{"id":256515,"date":"2026-07-29T21:45:00","date_gmt":"2026-07-30T00:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=256515"},"modified":"2026-07-28T18:14:12","modified_gmt":"2026-07-28T21:14:12","slug":"vale-refeicao-muda-para-todos-os-trabalhadores-e-empresas-terao-de-seguir-as-mesmas-regras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/29\/vale-refeicao-muda-para-todos-os-trabalhadores-e-empresas-terao-de-seguir-as-mesmas-regras\/","title":{"rendered":"Vale-refei\u00e7\u00e3o muda para todos os trabalhadores e empresas ter\u00e3o de seguir as mesmas regras"},"content":{"rendered":"\n<p>O <strong>vale-refei\u00e7\u00e3o muda<\/strong> para trabalhadores de empresas inscritas ou n\u00e3o no programa federal de alimenta\u00e7\u00e3o. A nova orienta\u00e7\u00e3o uniformiza a opera\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio, mas n\u00e3o obriga empregadores que nunca ofereceram o cart\u00e3o a come\u00e7ar a pag\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que o vale-refei\u00e7\u00e3o muda para empresas fora do PAT?<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/noticias-e-conteudo\/2026\/julho\/regras-do-auxilio-alimentacao-e-do-auxilio-refeicao-passam-a-valer-para-todas-as-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a><\/strong> informou que as regras do Decreto n\u00ba 12.712\/2025 alcan\u00e7am todas as empresas que concedem ou operam vale-refei\u00e7\u00e3o e vale-alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O entendimento oficial considera a natureza do benef\u00edcio e a forma como o dinheiro \u00e9 utilizado. Assim, uma empresa n\u00e3o pode aplicar condi\u00e7\u00f5es diferentes apenas porque n\u00e3o est\u00e1 cadastrada no Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cartao1-2-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-256522\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cartao1-2-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cartao1-2-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cartao1-2-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cartao1-2-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cartao1-2-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cartao1-2.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A mudan\u00e7a alcan\u00e7a taxas, prazos de repasse e o destino permitido para o saldo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A norma obriga toda empresa a pagar o benef\u00edcio?<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o. A legisla\u00e7\u00e3o uniformiza as condi\u00e7\u00f5es para quem j\u00e1 concede ou opera VA e VR. A obriga\u00e7\u00e3o de oferecer pode vir de conven\u00e7\u00e3o coletiva, acordo, contrato de trabalho ou pol\u00edtica interna.<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas sem qualquer obriga\u00e7\u00e3o ou concess\u00e3o anterior n\u00e3o passam automaticamente a dever vale-refei\u00e7\u00e3o por causa do decreto. O texto regula o benef\u00edcio existente, n\u00e3o cria um pagamento universal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que muda nas taxas e nos repasses aos estabelecimentos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Restaurantes, supermercados e demais credenciados passam a ter limites iguais na opera\u00e7\u00e3o dos cart\u00f5es. As regras buscam impedir que custos altos ou demora no recebimento sejam transferidos para quem aceita o benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-medium-font-size\">\n<li><strong>Taxa de desconto:<\/strong> limitada a 3,6% sobre as transa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Repasse:<\/strong> deve ocorrer em at\u00e9 15 dias corridos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ades\u00e3o:<\/strong> n\u00e3o pode existir cobran\u00e7a extra para o estabelecimento aceitar o cart\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anuidade:<\/strong> tarifas adicionais desse tipo ficam proibidas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Des\u00e1gio:<\/strong> a empresa contratante n\u00e3o pode exigir vantagem sobre o valor carregado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Condi\u00e7\u00f5es iguais:<\/strong> categorias de saldo n\u00e3o podem servir para impor taxas ou prazos piores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O saldo pode ser usado em academia ou cashback?<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o. Os recursos continuam destinados exclusivamente \u00e0 compra de refei\u00e7\u00f5es prontas e alimentos. O <strong><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2023-2026\/2025\/decreto\/d12712.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Decreto n\u00ba 12.712\/2025<\/a><\/strong> pro\u00edbe benef\u00edcios sem liga\u00e7\u00e3o direta com sa\u00fade e seguran\u00e7a alimentar.<\/p>\n\n\n\n<p>Academias, lazer, est\u00e9tica, cr\u00e9dito, cursos e programas de cashback n\u00e3o podem ser financiados pelo valor destinado \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o. O trabalhador tamb\u00e9m n\u00e3o recebe autoriza\u00e7\u00e3o para sacar livremente o saldo em dinheiro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/28\/deixar-passageiro-sem-cinto-no-banco-traseiro-pode-render-multa-5-pontos-e-retencao-do-carro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Deixar passageiro sem cinto no banco traseiro pode render multa, 5 pontos e reten\u00e7\u00e3o do carro<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O trabalhador pode receber um saldo com condi\u00e7\u00f5es piores?<\/h2>\n\n\n\n<p>As operadoras n\u00e3o podem criar divis\u00f5es como \u201cAux\u00edlio PAT\u201d e \u201cAux\u00edlio CLT\u201d para cobrar taxas diferentes dos estabelecimentos ou adotar prazos distintos de liquida\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma separa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica n\u00e3o pode ser usada para reduzir a aceita\u00e7\u00e3o do cart\u00e3o ou piorar o tratamento de determinado grupo. O objetivo \u00e9 aplicar as mesmas condi\u00e7\u00f5es comerciais a todos os benef\u00edcios alcan\u00e7ados pela regra.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais puni\u00e7\u00f5es podem ser aplicadas?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l6321.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lei n\u00ba 6.321\/1976<\/a><\/strong> prev\u00ea multa de <strong>R$ 5 mil a R$ 50 mil<\/strong> para execu\u00e7\u00e3o inadequada, desvio ou desvirtuamento das finalidades do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<style>\r\n.compare-list{box-sizing:border-box;display:flex;flex-direction:column;gap:14px;width:100%;max-width:680px;margin:16px auto;font-family:'Segoe UI',Arial,sans-serif;}\r\n.compare-list .item{box-sizing:border-box;display:grid;grid-template-columns:116px 1fr;gap:14px;align-items:start;background:#fff;border:1px solid #e5e7eb;border-radius:18px;padding:16px;box-shadow:0 8px 22px rgba(0,0,0,.06);}\r\n.compare-list .badge{box-sizing:border-box;width:116px;min-width:116px;min-height:40px;border-radius:99px;display:flex;align-items:center;justify-content:center;text-align:center;font-size:13px;font-weight:700;padding:7px 11px;line-height:1.15;white-space:normal;}\r\n.compare-list .badge.ok{background:#e1f5ee;color:#0f6e56!important;}\r\n.compare-list .badge.nao{background:#fcebeb;color:#a32d2d!important;}\r\n.compare-list .badge.parcial{background:#faeeda;color:#854f0b!important;}\r\n.compare-list .badge.neutro{background:#e6f1fb;color:#185fa5!important;}\r\n.compare-list .txt{display:flex;flex-direction:column;gap:4px;}\r\n.compare-list .title{font-size:15px;font-weight:700;color:#1a1a1a!important;line-height:1.35;}\r\n.compare-list .desc{font-size:13px;color:#6b6b6b!important;line-height:1.5;}\r\n@media(max-width:480px){\r\n.compare-list{gap:12px;margin:14px auto;}\r\n.compare-list .item{grid-template-columns:1fr;padding:14px;border-radius:16px;}\r\n.compare-list .badge{align-self:flex-start;width:auto;min-width:78px;}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"google-auto-ads-ignore compare-list\">\r\n<div class=\"item\">\r\n<div class=\"badge ok\">Permitido<\/div>\r\n<div class=\"txt\">\r\n<span class=\"title\">Refei\u00e7\u00f5es e g\u00eaneros aliment\u00edcios<\/span>\r\n<span class=\"desc\">O saldo continua destinado a restaurantes, supermercados e estabelecimentos compat\u00edveis.<\/span>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"item\">\r\n<div class=\"badge nao\">Proibido<\/div>\r\n<div class=\"txt\">\r\n<span class=\"title\">Academia, est\u00e9tica, lazer e cashback<\/span>\r\n<span class=\"desc\">O dinheiro da alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode financiar benef\u00edcios sem liga\u00e7\u00e3o com sua finalidade.<\/span>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"item\">\r\n<div class=\"badge parcial\">Multa<\/div>\r\n<div class=\"txt\">\r\n<span class=\"title\">Cobran\u00e7a entre R$ 5 mil e R$ 50 mil<\/span>\r\n<span class=\"desc\">O valor depende da irregularidade e dos crit\u00e9rios usados pela fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/span>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"item\">\r\n<div class=\"badge nao\">Em dobro<\/div>\r\n<div class=\"txt\">\r\n<span class=\"title\">Reincid\u00eancia ou obst\u00e1culo \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/span>\r\n<span class=\"desc\">A penalidade pode ser duplicada quando a conduta se repete ou dificulta a inspe\u00e7\u00e3o.<\/span>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pode ser responsabilizado pelo descumprimento?<\/h2>\n\n\n\n<p>As consequ\u00eancias podem alcan\u00e7ar operadoras, empresas contratantes e estabelecimentos comerciais, conforme a participa\u00e7\u00e3o de cada um na irregularidade. Empresas inscritas no PAT ainda podem perder registro e incentivos aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o trabalhador, a mudan\u00e7a n\u00e3o aumenta automaticamente o valor mensal nem transforma o VA em VR. O principal efeito est\u00e1 nas condi\u00e7\u00f5es de uso, na aceita\u00e7\u00e3o e nas rela\u00e7\u00f5es comerciais por tr\u00e1s do cart\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O vale-refei\u00e7\u00e3o muda para trabalhadores de empresas inscritas ou n\u00e3o no programa federal de alimenta\u00e7\u00e3o. A nova orienta\u00e7\u00e3o uniformiza a opera\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio, mas n\u00e3o obriga empregadores que nunca ofereceram o cart\u00e3o a come\u00e7ar a pag\u00e1-lo. Por que o vale-refei\u00e7\u00e3o muda para empresas fora do PAT? 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