Para amenizar as altas temperaturas, algumas empresas flexibilizaram o "dress code" (conjunto de padronizações e regras que ditam as roupas a serem utilizadas) aos seus funcionários.

Com isso, o uso de trajes mais leves, como bermudas, no lugar das calças compridas, foi liberado.

Algumas firmas também adotaram o home office como alternativa para o trabalhador, para ele não "sofrer" no deslocamento para o trabalho.

Afinal, as ondas de calor em diversas partes do Brasil têm elevado a temperatura média em até 10ºC dependendo da região.

Nos últimos meses de 2023, já houve momentos em que a sensação térmica, em certas cidades, como o Rio de Janeiro, passou de 50ºC.

O "dress code", por lei, pode ser estipulado pelo empregador. Mas, caso o funcionário precise usar roupas específicas, como uniforme, a empresa precisa garantir o mínimo de conforto.

"O importante é ter bom senso e medidas preventivas como possibilidade de interrupção do trabalho e orientações médicas ", explicou o advogado Hugo Luiz Schiavo, em entrevista ao portal G1.

Empresa de óleo e gás sediada no Rio, a PRIO adotou novas ações para amenizar a situação.

Funcionários do escritório passaram a ter licença para usar bermudas às sextas-feiras.

Uma empresa de seguros, com escritórios em São Paulo e Brasília, permitiu o uso de bermudas o ano todo em dias quentes.

A empresa também flexibilizou o home office, para que o funcionário, ao trabalhar em casa, não enfrente o calorão no deslocamento.

“Normalmente, os times se organizam para irem três vezes por semana ao escritório, então flexibilizamos esta necessidade", disse a gerente de RH Tiane Araújo ao portal G1.

Mas ela lembrou que há quem prefira o escritório por causa do ar-condicionado, já que, em casa, manter o aparelho ligado aumenta a conta de luz. Neste caso, a empresa está de portas abertas para o trabalho presencial.

Uma iniciativa para refrescar os funcionários é a distribuição de picolés no ambiente de trabalho, como acontece na empresa GRB.

"Essa é uma iniciativa corriqueira. Para proporcionar um ambiente agradável aos colaboradores, trazemos algumas ações como esta", disse Pedro Siebra do Prado, coordenador de marketing.

Mesmo com diversas ações para amenizar o calor, algumas áreas possuem "regras" que não podem ser quebradas. É o caso das formalidades na vestimenta, como o terno e gravata.

Além de ações inovadoras, como a distribuição de picolés, as empresas não podem esquecer das regras que são, digamos, padrão para o bem-estar do funcionário.

O ambiente tem que ser climatizado de forma adequada, como o uso do ar-condicionado, para a rotina do funcionário.

Além disso, é necessário oferecer água de graça, refrigerada, para o consumo ao longo de todo o expediente,

Lembrando que o calor pode atrapalhar na produtividade do trabalhador. Por isso, é fundamental dar a ele condições para realizar suas tarefas sem se preocupar com o ambiente externo.