{"id":255274,"date":"2026-07-26T07:45:00","date_gmt":"2026-07-26T10:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=255274"},"modified":"2026-07-26T03:07:08","modified_gmt":"2026-07-26T06:07:08","slug":"funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rio pode ignorar mensagens do chefe fora do expediente por regra em vigor"},"content":{"rendered":"\n<p>Na <strong>Austr\u00e1lia<\/strong>, uma prote\u00e7\u00e3o trabalhista mudou a forma de lidar com liga\u00e7\u00f5es, mensagens e e-mails enviados depois do hor\u00e1rio. A medida n\u00e3o torna o celular do chefe proibido nem cria uma licen\u00e7a para recusar qualquer contato. Ela estabelece limites para a cobran\u00e7a de respostas e manda considerar o motivo, o cargo e as condi\u00e7\u00f5es de cada situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que o direito de desconex\u00e3o permite?<\/h2>\n\n\n\n<p>O trabalhador pode se recusar a acompanhar, ler ou responder contatos feitos fora de sua jornada. A prote\u00e7\u00e3o alcan\u00e7a tentativas do empregador e de terceiros ligados ao trabalho, como clientes, fornecedores e pessoas de outras empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong><a href=\"https:\/\/www.fairwork.gov.au\/employment-conditions\/right-to-disconnect\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fair Work Ombudsman<\/a><\/strong>, \u00f3rg\u00e3o australiano respons\u00e1vel por orientar sobre rela\u00e7\u00f5es de trabalho, informa que o contato pode ocorrer por liga\u00e7\u00e3o, e-mail, mensagem de texto, rede social ou aplicativo de conversa.<\/p>\n\n\n\n<p>A lei n\u00e3o pro\u00edbe a empresa de enviar uma mensagem fora do expediente. O direito protege a recusa do funcion\u00e1rio em acompanhar ou responder, desde que essa recusa n\u00e3o seja considerada injustificada pelas circunst\u00e2ncias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando a recusa pode ser considerada injustificada?<\/h2>\n\n\n\n<p>A resposta depende do motivo e do impacto do contato. Uma emerg\u00eancia, uma obriga\u00e7\u00e3o legal ou uma fun\u00e7\u00e3o com plant\u00e3o pago pode ser tratada de forma diferente de uma cobran\u00e7a comum enviada durante o descanso.<\/p>\n\n\n\n<p>A an\u00e1lise deve considerar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-medium-font-size\">\n<li><strong>Motivo:<\/strong> a urg\u00eancia e a necessidade real do contato.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Forma:<\/strong> o canal usado e o quanto a mensagem interrompe o descanso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pagamento:<\/strong> qualquer valor recebido por disponibilidade, plant\u00e3o ou horas extras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cargo:<\/strong> o n\u00edvel de responsabilidade da pessoa dentro da empresa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vida pessoal:<\/strong> responsabilidades familiares e cuidados assumidos pelo funcion\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obriga\u00e7\u00e3o legal:<\/strong> contatos exigidos pela lei n\u00e3o podem ser ignorados com base nessa prote\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/liga-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-255298\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/liga-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/liga-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/liga-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/liga-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/liga-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/liga.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A prote\u00e7\u00e3o australiana n\u00e3o pro\u00edbe contatos e depende de cada situa\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando a regra come\u00e7ou a valer?<\/h2>\n\n\n\n<p>A entrada em vigor aconteceu em duas etapas. Os empregados de empresas com <strong>15 trabalhadores ou mais<\/strong> passaram a ter o direito em <strong>26 de agosto de 2024<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para pequenos empregadores, com menos de 15 funcion\u00e1rios, a prote\u00e7\u00e3o come\u00e7ou em <strong>26 de agosto de 2025<\/strong>. A divis\u00e3o deu um ano adicional para neg\u00f3cios menores adaptarem pol\u00edticas, contratos e rotinas de contato.<\/p>\n\n\n\n<p>O direito foi inclu\u00eddo no <strong><a href=\"https:\/\/www.legislation.gov.au\/C2024A00002\/latest\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fair Work Legislation Amendment de 2024<\/a><\/strong> e passou a integrar a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista federal australiana.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que muda conforme a situa\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n<p>A mesma mensagem pode receber respostas diferentes conforme o contrato e a fun\u00e7\u00e3o. Uma pessoa escalada para plant\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 na mesma posi\u00e7\u00e3o de quem terminou a jornada sem qualquer dever de disponibilidade.<\/p>\n\n\n\n<style>\r\n.desconexao-tabela{box-sizing:border-box;width:100%;max-width:760px;margin:16px auto;overflow-x:auto;font-family:'Segoe UI',Arial,sans-serif;}\r\n.desconexao-tabela table{width:100%;border-collapse:collapse;background:#fff;border:1px solid #e5e7eb;}\r\n.desconexao-tabela th,.desconexao-tabela td{padding:14px;border:1px solid #e5e7eb;text-align:left;vertical-align:top;line-height:1.45;}\r\n.desconexao-tabela th{background:#eef4f8;color:#244a63;font-weight:700;}\r\n.desconexao-tabela td{color:#333;}\r\n@media(max-width:600px){\r\n  .desconexao-tabela th,.desconexao-tabela td{padding:10px;font-size:14px;}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"google-auto-ads-ignore desconexao-tabela\">\r\n<table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>Situa\u00e7\u00e3o<\/th>\r\n<th>Como a regra pode funcionar<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>Mensagem comum ap\u00f3s a jornada<\/td>\r\n<td>O funcion\u00e1rio pode recusar leitura ou resposta quando a recusa for razo\u00e1vel.<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Plant\u00e3o ou disponibilidade paga<\/td>\r\n<td>A remunera\u00e7\u00e3o recebida entra na an\u00e1lise sobre a necessidade de responder.<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Emerg\u00eancia real<\/td>\r\n<td>O motivo urgente pode tornar a recusa injustificada.<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Contato de cliente ou fornecedor<\/td>\r\n<td>A prote\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m alcan\u00e7a tentativas feitas por terceiros ligados ao trabalho.<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Pequena empresa<\/td>\r\n<td>O direito vale desde 26 de agosto de 2025.<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/25\/trabalhador-comeca-a-registrar-escalas-e-horas-extras-e-evita-que-meses-de-jornada-desaparecam-da-memoria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Trabalhador come\u00e7a a registrar escalas e horas extras e evita que meses de jornada desapare\u00e7am da mem\u00f3ria<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O funcion\u00e1rio pode ser punido por usar esse direito?<\/h2>\n\n\n\n<p>O empregador n\u00e3o pode tomar uma medida prejudicial apenas porque o trabalhador usou um direito protegido. Isso pode incluir demiss\u00e3o, rebaixamento ou exclus\u00e3o de uma promo\u00e7\u00e3o por causa de uma recusa considerada razo\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando houver conflito, empresa e funcion\u00e1rio devem tentar resolver o problema no pr\u00f3prio local de trabalho. Se n\u00e3o houver acordo, a <strong>Fair Work Commission<\/strong> pode analisar a disputa e emitir ordens para impedir abusos de qualquer lado.<\/p>\n\n\n\n<p>A comiss\u00e3o pode mandar o empregador parar de exigir respostas ou impedir uma puni\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m pode determinar que o funcion\u00e1rio deixe de recusar contato quando a negativa for injustificada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A regra australiana tamb\u00e9m vale no Brasil?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>N\u00e3o<\/strong>, porque a lei australiana n\u00e3o altera os contratos de trabalho brasileiros. No Brasil, a jornada, o descanso, as horas extras, o sobreaviso e as mensagens fora do hor\u00e1rio s\u00e3o analisados pelas normas nacionais e pelas condi\u00e7\u00f5es reais do emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452compilado.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a><\/strong> equipara meios digitais de comando e supervis\u00e3o aos meios presenciais. A CLT tamb\u00e9m limita a jornada normal, trata de horas extras e garante ao menos 11 horas consecutivas entre duas jornadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na Austr\u00e1lia, uma prote\u00e7\u00e3o trabalhista mudou a forma de lidar com liga\u00e7\u00f5es, mensagens e e-mails enviados depois do hor\u00e1rio. A medida n\u00e3o torna o celular do chefe proibido nem cria uma licen\u00e7a para recusar qualquer contato. Ela estabelece limites para a cobran\u00e7a de respostas e manda considerar o motivo, o cargo e as condi\u00e7\u00f5es de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":255347,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"mensagens do chefe","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"O direito de desconex\u00e3o permite recusar mensagens fora do expediente, mas a prote\u00e7\u00e3o depende do motivo e das condi\u00e7\u00f5es do contato.","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[2381,464,409,35246],"class_list":["post-255274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-australia","tag-descanso","tag-jornada-de-trabalho","tag-mensagens-do-chefe"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Funcion\u00e1rio pode ignorar mensagens do chefe fora do expediente por regra em vigor - Estado de Minas - Em foco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O direito de desconex\u00e3o permite recusar mensagens fora do expediente, mas a prote\u00e7\u00e3o depende do motivo e das condi\u00e7\u00f5es do contato.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Funcion\u00e1rio pode ignorar mensagens do chefe fora do expediente por regra em vigor - Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O direito de desconex\u00e3o permite recusar mensagens fora do expediente, mas a prote\u00e7\u00e3o depende do motivo e das condi\u00e7\u00f5es do contato.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-26T10:45:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-26T06:07:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/18-36.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guilherme Ara\u00fajo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guilherme Ara\u00fajo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Funcion\u00e1rio pode ignorar mensagens do chefe fora do expediente por regra em vigor - Estado de Minas - Em foco","description":"O direito de desconex\u00e3o permite recusar mensagens fora do expediente, mas a prote\u00e7\u00e3o depende do motivo e das condi\u00e7\u00f5es do contato.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Funcion\u00e1rio pode ignorar mensagens do chefe fora do expediente por regra em vigor - Estado de Minas - Em foco","og_description":"O direito de desconex\u00e3o permite recusar mensagens fora do expediente, mas a prote\u00e7\u00e3o depende do motivo e das condi\u00e7\u00f5es do contato.","og_url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/","og_site_name":"Estado de Minas - Em foco","article_published_time":"2026-07-26T10:45:00+00:00","article_modified_time":"2026-07-26T06:07:08+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/18-36.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Guilherme Ara\u00fajo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Guilherme Ara\u00fajo","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/","name":"Funcion\u00e1rio pode ignorar mensagens do chefe fora do expediente por regra em vigor - Estado de Minas - Em foco","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/18-36.jpg","datePublished":"2026-07-26T10:45:00+00:00","dateModified":"2026-07-26T06:07:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/5379e929a4b966c775d121e23f9bb421"},"description":"O direito de desconex\u00e3o permite recusar mensagens fora do expediente, mas a prote\u00e7\u00e3o depende do motivo e das condi\u00e7\u00f5es do contato.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/18-36.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/18-36.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Legisla\u00e7\u00e3o estrangeira reconhece o direito de recusar contatos profissionais fora do expediente."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/07\/26\/funcionario-pode-ignorar-mensagens-do-chefe-fora-do-expediente-por-regra-em-vigor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Funcion\u00e1rio pode ignorar mensagens do chefe fora do expediente por regra em vigor"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/","name":"Estado de Minas - Em foco","description":"Acompanhe as \u00faltimas not\u00edcias e fique bem informado sobre tudo o que acontece em Minas Gerais, Brasil e no mundo.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/5379e929a4b966c775d121e23f9bb421","name":"Guilherme Ara\u00fajo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b8bf1fd0130e170bd8f5d7298dbafa25?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b8bf1fd0130e170bd8f5d7298dbafa25?s=96&d=mm&r=g","caption":"Guilherme Ara\u00fajo"},"sameAs":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco"],"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/author\/guilhermeamyth\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=255274"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":255509,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255274\/revisions\/255509"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=255274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=255274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=255274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}