{"id":275175,"date":"2026-10-22T16:57:00","date_gmt":"2026-10-22T19:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=275175"},"modified":"2026-10-21T08:40:03","modified_gmt":"2026-10-21T11:40:03","slug":"funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1ria guarda mais de 400 mensagens do gerente pedindo horas extras durante 2 anos, mas ao ser demitida descobre que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o registram nenhuma delas e a empresa nega uma cobran\u00e7a de R$ 18 mil"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em um <strong>caso fict\u00edcio, uma funcion\u00e1ria re\u00fane mais de 400 mensagens<\/strong> do gerente solicitando trabalho extraordin\u00e1rio durante <strong>dois anos<\/strong>. Ap\u00f3s a demiss\u00e3o, constata que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o registram as horas cobradas. Ela exige R$ 18 mil, mas a empresa contesta a jornada e considera suficientes seus controles eletr\u00f4nicos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">As mensagens registram pedidos fora do expediente<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante o v\u00ednculo empregat\u00edcio, a trabalhadora recebe <strong>mais de 400 mensagens do gerente<\/strong> sobre tarefas e hor\u00e1rios al\u00e9m da jornada normal. Depois da demiss\u00e3o, compara as conversas com os cart\u00f5es de ponto e afirma que <strong>os turnos adicionais ficaram de fora<\/strong> dos registros da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diverg\u00eancia n\u00e3o significa que cada mensagem corresponda a uma hora completa de servi\u00e7o. Algumas podem conter solicita\u00e7\u00f5es, outras confirma\u00e7\u00f5es de presen\u00e7a. Para calcular <strong>uma cobran\u00e7a de R$ 18 mil<\/strong>, \u00e9 preciso conhecer os dias, a dura\u00e7\u00e3o efetiva do trabalho e os valores salariais aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop2-2-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-275190\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop2-2-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop2-2-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop2-2-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop2-2-750x421.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop2-2-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop2-2.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A diferen\u00e7a entre as mensagens do gerente e os cart\u00f5es de ponto deu in\u00edcio a uma disputa sobre pagamentos<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o encerram a discuss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa afirma que <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/16\/trabalhadora-faz-46-horas-extras-mas-uma-atualizacao-apaga-os-registros-do-aplicativo-antes-do-fechamento-do-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>o sistema eletr\u00f4nico<\/strong><\/a> registra a jornada e nega o valor pedido. A funcion\u00e1ria apresenta conversas, comprovantes de transporte e acessos ao estabelecimento. Esses elementos podem apontar inconsist\u00eancias, mas precisam ser associados a datas e hor\u00e1rios concretos para demonstrar servi\u00e7o efetivamente prestado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O registro de entrada no pr\u00e9dio, por exemplo, n\u00e3o revela sozinho <strong>quanto tempo foi trabalhado<\/strong>. Uma mensagem enviada \u00e0 noite tamb\u00e9m n\u00e3o prova toda a dura\u00e7\u00e3o da atividade. J\u00e1 a combina\u00e7\u00e3o de documentos e testemunhos pode tornar a sequ\u00eancia mais clara, inclusive quando h\u00e1 alega\u00e7\u00e3o de ponto incompleto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais provas podem reconstruir as horas extras?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trabalhadora organiza <strong>as conversas com datas e hor\u00e1rios<\/strong> e compara cada pedido do gerente aos controles fornecidos pela empresa. \u00c9 essencial preservar os arquivos originais e evitar recortes capazes de alterar o contexto. O mesmo cuidado vale para comprovantes de deslocamento e registros de acesso.<\/p>\n\n\n\n<div>Os elementos que podem ser conferidos em conjunto incluem:<\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mensagens originais:<\/strong> pedidos, respostas e hor\u00e1rios identific\u00e1veis.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cart\u00f5es de ponto:<\/strong> jornadas registradas e eventuais ajustes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comprovantes de transporte:<\/strong> datas e trajetos ligados ao expediente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Registros de acesso:<\/strong> entradas, sa\u00eddas e identifica\u00e7\u00e3o do local.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Testemunhas:<\/strong> relatos de quem acompanhou a rotina de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa documenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o garante o reconhecimento integral do pedido, mas permite <strong>confrontar vers\u00f5es sobre o expediente<\/strong>. Cada data dever\u00e1 ser examinada \u00e0 luz de intervalos, acordos de compensa\u00e7\u00e3o e tarefas comprovadas. Sem essa separa\u00e7\u00e3o, uma soma global pode misturar horas trabalhadas, deslocamentos e simples mensagens.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A lei permite avaliar provas al\u00e9m do ponto eletr\u00f4nico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Hora_extra\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>hora extra<\/strong><\/a> corresponde ao trabalho al\u00e9m da jornada aplic\u00e1vel. Pela <a href=\"https:\/\/planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452compilado.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/strong><\/a>, a remunera\u00e7\u00e3o tem adicional m\u00ednimo de 50%, ressalvadas formas legais de compensa\u00e7\u00e3o. O artigo 74 exige registros de entrada e sa\u00edda em estabelecimentos com mais de 20 empregados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses registros s\u00e3o relevantes, mas <strong>n\u00e3o possuem validade absoluta diante de contraprovas<\/strong>. Uma jornada alegada pode ser discutida com documentos e depoimentos. Os <strong>R$ 18 mil<\/strong> representam uma pretens\u00e3o da trabalhadora, n\u00e3o um valor confirmado, e dependeriam dos c\u00e1lculos e das provas aceitas.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop3-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-275192\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop3-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop3-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop3-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop3-1-750x421.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop3-1-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/laptop3-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O caso levanta d\u00favidas sobre o valor de conversas digitais como prova de trabalho realizado fora do hor\u00e1rio<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o juiz poderia comparar mensagens e registros?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/jurisprudencia-backend.tst.jus.br\/rest\/documentos\/577\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>S\u00famula 338 do Tribunal Superior do Trabalho<\/strong><\/a> trata da prova da jornada e de presun\u00e7\u00f5es relativas que admitem contesta\u00e7\u00e3o. O enunciado menciona antigo limite de empregados; para a obrigatoriedade atual dos controles, vale o artigo 74 da CLT, com mais de 20 trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na reclama\u00e7\u00e3o fict\u00edcia, seria necess\u00e1rio verificar <strong>a autenticidade das mensagens e sua liga\u00e7\u00e3o<\/strong> com horas efetivamente trabalhadas. A empresa poderia apresentar dados do sistema e explica\u00e7\u00f5es sobre compensa\u00e7\u00f5es. O juiz avaliaria o conjunto, respeitando a distribui\u00e7\u00e3o do \u00f4nus da prova e as particularidades do contrato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A cobran\u00e7a de R$ 18 mil segue sem decis\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A demiss\u00e3o levou a funcion\u00e1ria a <strong>organizar dois anos de registros<\/strong> e confrontar a vers\u00e3o da empresa. Nenhum pagamento adicional foi confirmado, assim como n\u00e3o existe senten\u00e7a no caso inventado. A quest\u00e3o permanece na diferen\u00e7a entre o hor\u00e1rio formal e o trabalho que ela diz comprovar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O resultado dependeria de <strong>provas consistentes e c\u00e1lculo individualizado<\/strong>, inclusive das regras de compensa\u00e7\u00e3o e dos prazos legais aplic\u00e1veis. Mais de 400 mensagens podem oferecer contexto importante, mas n\u00e3o substituem a demonstra\u00e7\u00e3o das horas. O ponto eletr\u00f4nico, por sua vez, tamb\u00e9m n\u00e3o encerra sozinho a an\u00e1lise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em um caso fict\u00edcio, uma funcion\u00e1ria re\u00fane mais de 400 mensagens do gerente solicitando trabalho extraordin\u00e1rio durante dois anos. Ap\u00f3s a demiss\u00e3o, constata que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o registram as horas cobradas. Ela exige R$ 18 mil, mas a empresa contesta a jornada e considera suficientes seus controles eletr\u00f4nicos. As mensagens registram pedidos fora [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":275189,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[9968,27227,36155,508],"class_list":["post-275175","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entretenimento","tag-horas-extras","tag-jornada","tag-ponto","tag-trabalho"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Funcion\u00e1ria guarda mais de 400 mensagens do gerente pedindo horas extras durante 2 anos, mas ao ser demitida descobre que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o registram nenhuma delas e a empresa nega uma cobran\u00e7a de R$ 18 mil - Estado de Minas - Em foco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Funcion\u00e1ria re\u00fane mais de 400 mensagens e cobra horas extras ausentes do ponto. Saiba como provas diferentes podem ser avaliadas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Funcion\u00e1ria guarda mais de 400 mensagens do gerente pedindo horas extras durante 2 anos, mas ao ser demitida descobre que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o registram nenhuma delas e a empresa nega uma cobran\u00e7a de R$ 18 mil - Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Funcion\u00e1ria re\u00fane mais de 400 mensagens e cobra horas extras ausentes do ponto. Saiba como provas diferentes podem ser avaliadas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-22T19:57:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/horas-extras.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guilherme Ara\u00fajo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guilherme Ara\u00fajo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Funcion\u00e1ria guarda mais de 400 mensagens do gerente pedindo horas extras durante 2 anos, mas ao ser demitida descobre que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o registram nenhuma delas e a empresa nega uma cobran\u00e7a de R$ 18 mil - Estado de Minas - Em foco","description":"Funcion\u00e1ria re\u00fane mais de 400 mensagens e cobra horas extras ausentes do ponto. Saiba como provas diferentes podem ser avaliadas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Funcion\u00e1ria guarda mais de 400 mensagens do gerente pedindo horas extras durante 2 anos, mas ao ser demitida descobre que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o registram nenhuma delas e a empresa nega uma cobran\u00e7a de R$ 18 mil - Estado de Minas - Em foco","og_description":"Funcion\u00e1ria re\u00fane mais de 400 mensagens e cobra horas extras ausentes do ponto. Saiba como provas diferentes podem ser avaliadas.","og_url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/","og_site_name":"Estado de Minas - Em foco","article_published_time":"2026-10-22T19:57:00+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/horas-extras.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Guilherme Ara\u00fajo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Guilherme Ara\u00fajo","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/"},"author":{"name":"Guilherme Ara\u00fajo","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/5379e929a4b966c775d121e23f9bb421"},"headline":"Funcion\u00e1ria guarda mais de 400 mensagens do gerente pedindo horas extras durante 2 anos, mas ao ser demitida descobre que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o registram nenhuma delas e a empresa nega uma cobran\u00e7a de R$ 18 mil","datePublished":"2026-10-22T19:57:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/"},"wordCount":851,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/horas-extras.jpg","keywords":["Horas extras","jornada","ponto","trabalho"],"articleSection":["Entretenimento"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/","name":"Funcion\u00e1ria guarda mais de 400 mensagens do gerente pedindo horas extras durante 2 anos, mas ao ser demitida descobre que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o registram nenhuma delas e a empresa nega uma cobran\u00e7a de R$ 18 mil - Estado de Minas - Em foco","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/horas-extras.jpg","datePublished":"2026-10-22T19:57:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/5379e929a4b966c775d121e23f9bb421"},"description":"Funcion\u00e1ria re\u00fane mais de 400 mensagens e cobra horas extras ausentes do ponto. Saiba como provas diferentes podem ser avaliadas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/horas-extras.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/horas-extras.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"As conversas guardadas pela trabalhadora se tornaram importantes depois que ela conferiu os registros de jornada"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/10\/22\/funcionaria-guarda-mais-de-400-mensagens-do-gerente-pedindo-horas-extras-durante-2-anos-mas-ao-ser-demitida-descobre-que-os-cartoes-de-ponto-nao-registram-nenhuma-delas-e-a-empresa-nega-uma-cobranca\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Funcion\u00e1ria guarda mais de 400 mensagens do gerente pedindo horas extras durante 2 anos, mas ao ser demitida descobre que os cart\u00f5es de ponto n\u00e3o registram nenhuma delas e a empresa nega uma cobran\u00e7a de R$ 18 mil"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/","name":"Estado de Minas - Em foco","description":"Acompanhe as \u00faltimas not\u00edcias e fique bem informado sobre tudo o que acontece em Minas Gerais, Brasil e no mundo.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/5379e929a4b966c775d121e23f9bb421","name":"Guilherme Ara\u00fajo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/063bc96e5a2afd1844386c45bd1360efc771eff011a9fab8cd399e2a104c3ecd?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/063bc96e5a2afd1844386c45bd1360efc771eff011a9fab8cd399e2a104c3ecd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/063bc96e5a2afd1844386c45bd1360efc771eff011a9fab8cd399e2a104c3ecd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Guilherme Ara\u00fajo"},"sameAs":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco"],"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/author\/guilhermeamyth\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/275175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=275175"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/275175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":275208,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/275175\/revisions\/275208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media\/275189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=275175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=275175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=275175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}