{"id":87442,"date":"2025-08-08T14:28:00","date_gmt":"2025-08-08T17:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=87442"},"modified":"2025-08-06T11:52:51","modified_gmt":"2025-08-06T14:52:51","slug":"trabalhadores-de-supermercados-mal-pagos-receberam-milhoes-em-acordo-judicial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/08\/trabalhadores-de-supermercados-mal-pagos-receberam-milhoes-em-acordo-judicial\/","title":{"rendered":"Trabalhadores de supermercados mal pagos receberam milh\u00f5es em acordo judicial"},"content":{"rendered":"\n<p>Centenas de trabalhadores de supermercados no <strong><a href=\"https:\/\/www.tripadvisor.com.br\/Tourism-g255092-South_Australia-Vacations.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sul da Austr\u00e1lia<\/a><\/strong> foram sub-remunerados por anos, mas um acordo hist\u00f3rico garantiu $5,5 milh\u00f5es em sal\u00e1rios atrasados. Entenda as causas e impactos desse caso marcante:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mais de 500 funcion\u00e1rios de 23 supermercados regionais foram afetados.<\/li>\n\n\n\n<li>Erros inclu\u00edram m\u00e1 classifica\u00e7\u00e3o e falta de pagamento de horas extras.<\/li>\n\n\n\n<li>O acordo \u00e9 um marco na luta por justi\u00e7a salarial no varejo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que os trabalhadores foram mal pagos?<\/h2>\n\n\n\n<p>No <strong>Sul da Austr\u00e1lia<\/strong>, a Eudunda Farmers Limited (EFL) classificou incorretamente muitos funcion\u00e1rios. Trabalhadores recebiam sal\u00e1rios de n\u00edvel inferior ao devido, como n\u00edvel 1 em vez de 3, 4 ou 5.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa pr\u00e1tica resultou em perdas de at\u00e9 $5 por hora. Al\u00e9m disso, a EFL falhou em pagar subs\u00eddios, como os de trabalho a frio e uniformes obrigat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o caso chegou aos tribunais?<\/h2>\n\n\n\n<p>Em 2021, 64 trabalhadores no <strong>Sul da Austr\u00e1lia<\/strong> denunciaram subpagamentos \u00e0 SDA, o sindicato do varejo. Eles buscavam inicialmente $1 milh\u00e3o em sal\u00e1rios atrasados.<\/p>\n\n\n\n<p>Com mais funcion\u00e1rios aderindo, o valor cresceu para $5,5 milh\u00f5es. O caso exp\u00f4s falhas sist\u00eamicas na gest\u00e3o de sal\u00e1rios da EFL.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/dinheiro_1748875351958-1024x576.jpg\" alt=\"Conhe\u00e7a os 5 objetos mais caros do mundo que ultrapassam a imagina\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-54269\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/dinheiro_1748875351958-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/dinheiro_1748875351958-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/dinheiro_1748875351958-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/dinheiro_1748875351958-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/dinheiro_1748875351958-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/dinheiro_1748875351958.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Saco de dinheiro &#8211; Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ AndrewLozovyi<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais foram os principais erros da EFL?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>EFL<\/strong> n\u00e3o pagou corretamente horas extras e violou regras de jornada m\u00ednima. Muitos trabalhadores, apesar de hor\u00e1rios regulares, eram tratados como casuais.<\/p>\n\n\n\n<p>A falta de convers\u00e3o para contratos permanentes tamb\u00e9m foi um problema. Isso privou trabalhadores de direitos garantidos por lei.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Problema<\/th><th>Impacto<\/th><th>Solu\u00e7\u00e3o<\/th><\/tr><tr><td>Classifica\u00e7\u00e3o incorreta<\/td><td>Sal\u00e1rios at\u00e9 $5\/hora abaixo do devido<\/td><td>Revis\u00e3o de n\u00edveis salariais<\/td><\/tr><tr><td>Falhas em subs\u00eddios<\/td><td>N\u00e3o pagamento de extras como uniformes<\/td><td>Pagamento retroativo<\/td><\/tr><tr><td>Contrato casual indevido<\/td><td>Perda de direitos trabalhistas<\/td><td>Convers\u00e3o para permanente<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o acordo beneficia os trabalhadores?<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>acordo<\/strong> garante $5,5 milh\u00f5es a mais de 500 trabalhadores no Sul da Austr\u00e1lia. Em m\u00e9dia, cada um receber\u00e1 cerca de $11.000, com um caso chegando a $145.000.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse dinheiro retorna \u00e0s comunidades regionais, impulsionando economias locais. \u00c9 uma vit\u00f3ria significativa para trabalhadores que perderam anos de direitos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Compensa\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de $11.000 por trabalhador.<\/li>\n\n\n\n<li>Um trabalhador receber\u00e1 mais de $145.000.<\/li>\n\n\n\n<li>Impacto positivo nas economias regionais.<\/li>\n\n\n\n<li>Valida\u00e7\u00e3o dos direitos trabalhistas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Acordo-judicial_1754491786113-1024x576.jpg\" alt=\"Trabalhadores de supermercados mal pagos receberam milh\u00f5es em acordo judicial\" class=\"wp-image-87456\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Acordo-judicial_1754491786113-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Acordo-judicial_1754491786113-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Acordo-judicial_1754491786113-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Acordo-judicial_1754491786113-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Acordo-judicial_1754491786113-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Acordo-judicial_1754491786113.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Imagem ilustrativa de acordo &#8211; Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ snowing<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o impacto nas comunidades regionais?<\/h2>\n\n\n\n<p>No <strong>Sul da Austr\u00e1lia<\/strong>, supermercados como Foodland s\u00e3o centrais em cidades pequenas, como Kingston SE. Subpagamentos afetaram n\u00e3o s\u00f3 trabalhadores, mas suas fam\u00edlias.<\/p>\n\n\n\n<p>A reposi\u00e7\u00e3o salarial permite recuperar oportunidades perdidas, como f\u00e9rias em fam\u00edlia. Isso fortalece la\u00e7os comunit\u00e1rios e a <strong><a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/08\/06\/essas-sao-as-frases-que-podem-ajudar-seu-filho-a-ter-autoconfianca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">confian\u00e7a <\/a><\/strong>no varejo local.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Supermercados s\u00e3o pilares em cidades pequenas.<\/li>\n\n\n\n<li>Subpagamentos prejudicaram fam\u00edlias locais.<\/li>\n\n\n\n<li>Compensa\u00e7\u00e3o ajuda a recuperar perdas.<\/li>\n\n\n\n<li>Refor\u00e7a a import\u00e2ncia de sal\u00e1rios justos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como evitar novos casos de subpagamento?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Preven\u00e7\u00e3o<\/strong> exige sistemas de pagamento robustos e auditorias regulares. A EFL est\u00e1 revisando pol\u00edticas para cumprir as normas trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Trabalhadores devem verificar seus sal\u00e1rios com ferramentas adequadas. Sindicatos, como a SDA, s\u00e3o aliados na defesa de direitos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas devem auditar sal\u00e1rios regularmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalhadores podem checar direitos com ferramentas trabalhistas.<\/li>\n\n\n\n<li>Sindicatos ajudam a identificar irregularidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos claros evitam m\u00e1 classifica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Justi\u00e7a salarial fortalece o Sul da Austr\u00e1lia<\/h2>\n\n\n\n<p>O acordo de $5,5 milh\u00f5es no <strong>Sul da Austr\u00e1lia<\/strong> \u00e9 um marco na luta por sal\u00e1rios justos. Adote estas li\u00e7\u00f5es para proteger seus direitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verifique regularmente seu sal\u00e1rio e direitos.<\/li>\n\n\n\n<li>Procure apoio de sindicatos como a SDA.<\/li>\n\n\n\n<li>Exija transpar\u00eancia em contratos e pagamentos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Centenas de trabalhadores de supermercados no Sul da Austr\u00e1lia foram sub-remunerados por anos, mas um acordo hist\u00f3rico garantiu $5,5 milh\u00f5es em sal\u00e1rios atrasados. Entenda as causas e impactos desse caso marcante: Por que os trabalhadores foram mal pagos? No Sul da Austr\u00e1lia, a Eudunda Farmers Limited (EFL) classificou incorretamente muitos funcion\u00e1rios. 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