{"id":43644,"date":"2025-05-03T08:00:00","date_gmt":"2025-05-03T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=43644"},"modified":"2025-05-02T16:22:16","modified_gmt":"2025-05-02T19:22:16","slug":"trabalhador-atencao-salario-de-maio-tem-nova-data-limite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/05\/03\/trabalhador-atencao-salario-de-maio-tem-nova-data-limite\/","title":{"rendered":"Trabalhador, aten\u00e7\u00e3o! Sal\u00e1rio de maio tem nova data limite"},"content":{"rendered":"\n

O feriado do Dia do Trabalhador<\/strong>, celebrado em 1\u00ba de maio, pode impactar diretamente a data de pagamento dos sal\u00e1rios, principalmente quando cai no in\u00edcio do m\u00eas. De acordo com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/strong>, o sal\u00e1rio <\/a><\/strong>deve ser pago at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil<\/strong> do m\u00eas seguinte ao trabalhado. Por\u00e9m, feriados e fins de semana interferem nessa contagem e podem gerar d\u00favidas entre empregados e empregadores.<\/p>\n\n\n\n

Em maio de 2025, por exemplo, o pagamento dos sal\u00e1rios deve ocorrer at\u00e9 quarta-feira, dia 7. Isso acontece porque tanto o feriado <\/strong>de 1\u00ba de maio quanto o domingo, 4 de maio, n\u00e3o s\u00e3o considerados dias \u00fateis. E o s\u00e1bado, apesar de n\u00e3o ser trabalhado por muitos, entra na conta.<\/p>\n\n\n\n

O que a CLT considera como dia \u00fatil?<\/h2>\n\n\n\n

A CLT n\u00e3o traz uma defini\u00e7\u00e3o exata de dia \u00fatil, mas o entendimento majorit\u00e1rio, inclusive respaldado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST)<\/strong>, \u00e9 de que o s\u00e1bado \u00e9, sim, um dia \u00fatil para fins legais \u2014 mesmo que o trabalhador n\u00e3o atue nesse dia. Dessa forma, apenas os domingos e feriados nacionais s\u00e3o exclu\u00eddos da contagem.<\/p>\n\n\n\n

Para o c\u00e1lculo do prazo em maio de 2025, os dias \u00fateis s\u00e3o: sexta-feira (2), s\u00e1bado (3), segunda-feira (5), ter\u00e7a-feira (6) e quarta-feira (7)<\/strong>. Portanto, o \u00faltimo dia para efetuar o pagamento do sal\u00e1rio ser\u00e1 7 de maio.<\/p>\n\n\n\n

O que acontece se o sal\u00e1rio atrasar?<\/h2>\n\n\n\n

Empresas que descumprem o prazo legal est\u00e3o sujeitas a multas administrativas e podem ser acionadas judicialmente. O funcion\u00e1rio tem o direito de entrar com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista para reivindicar os valores devidos, com possibilidade de indeniza\u00e7\u00e3o por danos materiais e morais, dependendo do caso.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, atrasos recorrentes podem gerar fiscaliza\u00e7\u00f5es por parte do Minist\u00e9rio do Trabalho<\/a><\/strong> e prejudicar a reputa\u00e7\u00e3o da empresa no mercado.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Dinheiro – Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ verganifotografia<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Adiantamento salarial \u00e9 poss\u00edvel?<\/h2>\n\n\n\n

O adiantamento salarial pode ser solicitado, mas n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio. Cabe \u00e0 empresa decidir se oferece essa possibilidade, geralmente como parte de uma pol\u00edtica interna de benef\u00edcios. Muitos empregadores adotam a pr\u00e1tica de pagar at\u00e9 40% do sal\u00e1rio no meio do m\u00eas, mas isso n\u00e3o \u00e9 previsto em lei.<\/p>\n\n\n\n

Para ter acesso ao adiantamento, o funcion\u00e1rio deve consultar o RH da empresa e verificar as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas. Ter um bom relacionamento e transpar\u00eancia com o empregador ajuda na negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Como evitar imprevistos com feriados?<\/h2>\n\n\n\n

Para evitar surpresas, o ideal \u00e9 manter um planejamento financeiro que leve em conta eventuais atrasos decorrentes de feriados. Ter uma reserva de emerg\u00eancia \u00e9 fundamental para lidar com per\u00edodos de instabilidade ou com eventuais atrasos nos pagamentos.<\/p>\n\n\n\n

Ficar atento \u00e0s datas oficiais, conversar com o setor de RH e conhecer os pr\u00f3prios direitos s\u00e3o atitudes que ajudam o trabalhador a manter sua sa\u00fade financeira mesmo em meio a calend\u00e1rios desfavor\u00e1veis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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