{"id":265844,"date":"2026-09-19T14:57:00","date_gmt":"2026-09-19T17:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=265844"},"modified":"2026-09-18T18:17:15","modified_gmt":"2026-09-18T21:17:15","slug":"receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/","title":{"rendered":"Receber um pr\u00eamio por uma atividade prazerosa pode diminuir a vontade de continuar, e a psicologia explica o motivo"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"emf-summary google-auto-ads-ignore\">\n  <style>\n    .emf-summary {\n      --emf-navy:#00245a;\n      --emf-navy-soft:#0b3b70;\n      --emf-ink:#1d2731;\n      --emf-muted:#66727e;\n      --emf-line:#d7dde5;\n      --emf-paper:#ffffff;\n      --emf-wash:#f4f6f8;\n      box-sizing:border-box!important;\n      inline-size:min(1100px,100%)!important;\n      max-inline-size:100%!important;\n      margin-inline:auto!important;\n      overflow:hidden!important;\n      color:var(--emf-ink);\n      background:var(--emf-paper);\n      border:1px solid var(--emf-line);\n      border-block-start:5px solid var(--emf-navy);\n      border-radius:6px!important;\n      box-shadow:0 8px 24px rgba(0,36,90,.08);\n      font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;\n    }\n\n    .emf-summary *,\n    .emf-summary *::before,\n    .emf-summary *::after {\n      box-sizing:border-box!important;\n    }\n\n    .emf-summary-brand {\n      display:flex;\n      align-items:center;\n      gap:14px;\n      padding:16px 20px;\n      color:#fff;\n      background:linear-gradient(105deg,var(--emf-navy) 0%,var(--emf-navy-soft) 100%);\n      border-block-end:1px solid rgba(255,255,255,.18);\n    }\n\n    .emf-summary-logo {\n      display:grid;\n      place-items:center;\n      inline-size:58px;\n      block-size:58px;\n      flex:0 0 58px;\n      background:rgba(255,255,255,.08);\n      border:1px solid rgba(255,255,255,.35);\n      border-radius:3px!important;\n    }\n\n    .emf-summary-logo img {\n      display:block;\n      inline-size:46px;\n      block-size:46px;\n      max-inline-size:46px;\n      max-block-size:46px;\n      object-fit:contain;\n    }\n\n    .emf-summary-eyebrow {\n      margin:0 0 3px;\n      font-size:11px;\n      font-weight:700;\n      letter-spacing:.18em;\n      line-height:1.2;\n      text-transform:uppercase;\n      opacity:.78;\n    }\n\n    .emf-summary-title {\n      margin:0;\n      font-family:Georgia,\"Times New Roman\",serif;\n      font-size:25px;\n      font-weight:700;\n      line-height:1.15;\n    }\n\n    .emf-summary-grid {\n      display:grid;\n      grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr));\n      gap:0;\n      background:var(--emf-wash);\n    }\n\n    .emf-summary-card {\n      position:relative;\n      min-block-size:190px;\n      padding:24px 20px 20px;\n      overflow:hidden!important;\n      background:#fff;\n      border-inline-end:1px solid var(--emf-line);\n    }\n\n    .emf-summary-card:last-child {\n      border-inline-end:0;\n    }\n\n    .emf-summary-number {\n      position:absolute;\n      inset-block-start:13px;\n      inset-inline-end:15px;\n      color:rgba(0,36,90,.10);\n      font-family:Georgia,\"Times New Roman\",serif;\n      font-size:46px;\n      font-weight:700;\n      line-height:1;\n      pointer-events:none;\n    }\n\n    .emf-summary-card-title {\n      position:relative;\n      z-index:1;\n      margin:0 0 11px;\n      padding-block-end:10px;\n      color:var(--emf-navy);\n      border-block-end:2px solid var(--emf-navy);\n      font-family:Georgia,\"Times New Roman\",serif;\n      font-size:18px;\n      font-weight:700;\n      line-height:1.3;\n      overflow-wrap:anywhere;\n    }\n\n    .emf-summary-card-text {\n      position:relative;\n      z-index:1;\n      color:#485560;\n      font-size:13px;\n      line-height:1.6;\n      overflow-wrap:anywhere;\n    }\n\n    .emf-summary-card-meta {\n      position:relative;\n      z-index:1;\n      display:inline-flex;\n      margin-block-start:16px;\n      padding:5px 8px;\n      color:var(--emf-navy);\n      background:#edf1f5;\n      border:1px solid #d9e0e7;\n      border-radius:2px!important;\n      font-size:10px;\n      font-weight:700;\n      letter-spacing:.08em;\n      line-height:1.2;\n      text-transform:uppercase;\n    }\n\n    @media(max-width:760px) {\n      .emf-summary-grid {\n        grid-template-columns:1fr;\n      }\n\n      .emf-summary-card {\n        min-block-size:0;\n        border-inline-end:0;\n        border-block-end:1px solid var(--emf-line);\n      }\n\n      .emf-summary-card:last-child {\n        border-block-end:0;\n      }\n    }\n\n    @media(max-width:480px) {\n      .emf-summary-brand {\n        padding:14px 15px;\n      }\n\n      .emf-summary-logo {\n        inline-size:52px;\n        block-size:52px;\n        flex-basis:52px;\n      }\n\n      .emf-summary-logo img {\n        inline-size:41px;\n        block-size:41px;\n        max-inline-size:41px;\n        max-block-size:41px;\n      }\n\n      .emf-summary-title {\n        font-size:22px;\n      }\n\n      .emf-summary-card {\n        padding:21px 16px 18px;\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n  <div class=\"emf-summary-brand\">\n    <div class=\"emf-summary-logo\">\n      <img\n        alt=\"Logo EM Foco\"\n        decoding=\"async\"\n        fetchpriority=\"high\"\n        height=\"46\"\n        loading=\"eager\"\n        referrerpolicy=\"no-referrer\"\n        src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/em_transparente_3000px-scaled.png\"\n        width=\"46\"\n      >\n    <\/div>\n\n    <div>\n      <div class=\"emf-summary-eyebrow\">EM FOCO<\/div>\n      <div class=\"emf-summary-title\">Resumo da mat\u00e9ria<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"emf-summary-grid\">\n    <div class=\"emf-summary-card\">\n      <span aria-hidden=\"true\" class=\"emf-summary-number\">01<\/span>\n      <div aria-level=\"3\" class=\"emf-summary-card-title\" role=\"heading\">\n        Prazer antes do pr\u00eamio\n      <\/div>\n      <div class=\"emf-summary-card-text\">\n        Uma tarefa j\u00e1 interessante pode mudar de significado quando uma recompensa esperada passa a ocupar o centro da decis\u00e3o de continuar.\n      <\/div>\n      <div class=\"emf-summary-card-meta\">\n        Motiva\u00e7\u00e3o\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"emf-summary-card\">\n      <span aria-hidden=\"true\" class=\"emf-summary-number\">02<\/span>\n      <div aria-level=\"3\" class=\"emf-summary-card-title\" role=\"heading\">\n        Nem todo pr\u00eamio igual\n      <\/div>\n      <div class=\"emf-summary-card-text\">\n        Dinheiro, objetos, elogios e feedback podem produzir respostas diferentes porque autonomia e compet\u00eancia entram na interpreta\u00e7\u00e3o do incentivo.\n      <\/div>\n      <div class=\"emf-summary-card-meta\">\n        Contexto\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"emf-summary-card\">\n      <span aria-hidden=\"true\" class=\"emf-summary-number\">03<\/span>\n      <div aria-level=\"3\" class=\"emf-summary-card-title\" role=\"heading\">\n        Efeito n\u00e3o \u00e9 regra\n      <\/div>\n      <div class=\"emf-summary-card-text\">\n        A redu\u00e7\u00e3o de interesse aparece em determinadas condi\u00e7\u00f5es e n\u00e3o significa que qualquer recompensa prejudique qualquer atividade.\n      <\/div>\n      <div class=\"emf-summary-card-meta\">\n        Limites\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma atividade pode ser divertida por si s\u00f3, at\u00e9 que um pr\u00eamio passe a ocupar o centro da experi\u00eancia. A <strong>motiva\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca<\/strong> ajuda a entender por qu\u00ea: recompensas externas esperadas podem mudar a raz\u00e3o percebida para continuar, reduzindo em algumas situa\u00e7\u00f5es a vontade espont\u00e2nea que j\u00e1 existia antes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como um pr\u00eamio pode mudar uma atividade que j\u00e1 era prazerosa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Motiva%C3%A7%C3%A3o\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>motiva\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca<\/strong><\/a> aparece quando a pr\u00f3pria atividade traz interesse ou prazer. Quando surge uma recompensa esperada, a pessoa pode passar a interpretar parte do comportamento como algo feito pelo pr\u00eamio, e n\u00e3o apenas pela satisfa\u00e7\u00e3o de realizar a tarefa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse deslocamento \u00e9 chamado de <strong>efeito de sobrejustifica\u00e7\u00e3o<\/strong>. Ele n\u00e3o significa que todo pr\u00eamio destr\u00f3i o interesse. O efeito depende do tipo de recompensa, de quanto a pessoa j\u00e1 gostava da atividade e de como o incentivo \u00e9 percebido, especialmente quando parece controlar o comportamento.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/correios-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-265862\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/correios-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/correios-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/correios-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/correios-1-750x421.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/correios-1-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/correios-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Quando o pr\u00eamio desaparece, a motiva\u00e7\u00e3o anterior pode n\u00e3o voltar imediatamente ao mesmo n\u00edvel<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a pesquisa encontrou sobre recompensas e motiva\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma meta-an\u00e1lise publicada no <strong>Psychological Bulletin<\/strong> reuniu <strong>128 estudos<\/strong> sobre recompensas externas e motiva\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca. Os autores encontraram redu\u00e7\u00e3o em medidas de escolha livre para recompensas ligadas \u00e0 participa\u00e7\u00e3o, conclus\u00e3o ou desempenho, com tamanhos de efeito diferentes entre as condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pr\u00f3pria <a href=\"https:\/\/selfdeterminationtheory.org\/research\/cognitive-evaluation-theory\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>teoria da avalia\u00e7\u00e3o cognitiva<\/strong><\/a> ajuda a organizar esse resultado: eventos externos podem diminuir ou aumentar a motiva\u00e7\u00e3o conforme afetam autonomia e compet\u00eancia. Por isso, dinheiro, pr\u00eamio material e feedback positivo n\u00e3o precisam produzir o mesmo efeito.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando a recompensa tem mais chance de diminuir o interesse?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O risco aumenta quando a pessoa j\u00e1 possui <strong>interesse alto na atividade<\/strong> e recebe uma recompensa material esperada para fazer aquilo que antes escolheria fazer de gra\u00e7a. Nesse cen\u00e1rio, o incentivo pode ganhar peso demais na explica\u00e7\u00e3o interna de por que a atividade est\u00e1 sendo realizada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m importa como a recompensa \u00e9 apresentada. Um pr\u00eamio que soa como <strong>controle externo<\/strong> pode reduzir a sensa\u00e7\u00e3o de escolha, enquanto um retorno que comunica compet\u00eancia pode ter efeito diferente. A psicologia da motiva\u00e7\u00e3o olha menos para a exist\u00eancia do pr\u00eamio e mais para a fun\u00e7\u00e3o que ele assume.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"myth-list-bridge wp-block-paragraph\">A seguir listamos <strong>4 condi\u00e7\u00f5es importantes<\/strong> que ajudam a entender quando a recompensa pode mudar a vontade de continuar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list myth-bullet-list\">\n<li><strong>Interesse inicial alto:<\/strong> a pessoa j\u00e1 gostava da atividade antes de qualquer incentivo externo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00eamio esperado:<\/strong> a recompensa \u00e9 anunciada antes e passa a fazer parte da raz\u00e3o para agir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Recompensa material:<\/strong> dinheiro ou objetos podem ser percebidos de modo diferente de elogios e feedback.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sensa\u00e7\u00e3o de controle:<\/strong> o incentivo parece ditar o comportamento em vez de apenas reconhecer compet\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/18\/pessoas-que-reassistem-a-mesma-serie-depois-de-um-dia-cansativo-podem-estar-recuperando-o-autocontrole-segundo-a-psicologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pessoas que reassistem \u00e0 mesma s\u00e9rie depois de um dia cansativo podem estar recuperando o autocontrole, segundo a psicologia<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/premio12-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-265860\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/premio12-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/premio12-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/premio12-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/premio12-1-750x421.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/premio12-1-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/premio12-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O fen\u00f4meno ajuda a mostrar que recompensas externas nem sempre aumentam o interesse por uma atividade<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que elogio e dinheiro podem produzir respostas diferentes?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A meta-an\u00e1lise encontrou que <strong>feedback positivo<\/strong> podia aumentar tanto o comportamento de escolha livre quanto o interesse relatado. Isso combina com a ideia de compet\u00eancia: receber informa\u00e7\u00e3o de que voc\u00ea fez algo bem pode refor\u00e7ar a satisfa\u00e7\u00e3o na tarefa sem necessariamente transformar a recompensa na raz\u00e3o principal para agir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 um pr\u00eamio material esperado pode destacar uma raz\u00e3o externa. A diferen\u00e7a mostra por que falar apenas em \u201crecompensa\u201d \u00e9 amplo demais. O que importa \u00e9 <strong>como o incentivo \u00e9 vivido<\/strong>, se apoia autonomia, se comunica compet\u00eancia ou se passa a controlar a atividade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"myth-html-bridge wp-block-paragraph\">A seguir listamos <strong>3 formas de recompensa<\/strong> e o tipo de interpreta\u00e7\u00e3o que pode aparecer em cada situa\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"emf-data-table google-auto-ads-ignore\">\n  <style>\n    .emf-data-table {\n      --emf-navy:#00245a;\n      --emf-navy-soft:#0b3b70;\n      --emf-ink:#1d2731;\n      --emf-muted:#66727e;\n      --emf-line:#d7dde5;\n      --emf-wash:#f4f6f8;\n      box-sizing:border-box!important;\n      inline-size:min(1100px,100%)!important;\n      max-inline-size:100%!important;\n      margin-inline:auto!important;\n      overflow:hidden!important;\n      color:var(--emf-ink);\n      background:#fff;\n      border:1px solid var(--emf-line);\n      border-radius:6px!important;\n      box-shadow:0 8px 24px rgba(0,36,90,.08);\n      font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;\n    }\n\n    .emf-data-table *,\n    .emf-data-table *::before,\n    .emf-data-table *::after {\n      box-sizing:border-box!important;\n    }\n\n    .emf-data-table-brand {\n      display:flex;\n      align-items:center;\n      gap:13px;\n      min-block-size:72px;\n      padding:10px 17px;\n      color:#fff;\n      background:linear-gradient(105deg,var(--emf-navy) 0%,var(--emf-navy-soft) 100%);\n      border-block-end:4px solid #c5ced8;\n    }\n\n    .emf-data-table-logo {\n      display:grid;\n      place-items:center;\n      inline-size:52px;\n      block-size:52px;\n      flex:0 0 52px;\n      background:rgba(255,255,255,.08);\n      border:1px solid rgba(255,255,255,.35);\n      border-radius:3px!important;\n    }\n\n    .emf-data-table-logo img {\n      display:block;\n      inline-size:41px;\n      block-size:41px;\n      max-inline-size:41px;\n      max-block-size:41px;\n      object-fit:contain;\n    }\n\n    .emf-data-table-kicker {\n      margin:0 0 2px;\n      font-size:10px;\n      font-weight:700;\n      letter-spacing:.16em;\n      line-height:1.2;\n      text-transform:uppercase;\n      opacity:.78;\n    }\n\n    .emf-data-table-title {\n      margin:0;\n      font-family:Georgia,\"Times New Roman\",serif;\n      font-size:21px;\n      font-weight:700;\n      line-height:1.2;\n    }\n\n    .emf-data-table-scroll {\n      display:block!important;\n      inline-size:100%!important;\n      max-inline-size:100%!important;\n      overflow-x:auto!important;\n      overflow-y:hidden!important;\n      -webkit-overflow-scrolling:touch;\n      overscroll-behavior-inline:contain;\n      scrollbar-width:thin;\n      scrollbar-color:#8798aa #edf1f5;\n    }\n\n    .emf-data-table-scroll:focus-visible {\n      outline:3px solid rgba(0,36,90,.35);\n      outline-offset:-3px;\n    }\n\n    .emf-data-table table {\n      display:table!important;\n      inline-size:100%!important;\n      min-inline-size:680px!important;\n      max-inline-size:none!important;\n      margin:0!important;\n      border:0!important;\n      border-collapse:separate!important;\n      border-spacing:0!important;\n      table-layout:auto!important;\n      background:#fff!important;\n    }\n\n    .emf-data-table caption {\n      position:absolute!important;\n      inline-size:1px!important;\n      block-size:1px!important;\n      padding:0!important;\n      margin:-1px!important;\n      overflow:hidden!important;\n      clip:rect(0,0,0,0)!important;\n      white-space:nowrap!important;\n      border:0!important;\n    }\n\n    .emf-data-table thead {\n      display:table-header-group!important;\n    }\n\n    .emf-data-table tbody {\n      display:table-row-group!important;\n    }\n\n    .emf-data-table tr {\n      display:table-row!important;\n    }\n\n    .emf-data-table th,\n    .emf-data-table td {\n      display:table-cell!important;\n      float:none!important;\n      inline-size:auto!important;\n      max-inline-size:none!important;\n      margin:0!important;\n      border-radius:0!important;\n      text-align:left!important;\n      vertical-align:middle!important;\n    }\n\n    .emf-data-table th {\n      padding:14px 17px!important;\n      color:#fff!important;\n      background:var(--emf-navy)!important;\n      border-block-end:1px solid rgba(255,255,255,.22)!important;\n      border-inline-end:1px solid rgba(255,255,255,.12)!important;\n      font-family:Georgia,\"Times New Roman\",serif;\n      font-size:14px!important;\n      font-weight:700!important;\n      line-height:1.35!important;\n      white-space:nowrap!important;\n    }\n\n    .emf-data-table th:last-child {\n      border-inline-end:0!important;\n    }\n\n    .emf-data-table td {\n      padding:14px 17px!important;\n      color:#43515e!important;\n      background:#fff!important;\n      border-block-end:1px solid var(--emf-line)!important;\n      font-size:14px!important;\n      font-weight:400!important;\n      line-height:1.5!important;\n      overflow-wrap:anywhere;\n    }\n\n    .emf-data-table tbody tr:nth-child(even) td {\n      background:var(--emf-wash)!important;\n    }\n\n    .emf-data-table tbody tr:hover td {\n      background:#eaf0f5!important;\n    }\n\n    .emf-data-table tbody tr:last-child td {\n      border-block-end:0!important;\n    }\n\n    .emf-data-table td:first-child {\n      color:var(--emf-navy)!important;\n      font-weight:700!important;\n    }\n\n    @media(max-width:560px) {\n      .emf-data-table-brand {\n        min-block-size:68px;\n        padding:9px 13px;\n      }\n\n      .emf-data-table-title {\n        font-size:19px;\n      }\n\n      .emf-data-table-scroll {\n        overflow:visible!important;\n      }\n\n      .emf-data-table table,\n      .emf-data-table thead,\n      .emf-data-table tbody,\n      .emf-data-table tr,\n      .emf-data-table th,\n      .emf-data-table td {\n        display:block!important;\n        inline-size:100%!important;\n        min-inline-size:0!important;\n        max-inline-size:100%!important;\n      }\n\n      .emf-data-table table {\n        padding:13px!important;\n      }\n\n      .emf-data-table thead {\n        position:absolute!important;\n        inline-size:1px!important;\n        block-size:1px!important;\n        padding:0!important;\n        margin:-1px!important;\n        overflow:hidden!important;\n        clip:rect(0,0,0,0)!important;\n        white-space:nowrap!important;\n      }\n\n      .emf-data-table tbody {\n        display:grid!important;\n        gap:11px;\n      }\n\n      .emf-data-table tr {\n        overflow:hidden!important;\n        background:#fff!important;\n        border:1px solid var(--emf-line)!important;\n        border-block-start:4px solid var(--emf-navy)!important;\n        border-radius:4px!important;\n        box-shadow:0 4px 12px rgba(0,36,90,.06);\n      }\n\n      .emf-data-table td,\n      .emf-data-table tbody tr:nth-child(even) td,\n      .emf-data-table tbody tr:hover td {\n        display:grid!important;\n        grid-template-columns:minmax(105px,38%) minmax(0,1fr)!important;\n        align-items:start;\n        gap:11px;\n        padding:11px 12px!important;\n        background:#fff!important;\n        border-block-end:1px solid #e2e7ec!important;\n      }\n\n      .emf-data-table td::before {\n        content:attr(data-label);\n        color:var(--emf-muted);\n        font-size:10px;\n        font-weight:700;\n        letter-spacing:.06em;\n        line-height:1.35;\n        text-transform:uppercase;\n      }\n\n      .emf-data-table td:first-child {\n        color:var(--emf-navy)!important;\n        background:#edf1f5!important;\n      }\n\n      .emf-data-table td:last-child {\n        border-block-end:0!important;\n      }\n    }\n  <\/style>\n\n  <div class=\"emf-data-table-brand\">\n    <div class=\"emf-data-table-logo\">\n      <img\n        alt=\"Logo EM Foco\"\n        decoding=\"async\"\n        height=\"41\"\n        loading=\"lazy\"\n        referrerpolicy=\"no-referrer\"\n        src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/em_transparente_3000px-scaled.png\"\n        width=\"41\"\n      >\n    <\/div>\n\n    <div>\n      <div class=\"emf-data-table-kicker\">DADOS EM FOCO<\/div>\n      <div class=\"emf-data-table-title\">O que muda conforme a recompensa<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <div aria-label=\"Tabela com tipos de recompensa e poss\u00edveis efeitos motivacionais\" class=\"emf-data-table-scroll\" role=\"region\" tabindex=\"0\">\n    <table>\n      <caption>Compara\u00e7\u00e3o entre formas de recompensa e a interpreta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica associada<\/caption>\n      <thead>\n        <tr>\n          <th scope=\"col\">Recompensa<\/th>\n          <th scope=\"col\">Poss\u00edvel leitura<\/th>\n          <th scope=\"col\">Ponto de aten\u00e7\u00e3o<\/th>\n        <\/tr>\n      <\/thead>\n      <tbody>\n        <tr>\n          <td data-label=\"Recompensa\">Pr\u00eamio material<\/td>\n          <td data-label=\"Poss\u00edvel leitura\">Raz\u00e3o externa ganha destaque<\/td>\n          <td data-label=\"Ponto de aten\u00e7\u00e3o\">Pode reduzir interesse em tarefas j\u00e1 prazerosas<\/td>\n        <\/tr>\n        <tr>\n          <td data-label=\"Recompensa\">Feedback positivo<\/td>\n          <td data-label=\"Poss\u00edvel leitura\">Compet\u00eancia \u00e9 reconhecida<\/td>\n          <td data-label=\"Ponto de aten\u00e7\u00e3o\">Pode fortalecer interesse<\/td>\n        <\/tr>\n        <tr>\n          <td data-label=\"Recompensa\">Pr\u00eamio inesperado<\/td>\n          <td data-label=\"Poss\u00edvel leitura\">Menos controle antecipado<\/td>\n          <td data-label=\"Ponto de aten\u00e7\u00e3o\">Efeito pode diferir do pr\u00eamio prometido<\/td>\n        <\/tr>\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Isso significa que premiar algu\u00e9m \u00e9 sempre uma m\u00e1 ideia?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o. O pr\u00f3prio conjunto de pesquisas mostra que <strong>os efeitos variam conforme o contexto<\/strong>. Atividades pouco interessantes, recompensas diferentes e feedback informativo podem produzir respostas distintas. O erro \u00e9 tratar qualquer pr\u00eamio como se tivesse automaticamente o mesmo efeito sobre toda pessoa e toda tarefa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ideia central \u00e9 simples: quando algo j\u00e1 \u00e9 prazeroso, <strong>a raz\u00e3o percebida para continuar importa<\/strong>. Se a recompensa substitui a sensa\u00e7\u00e3o de escolha, a vontade espont\u00e2nea pode cair; se refor\u00e7a compet\u00eancia sem controlar, o resultado pode ser diferente. \u00c9 esse contraste que torna o efeito t\u00e3o interessante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EM FOCO Resumo da mat\u00e9ria 01 Prazer antes do pr\u00eamio Uma tarefa j\u00e1 interessante pode mudar de significado quando uma recompensa esperada passa a ocupar o centro da decis\u00e3o de continuar. Motiva\u00e7\u00e3o 02 Nem todo pr\u00eamio igual Dinheiro, objetos, elogios e feedback podem produzir respostas diferentes porque autonomia e compet\u00eancia entram na interpreta\u00e7\u00e3o do incentivo. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":265858,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[8819],"tags":[4983,4980,5155,36193],"class_list":["post-265844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosidades","tag-comportamento","tag-motivacao","tag-psicologia","tag-recompensa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Receber um pr\u00eamio por uma atividade prazerosa pode diminuir a vontade de continuar, e a psicologia explica o motivo - Estado de Minas - Em foco<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Receber um pr\u00eamio por uma atividade prazerosa pode diminuir a vontade de continuar, e a psicologia explica o motivo - Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"EM FOCO Resumo da mat\u00e9ria 01 Prazer antes do pr\u00eamio Uma tarefa j\u00e1 interessante pode mudar de significado quando uma recompensa esperada passa a ocupar o centro da decis\u00e3o de continuar. Motiva\u00e7\u00e3o 02 Nem todo pr\u00eamio igual Dinheiro, objetos, elogios e feedback podem produzir respostas diferentes porque autonomia e compet\u00eancia entram na interpreta\u00e7\u00e3o do incentivo. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-19T17:57:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/arte12.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guilherme Ara\u00fajo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guilherme Ara\u00fajo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Receber um pr\u00eamio por uma atividade prazerosa pode diminuir a vontade de continuar, e a psicologia explica o motivo - Estado de Minas - Em foco","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Receber um pr\u00eamio por uma atividade prazerosa pode diminuir a vontade de continuar, e a psicologia explica o motivo - Estado de Minas - Em foco","og_description":"EM FOCO Resumo da mat\u00e9ria 01 Prazer antes do pr\u00eamio Uma tarefa j\u00e1 interessante pode mudar de significado quando uma recompensa esperada passa a ocupar o centro da decis\u00e3o de continuar. Motiva\u00e7\u00e3o 02 Nem todo pr\u00eamio igual Dinheiro, objetos, elogios e feedback podem produzir respostas diferentes porque autonomia e compet\u00eancia entram na interpreta\u00e7\u00e3o do incentivo. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/","og_site_name":"Estado de Minas - Em foco","article_published_time":"2026-09-19T17:57:00+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/arte12.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Guilherme Ara\u00fajo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Guilherme Ara\u00fajo","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/"},"author":{"name":"Guilherme Ara\u00fajo","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/5379e929a4b966c775d121e23f9bb421"},"headline":"Receber um pr\u00eamio por uma atividade prazerosa pode diminuir a vontade de continuar, e a psicologia explica o motivo","datePublished":"2026-09-19T17:57:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/"},"wordCount":921,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/arte12.jpg","keywords":["comportamento","motiva\u00e7\u00e3o","psicologia","recompensa"],"articleSection":["Curiosidades"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/","name":"Receber um pr\u00eamio por uma atividade prazerosa pode diminuir a vontade de continuar, e a psicologia explica o motivo - Estado de Minas - Em foco","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/arte12.jpg","datePublished":"2026-09-19T17:57:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/5379e929a4b966c775d121e23f9bb421"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/arte12.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/arte12.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Uma atividade feita por interesse pr\u00f3prio pode come\u00e7ar a parecer ligada principalmente \u00e0 recompensa recebida"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/09\/19\/receber-um-premio-por-uma-atividade-prazerosa-pode-diminuir-a-vontade-de-continuar-e-a-psicologia-explica-o-motivo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Receber um pr\u00eamio por uma atividade prazerosa pode diminuir a vontade de continuar, e a psicologia explica o motivo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/","name":"Estado de Minas - Em foco","description":"Acompanhe as \u00faltimas not\u00edcias e fique bem informado sobre tudo o que acontece em Minas Gerais, Brasil e no mundo.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/5379e929a4b966c775d121e23f9bb421","name":"Guilherme Ara\u00fajo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/063bc96e5a2afd1844386c45bd1360efc771eff011a9fab8cd399e2a104c3ecd?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/063bc96e5a2afd1844386c45bd1360efc771eff011a9fab8cd399e2a104c3ecd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/063bc96e5a2afd1844386c45bd1360efc771eff011a9fab8cd399e2a104c3ecd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Guilherme Ara\u00fajo"},"sameAs":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco"],"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/author\/guilhermeamyth\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/265844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=265844"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/265844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":266530,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/265844\/revisions\/266530"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media\/265858"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=265844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=265844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=265844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}