornecendo um alívio em momentos estratégicos do ano. Para garantir o acesso, é fundamental compreender como funcionam as regras para concessão e os procedimentos necessários para receber o valor de forma correta e segura, evitando transtornos e perdas de direito.
Quem tem direito ao Abono Salarial?
Para ter direito ao Abono Salarial, o trabalhador precisa estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos. É fundamental também ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês em 2023, um requisito que equivale a R$ 2.640,00. Além disso, o empregado deve ter trabalhado, com carteira assinada, por no mínimo 30 dias durante o ano-base para que possa solicitar o benefício.
Os critérios para ter direito ao Abono Salarial são:
- Cadastro no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos;
- Remuneração média de até dois salários mínimos mensais em 2023;
- Vínculo formal de, no mínimo, 30 dias em 2023;
- Informações corretas enviadas pelo empregador via RAIS ou eSocial;
- Ser inscrito como empregado de empresa privada (PIS) ou servidor público (PASEP).
Outro critério importante é a correta prestação de informações trabalhistas pelo empregador, pois as autoridades checarão os dados fornecidos pela empresa através da RAIS ou eSocial. Portanto, erros ou omissões podem prejudicar diretamente o acesso ao abono.
Como funciona o cadastro e atualização no PIS/PASEP?
Você não precisa se preocupar em realizar o primeiro cadastro no PIS/PASEP, pois geralmente ele ocorre automaticamente assim que começa seu primeiro emprego formal. É obrigação do trabalhador manter os dados sempre atualizados para garantir o acesso a benefícios futuros. Caso haja necessidade de atualização, você pode seguir estes passos:
- Procure a agência bancária responsável (Caixa para PIS, Banco do Brasil para PASEP);
- Solicite a atualização no setor de recursos humanos da empresa atual;
- Apresente documentos pessoais, como RG, CPF e comprovante de endereço.
Para este ciclo de abono, é essencial que o empregador preencha corretamente a RAIS até 15 de maio de 2024 ou faça registro no eSocial até 19 de agosto de 2024, conforme orientação do governo federal. O cuidado com os prazos garante mais tranquilidade e segurança ao trabalhador.
Como é calculado o valor do Abono Salarial?
O valor do Abono Salarial é calculado com base no número de meses trabalhados no ano anterior. Cada mês de trabalho corresponde a 1/12 do salário mínimo vigente em 2025, fixado em R$ 1.518,00, portanto, quem trabalhou 12 meses receberá o valor integral do benefício. Esse método de cálculo visa proporcionar um pagamento mais equitativo, levando em consideração o período efetivamente trabalhado.
- Exemplo: Se você trabalhou 6 meses em 2023, receberá metade do salário mínimo (R$ 759,00).
- Para cada mês trabalhado, some 1/12 do salário mínimo ao seu benefício.
- Se trabalhou entre 1 e 11 meses, receberá o valor proporcional ao tempo registrado.
Assim, se o trabalhador exerceu suas atividades sob vínculo formal durante apenas parte do ano, receberá apenas a fração correspondente ao período trabalhado. Dessa forma, é fundamental verificar o tempo de registro para estimar o valor que será recebido.
Como consultar o direito ao benefício?
A verificação do direito ao Abono Salarial é bastante acessível, podendo ser realizada pela Carteira de Trabalho Digital, que oferece consulta prática e rápida. Basta acessar o aplicativo, realizar login e verificar se o benefício está disponível, além de acompanhar o histórico trabalhista.
Você pode consultar o abono salarial de diferentes maneiras:
- Acesse o aplicativo Carteira de Trabalho Digital;
- Consulte na plataforma Gov.br, central que reúne informações integradas;
- Ligue para o número 158 da Central Alô Trabalho;
- Vá até uma unidade presencial do Ministério do Trabalho mais próxima.
Como receber o Abono Salarial em 2025?
O pagamento do Abono Salarial depende da instituição financeira onde o trabalhador possui conta. Os clientes da Caixa Econômica Federal recebem diretamente em conta corrente ou poupança, agilizando o acesso ao dinheiro. Já no Banco do Brasil, o valor pode ser acessado por PIX, TED ou diretamente nas agências do banco.
Veja como você pode receber o valor:
- Pela Caixa, o valor entra em conta corrente ou poupança automaticamente;
- No Banco do Brasil, utilize PIX, TED ou saque presencial;
- Se não tiver conta, a Caixa cria uma conta poupança social digital automaticamente, com acesso pelo app Caixa Tem.
Para trabalhadores sem conta, será criada automaticamente uma conta poupança social digital pela Caixa, permitindo o acesso ao abono via aplicativo Caixa Tem. Esta medida garante a universalização do benefício, mesmo para quem não possui vínculo bancário tradicional.
Quais cuidados devem ser tomados para não perder o benefício?
Você deve acompanhar atentamente o envio das informações pelo empregador à RAIS ou ao eSocial, pois a ausência ou atraso nesses cadastros pode resultar na perda do direito ao benefício. Veja algumas boas práticas:
- Confirme com o RH se seus dados foram enviados corretamente e dentro do prazo;
- Anote o calendário oficial de pagamentos e fique atento às datas;
- Mantenha a Carteira de Trabalho e demais documentos sempre atualizados;
- Evite deixar o saque para o último momento, pois o valor expira se não for retirado a tempo.
O trabalhador também deve ficar atento ao calendário oficial de pagamentos, pois deixar de sacar o abono dentro do período estabelecido leva à perda automática do valor. Assim, planejar-se e manter a documentação atualizada são atitudes cruciais.
O que fazer em caso de problemas no recebimento?
Se você identificar inconsistências ou a não liberação do benefício, mesmo cumprindo os requisitos, siga este passo a passo:
- Converse primeiro com o setor de RH do seu empregador;
- Caso o erro não seja resolvido, abra uma solicitação no Ministério do Trabalho;
- Procure a agência bancária responsável pelo pagamento do benefício;
- Registre reclamação pelo Gov.br ou telefone 158;
- Tenha sempre em mãos cópias de documentos e comprovantes de trabalho.
Também é possível registrar reclamação através da plataforma Gov.br ou pelo telefone 158. Recomenda-se guardar todos os documentos comprobatórios para facilitar o processo de regularização e assegurar o direito ao benefício.