{"id":231618,"date":"2026-06-16T06:38:00","date_gmt":"2026-06-16T09:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=231618"},"modified":"2026-06-16T06:18:56","modified_gmt":"2026-06-16T09:18:56","slug":"novo-salario-nos-supermercados-acordo-redefine-rendimentos-por-funcao-altera-o-funcionamento-aos-domingos-e-modifica-os-feriados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/06\/16\/novo-salario-nos-supermercados-acordo-redefine-rendimentos-por-funcao-altera-o-funcionamento-aos-domingos-e-modifica-os-feriados\/","title":{"rendered":"Novo sal\u00e1rio nos supermercados: acordo redefine rendimentos por fun\u00e7\u00e3o, altera o funcionamento aos domingos e modifica os feriados"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"font-family: 'Inter', sans-serif; background-color: #f8f9fa; border-left: 4px solid #1a73e8; border-radius: 8px; padding: 20px 24px; margin: 24px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(26,115,232,0.08);\">\r\n  <p style=\"font-size: 13px; font-weight: 700; color: #1a73e8; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.08em; margin: 0 0 14px 0;\">\u26a1 Destaques<\/p>\r\n  <div style=\"display: flex; flex-direction: column; gap: 12px;\">\r\n    <div style=\"display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\">\r\n      <span style=\"background: #1a73e8; color: #fff; border-radius: 50%; min-width: 22px; height: 22px; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-size: 12px; font-weight: 700; margin-top: 1px;\">1<\/span>\r\n      <p style=\"margin: 0; color: #222; font-size: 14px; line-height: 1.5;\"><strong>Novos pisos salariais<\/strong> valem desde 1\u00ba de abril de 2026, variando de R$ 1.665,55 para repositores e operadores de caixa at\u00e9 R$ 2.417,39 para estoquistas e encarregados de dep\u00f3sito.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div style=\"display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\">\r\n      <span style=\"background: #1a73e8; color: #fff; border-radius: 50%; min-width: 22px; height: 22px; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-size: 12px; font-weight: 700; margin-top: 1px;\">2<\/span>\r\n      <p style=\"margin: 0; color: #222; font-size: 14px; line-height: 1.5;\"><strong>Funcionamento aos domingos<\/strong> fica limitado at\u00e9 as 11h, salvo acordo coletivo espec\u00edfico com o Secom-GO, sindicato dos trabalhadores do setor.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div style=\"display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\">\r\n      <span style=\"background: #1a73e8; color: #fff; border-radius: 50%; min-width: 22px; height: 22px; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-size: 12px; font-weight: 700; margin-top: 1px;\">3<\/span>\r\n      <p style=\"margin: 0; color: #222; font-size: 14px; line-height: 1.5;\"><strong>Multa de R$ 500<\/strong> por trabalhador e por dia pode ser aplicada a estabelecimentos que descumprirem as novas regras de jornada.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea trabalha num supermercado em Goi\u00e1s, ou conhece algu\u00e9m que trabalha, pode avisar: <strong>as regras do jogo mudaram<\/strong>. Uma nova conven\u00e7\u00e3o coletiva entrou em vigor cobrindo sal\u00e1rios por fun\u00e7\u00e3o, hor\u00e1rios aos domingos e feriados, e as mudan\u00e7as valem para a maior parte do estado, com impacto direto no contracheque e na escala de trabalho da categoria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O acordo que reorganizou o setor supermercadista goiano<\/h2>\n\n\n\n<p>A nova <strong>Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) dos supermercados de Goi\u00e1s<\/strong> foi firmada entre o <strong>Secom-GO<\/strong> (Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio Varejista de G\u00eaneros Aliment\u00edcios de Goi\u00e1s, que representa os trabalhadores) e o <strong>Sincovaga-GO<\/strong> (Sindicato do Com\u00e9rcio Varejista de G\u00eaneros Aliment\u00edcios no Estado de Goi\u00e1s, que representa os empregadores). O acordo abrange supermercados, hipermercados, mercearias, emp\u00f3rios, atacarejos e atacad\u00f5es em quase todo o estado.<\/p>\n\n\n\n<p>A negocia\u00e7\u00e3o coletiva envolveu pontos sens\u00edveis: de um lado, o sindicato dos empregados queria acabar com o expediente aos domingos; do outro, o sindicato patronal defendia funcionamento amplo, inclusive em feriados. O resultado foi um <strong>acordo intermedi\u00e1rio<\/strong>, com limites de hor\u00e1rio, multas para quem descumprir e pisos salariais definidos por fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Domingo tem novo hor\u00e1rio-limite, e descumprir sai caro<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das mudan\u00e7as mais vis\u00edveis na conven\u00e7\u00e3o \u00e9 o limite de funcionamento com empregados aos domingos e feriados: o expediente s\u00f3 pode ocorrer <strong>at\u00e9 as 11h<\/strong>. Para estender o hor\u00e1rio al\u00e9m desse limite, a empresa precisa firmar acordo coletivo de trabalho com o Secom-GO. H\u00e1 tamb\u00e9m uma exce\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica para estabelecimentos filiados ao Sincovaga-GO que estejam em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es sindicais, conforme previsto no pr\u00f3prio documento.<\/p>\n\n\n\n<p>O descumprimento tem pre\u00e7o alto. A conven\u00e7\u00e3o prev\u00ea <strong>multa de R$ 500 por trabalhador e por dia de irregularidade<\/strong>, e empresas que impedirem ou dificultarem a fiscaliza\u00e7\u00e3o do Secom-GO podem ser multadas de R$ 5 mil a R$ 50 mil, conforme o porte do estabelecimento. Tr\u00eas datas do calend\u00e1rio 2026 ficam completamente protegidas, sem funcionamento com empregados em nenhuma hip\u00f3tese: <strong>1\u00ba de maio, 4 de outubro e 25 de dezembro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-3-1024x576.jpg\" alt=\"Novo sal\u00e1rio nos supermercados: acordo redefine rendimentos por fun\u00e7\u00e3o, altera o funcionamento aos domingos e modifica os feriados\" class=\"wp-image-231621\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-3-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-3-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-3-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-3-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-3-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-3.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Supermercados de Goi\u00e1s passam a seguir novas regras.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto vale cada fun\u00e7\u00e3o na tabela salarial<\/h2>\n\n\n\n<p>A conven\u00e7\u00e3o detalha os <strong>pisos salariais por fun\u00e7\u00e3o<\/strong>, com valores vigentes desde 1\u00ba de abril de 2026. Al\u00e9m do reajuste salarial, o acordo inclui um <strong>adicional de 5% sobre o piso a t\u00edtulo de produtividade<\/strong>, j\u00e1 incorporado nos valores abaixo. Veja os principais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estoquista, operador de empilhadeira em dep\u00f3sito e encarregado administrativo de dep\u00f3sito:<\/strong> R$ 2.417,39<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cartazista e locutor:<\/strong> R$ 2.197,63<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A\u00e7ougueiro, padeiro, confeiteiro, fiscal de loja e fiscal de controle e perdas:<\/strong> R$ 1.977,87<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atendente de peixaria:<\/strong> piso previsto na conven\u00e7\u00e3o, com valor a confirmar diretamente na CCT original ou junto ao Secom-GO<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fiscal de caixa, seguran\u00e7a de loja e vigia:<\/strong> R$ 1.867,98<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Operador de hipermercado e patinador:<\/strong> R$ 1.775,52<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Operador de caixa, repositor de frios e perec\u00edveis, vendedor, atendente de lanchonete e fun\u00e7\u00f5es auxiliares:<\/strong> R$ 1.665,55 (operadores de caixa recebem ainda R$ 200 de quebra de caixa)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"font-family: 'Inter', sans-serif; background-color: #ffffff; border-radius: 10px; padding: 22px 24px; margin: 28px 0; box-shadow: 0 2px 12px rgba(26,115,232,0.10); border-top: 3px solid #1a73e8;\">\r\n  <p style=\"font-size: 13px; font-weight: 700; color: #1a73e8; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.08em; margin: 0 0 16px 0;\">\ud83d\udccc Pontos-chave<\/p>\r\n  <div style=\"display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(200px, 1fr)); gap: 14px;\">\r\n    <div style=\"background: #f0f4ff; border-radius: 8px; padding: 14px 16px;\">\r\n      <p style=\"font-size: 13px; font-weight: 700; color: #1a73e8; margin: 0 0 6px 0;\">Adicional de produtividade<\/p>\r\n      <p style=\"font-size: 13px; color: #333; margin: 0; line-height: 1.5;\">Acr\u00e9scimo de <strong>5% sobre o piso salarial<\/strong>, com natureza indenizat\u00f3ria, j\u00e1 inclu\u00eddo nos valores da tabela de fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div style=\"background: #f0f4ff; border-radius: 8px; padding: 14px 16px;\">\r\n      <p style=\"font-size: 13px; font-weight: 700; color: #1a73e8; margin: 0 0 6px 0;\">Abrang\u00eancia geogr\u00e1fica<\/p>\r\n      <p style=\"font-size: 13px; color: #333; margin: 0; line-height: 1.5;\">A conven\u00e7\u00e3o cobre quase todo Goi\u00e1s, exceto <strong>Catal\u00e3o, Rio Verde e Itumbiara<\/strong>, que t\u00eam sindicatos regionais pr\u00f3prios.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div style=\"background: #f0f4ff; border-radius: 8px; padding: 14px 16px;\">\r\n      <p style=\"font-size: 13px; font-weight: 700; color: #1a73e8; margin: 0 0 6px 0;\">Fiscaliza\u00e7\u00e3o com registro<\/p>\r\n      <p style=\"font-size: 13px; color: #333; margin: 0; line-height: 1.5;\">O Secom-GO est\u00e1 autorizado a <strong>fiscalizar com fotos e v\u00eddeos<\/strong> os estabelecimentos, e multas podem chegar a R$ 50 mil.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que a diferen\u00e7a de sal\u00e1rio entre fun\u00e7\u00f5es existe<\/h2>\n\n\n\n<p>A l\u00f3gica por tr\u00e1s da tabela salarial diferenciada \u00e9 reconhecer que nem toda fun\u00e7\u00e3o dentro de um supermercado exige o mesmo grau de especializa\u00e7\u00e3o ou responsabilidade. Um a\u00e7ougueiro, por exemplo, trabalha com equipamentos de risco e exige t\u00e9cnica espec\u00edfica, da\u00ed o piso maior. Um encarregado de dep\u00f3sito gerencia estoque e opera m\u00e1quinas pesadas. J\u00e1 fun\u00e7\u00f5es de entrada, como repositor ou auxiliar de padaria, t\u00eam piso menor justamente por exigirem menos qualifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse modelo de <strong>piso diferenciado por categoria de fun\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 comum em negocia\u00e7\u00f5es coletivas do varejo e busca equilibrar o custo para o empregador com o reconhecimento do trabalhador que investe em especializa\u00e7\u00e3o. Para quem est\u00e1 come\u00e7ando no setor, os valores de entrada tamb\u00e9m sofreram reajuste e passam a valer como piso m\u00ednimo garantido pela negocia\u00e7\u00e3o coletiva, independentemente de acordos individuais.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-2-1-1024x576.jpg\" alt=\"Novo sal\u00e1rio nos supermercados: acordo redefine rendimentos por fun\u00e7\u00e3o, altera o funcionamento aos domingos e modifica os feriados\" class=\"wp-image-231619\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-2-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-2-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-2-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-2-1-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-2-1-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/supermercado-2-1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O funcionamento aos domingos ganha novas limita\u00e7\u00f5es.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que fica de fora da regra geral<\/h2>\n\n\n\n<p>Os munic\u00edpios de <strong>Catal\u00e3o, Rio Verde e Itumbiara<\/strong> n\u00e3o est\u00e3o submetidos a essa conven\u00e7\u00e3o coletiva, pois contam com representa\u00e7\u00e3o sindical local ou regional e negociam condi\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias para a categoria. Para trabalhadores nessas cidades, as regras de piso salarial, jornada de domingo e feriados seguem acordos espec\u00edficos de cada base sindical, que podem ser diferentes do que foi estabelecido na CCT estadual.<\/p>\n\n\n\n<p>No conjunto, a negocia\u00e7\u00e3o entre Secom-GO e Sincovaga-GO mostra como o di\u00e1logo entre representantes de trabalhadores e empregadores ainda \u00e9 o principal caminho para ampliar direitos e organizar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho no varejo alimentar goiano, especialmente em um setor que emprega dezenas de milhares de pessoas no estado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para quem bate ponto todo dia atr\u00e1s de um caixa, num a\u00e7ougue ou num dep\u00f3sito, as mudan\u00e7as chegam como algo concreto: pisos definidos por fun\u00e7\u00e3o, um domingo com limite de hor\u00e1rio garantido por lei coletiva e penalidades reais para quem descumprir o acordo.<\/p>\n\n\n\n<p>Achou essa informa\u00e7\u00e3o \u00fatil? Compartilhe com quem trabalha no setor ou conhece algu\u00e9m nessa situa\u00e7\u00e3o em Goi\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u26a1 Destaques 1 Novos pisos salariais valem desde 1\u00ba de abril de 2026, variando de R$ 1.665,55 para repositores e operadores de caixa at\u00e9 R$ 2.417,39 para estoquistas e encarregados de dep\u00f3sito. 2 Funcionamento aos domingos fica limitado at\u00e9 as 11h, salvo acordo coletivo espec\u00edfico com o Secom-GO, sindicato dos trabalhadores do setor. 3 Multa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":231620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"supermercado","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Uma negocia\u00e7\u00e3o entre representantes do setor redefine pontos importantes e gera efeitos pr\u00e1ticos para quem acompanha o mercado.","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[25082,32475,32476,32474],"class_list":["post-231618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-convencao-coletiva","tag-secom-go","tag-sincovaga-go","tag-supermercados-goias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.8 - 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