{"id":88621,"date":"2025-08-08T08:20:00","date_gmt":"2025-08-08T11:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=88621"},"modified":"2025-08-07T22:30:03","modified_gmt":"2025-08-08T01:30:03","slug":"mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/","title":{"rendered":"Mudan\u00e7a para quem trabalha com carteira assinada j\u00e1 est\u00e1 valendo e gera multa"},"content":{"rendered":"\n<p>Em julho de&nbsp;<strong>2025<\/strong>, entrou em vigor no&nbsp;<strong>Brasil<\/strong>&nbsp;uma exig\u00eancia trabalhista importante: o&nbsp;<strong>aviso pr\u00e9vio por escrito das f\u00e9rias<\/strong>, agora compuls\u00f3rio, deve ser realizado com no m\u00ednimo 30 dias de anteced\u00eancia. Essa norma visa fortalecer a seguran\u00e7a dos trabalhadores e melhorar a comunica\u00e7\u00e3o entre&nbsp;<strong>empresas<\/strong>&nbsp;e funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O aviso pr\u00e9vio deve ser formalizado por escrito, respeitando o prazo de 30 dias.<\/li>\n\n\n\n<li>A empresas que descumprirem poder\u00e3o enfrentar\u00a0<strong>san\u00e7\u00f5es administrativas<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Regras de\u00a0<strong>fracionamento de f\u00e9rias<\/strong>\u00a0foram revisadas com mais rigor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o aviso pr\u00e9vio de f\u00e9rias em 2025?<\/h2>\n\n\n\n<p>Conforme a nova legisla\u00e7\u00e3o, as&nbsp;<strong>empresas<\/strong>&nbsp;devem entregar ao funcion\u00e1rio um&nbsp;<strong>comunicado por escrito<\/strong>&nbsp;sobre o per\u00edodo de f\u00e9rias, com uma anteced\u00eancia m\u00ednima de 30 dias. Essa mudan\u00e7a visa assegurar que os trabalhadores tenham tempo para se planejar e minimizar surpresas indesejadas. Al\u00e9m disso, a publica\u00e7\u00e3o dessas mudan\u00e7as foi amplamente divulgada em ve\u00edculos como o&nbsp;<strong>Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/strong>, garantindo transpar\u00eancia no processo de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que a mudan\u00e7a foi implementada agora?<\/h2>\n\n\n\n<p>A atualiza\u00e7\u00e3o tem como objetivo alinhar a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista \u00e0s necessidades modernas, especialmente diante do aumento do&nbsp;<strong>trabalho remoto<\/strong>&nbsp;e das din\u00e2micas de mercado. Previne a inseguran\u00e7a laboral ao eliminar pr\u00e1ticas de aviso verbal ou retroativo. Segundo especialistas do&nbsp;<strong>Minist\u00e9rio do Trabalho<\/strong>, a medida ajuda a harmonizar padr\u00f5es com pr\u00e1ticas internacionais, promovendo mais previsibilidade para todos os envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/trabalhador-carteira-brasil_1743443109834-1024x576.jpg\" alt=\"\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Trabalhador &#8211; Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ moviafilmes<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/solides.com.br\/blog\/quais-sao-os-principais-direitos-de-colaboradores-que-prestam-servicos-via-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como garantir seus direitos trabalhistas em home office<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os prazos e os procedimentos necess\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n\n<p>O documento de aviso deve incluir detalhes do per\u00edodo de descanso e ser assinado pelo colaborador, servindo como prova de recebimento e planejamento m\u00fatuo. Caso a&nbsp;<strong>empresa<\/strong>&nbsp;n\u00e3o cumpra esses requisitos, pode enfrentar penaliza\u00e7\u00f5es legais, inclusive com possibilidade de auditorias por parte de \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o do&nbsp;<strong>Governo Federal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que mudou no fracionamento de f\u00e9rias?<\/h2>\n\n\n\n<p>A divis\u00e3o das f\u00e9rias ainda pode ser feita em at\u00e9 tr\u00eas partes, mas agora \u00e9 obrigat\u00f3rio que pelo menos um desses per\u00edodos tenha&nbsp;<strong>14 dias cont\u00ednuos<\/strong>. Os outros per\u00edodos n\u00e3o devem ser menores que 10 dias cada, assegurando suficiente tempo de recupera\u00e7\u00e3o para o trabalhador. Vale destacar que essa nova regra de fracionamento acompanha recomenda\u00e7\u00f5es feitas pela&nbsp;<strong>Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os efeitos para as empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Empresas devem atualizar seus sistemas de&nbsp;<strong>RH<\/strong>&nbsp;para formalizar e arquivar o aviso de f\u00e9rias, garantindo cumprimento do prazo de 30 dias. S\u00e3o previstas penalidades como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Multas administrativas;<\/li>\n\n\n\n<li>Complica\u00e7\u00f5es legais em disputas trabalhistas;<\/li>\n\n\n\n<li>Riscos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o corporativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A insufici\u00eancia no cumprimento dessa norma pode prejudicar qualquer defesa futura em lit\u00edgios legais. Al\u00e9m disso, dados do&nbsp;<strong>Tribunal Superior do Trabalho<\/strong>&nbsp;mostram que a formaliza\u00e7\u00e3o adequada reduz significativamente reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como as empresas podem se adaptar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Implantar documenta\u00e7\u00e3o padr\u00e3o para o&nbsp;<strong>aviso pr\u00e9vio de f\u00e9rias<\/strong>, assegurar o armazenamento de registros e capacitar equipes de&nbsp;<strong>RH<\/strong>&nbsp;s\u00e3o etapas essenciais. Garantir a conformidade pode prevenir problemas futuros e fortalecer as rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Muitas organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e3o utilizando ferramentas digitais, como o&nbsp;<strong>Sistema Eletr\u00f4nico de Informa\u00e7\u00f5es<\/strong>, para registrar e guardar esses documentos eletronicamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em julho de&nbsp;2025, entrou em vigor no&nbsp;Brasil&nbsp;uma exig\u00eancia trabalhista importante: o&nbsp;aviso pr\u00e9vio por escrito das f\u00e9rias, agora compuls\u00f3rio, deve ser realizado com no m\u00ednimo 30 dias de anteced\u00eancia. Essa norma visa fortalecer a seguran\u00e7a dos trabalhadores e melhorar a comunica\u00e7\u00e3o entre&nbsp;empresas&nbsp;e funcion\u00e1rios. Como funciona o aviso pr\u00e9vio de f\u00e9rias em 2025? Conforme a nova legisla\u00e7\u00e3o, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":80749,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[28,1],"tags":[1052,1344,641],"class_list":["post-88621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-clt","tag-ferias","tag-trabalhador"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mudan\u00e7a para quem trabalha com carteira assinada j\u00e1 est\u00e1 valendo e gera multa - Estado de Minas - Em foco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mudan\u00e7a na CLT entraram em vigor e imp\u00f5e novas regras para aviso de f\u00e9rias. Veja como ela impacta empresas e trabalhadores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mudan\u00e7a para quem trabalha com carteira assinada j\u00e1 est\u00e1 valendo e gera multa - Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mudan\u00e7a na CLT entraram em vigor e imp\u00f5e novas regras para aviso de f\u00e9rias. Veja como ela impacta empresas e trabalhadores.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-08T11:20:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-08T01:30:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Carteira-de-trabalho_1753364291165.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andre\u0301 Rangel\u00a0\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andre\u0301 Rangel\u00a0\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mudan\u00e7a para quem trabalha com carteira assinada j\u00e1 est\u00e1 valendo e gera multa - Estado de Minas - Em foco","description":"Mudan\u00e7a na CLT entraram em vigor e imp\u00f5e novas regras para aviso de f\u00e9rias. Veja como ela impacta empresas e trabalhadores.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Mudan\u00e7a para quem trabalha com carteira assinada j\u00e1 est\u00e1 valendo e gera multa - Estado de Minas - Em foco","og_description":"Mudan\u00e7a na CLT entraram em vigor e imp\u00f5e novas regras para aviso de f\u00e9rias. Veja como ela impacta empresas e trabalhadores.","og_url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/","og_site_name":"Estado de Minas - Em foco","article_published_time":"2025-08-08T11:20:00+00:00","article_modified_time":"2025-08-08T01:30:03+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Carteira-de-trabalho_1753364291165.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andre\u0301 Rangel\u00a0","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Andre\u0301 Rangel\u00a0","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/","name":"Mudan\u00e7a para quem trabalha com carteira assinada j\u00e1 est\u00e1 valendo e gera multa - Estado de Minas - Em foco","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Carteira-de-trabalho_1753364291165.jpg","datePublished":"2025-08-08T11:20:00+00:00","dateModified":"2025-08-08T01:30:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/60eda09c1fedf0d6891f4cef4b60b8b8"},"description":"Mudan\u00e7a na CLT entraram em vigor e imp\u00f5e novas regras para aviso de f\u00e9rias. Veja como ela impacta empresas e trabalhadores.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Carteira-de-trabalho_1753364291165.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Carteira-de-trabalho_1753364291165.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Quem ignora esse detalhe pode perder benef\u00edcios agora"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/mudanca-para-quem-trabalha-com-carteira-assinada-ja-esta-valendo-e-gera-multa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mudan\u00e7a para quem trabalha com carteira assinada j\u00e1 est\u00e1 valendo e gera multa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/","name":"Estado de Minas - Em foco","description":"Acompanhe as \u00faltimas not\u00edcias e fique bem informado sobre tudo o que acontece em Minas Gerais, Brasil e no mundo.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/60eda09c1fedf0d6891f4cef4b60b8b8","name":"Andre\u0301 Rangel\u00a0","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6234dc814c77c8ef6d8bba622c787efc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6234dc814c77c8ef6d8bba622c787efc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andre\u0301 Rangel\u00a0"},"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/author\/luizmyth\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88621"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88637,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88621\/revisions\/88637"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}