{"id":217626,"date":"2026-05-26T03:35:00","date_gmt":"2026-05-26T06:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=217626"},"modified":"2026-05-25T22:59:47","modified_gmt":"2026-05-26T01:59:47","slug":"supermercados-sentem-pressao-e-adotam-escala-5x2-com-manutencao-de-44-horas-semanais-antes-de-lei-ser-aprovada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/05\/26\/supermercados-sentem-pressao-e-adotam-escala-5x2-com-manutencao-de-44-horas-semanais-antes-de-lei-ser-aprovada\/","title":{"rendered":"Supermercados sentem press\u00e3o e adotam escala 5\u00d72 com manuten\u00e7\u00e3o de 44 horas semanais antes de lei ser aprovada"},"content":{"rendered":"\n

Grandes redes de supermercados<\/strong> no Brasil iniciaram em 2026 a implementa\u00e7\u00e3o de projetos-piloto com a escala 5\u00d72<\/strong>. A mudan\u00e7a busca conciliar a demanda por qualidade de vida com a necessidade de reter talentos em um setor marcado pela alta rotatividade de pessoal.<\/p>\n\n\n\n

Como os supermercados est\u00e3o testando a nova escala 5\u00d72?<\/h2>\n\n\n\n

O Grupo Savegnago<\/strong> e o Grupo Supernosso<\/strong> lideram essa transforma\u00e7\u00e3o no varejo alimentar. Segundo reportagem do Estado de Minas<\/a>, o Savegnago expandiu o modelo para todas as unidades em S\u00e3o Paulo ap\u00f3s observar impactos positivos na satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores em Campinas e Sumar\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

O Grupo Supernosso<\/strong> optou por uma implementa\u00e7\u00e3o progressiva em unidades selecionadas. A l\u00f3gica operacional mant\u00e9m a carga semanal de 44 horas<\/strong>, redistribuindo as horas trabalhadas em cinco dias, o que resulta em jornadas di\u00e1rias de aproximadamente 8h48<\/strong> para garantir os dois dias de folga.<\/p>\n\n\n

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\"Cr\u00e9ditos:
Mudan\u00e7a na jornada de trabalho no varejo – Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ Mehaniq<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

O que mudou na distribui\u00e7\u00e3o das horas de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n

A transi\u00e7\u00e3o altera a rotina de fun\u00e7\u00f5es essenciais como caixas, repositores e a\u00e7ougueiros. A organiza\u00e7\u00e3o interna exige novos turnos e rod\u00edzios para que os supermercados<\/strong> mantenham o atendimento pleno nos fins de semana e hor\u00e1rios de maior movimento dos clientes.<\/p>\n\n\n\n

Veja na tabela abaixo a compara\u00e7\u00e3o entre a jornada tradicional e a nova proposta em teste:<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Qual a posi\u00e7\u00e3o da Abras sobre essa transi\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n

A Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Supermercados<\/strong> (Abras<\/a>) manifestou apoio \u00e0 flexibiliza\u00e7\u00e3o, desde que preservada a carga hor\u00e1ria atual. Marcio Milan, vice-presidente da entidade, alerta que redu\u00e7\u00f5es for\u00e7adas de jornada podem elevar os custos operacionais do setor.<\/p>\n\n\n\n

Pequenas e m\u00e9dias redes, que operam com margens estreitas, enfrentam maiores desafios na contrata\u00e7\u00e3o de substitutos. Para a entidade, discuss\u00f5es sobre mudan\u00e7as na CLT<\/strong> devem considerar o impacto direto nos pre\u00e7os finais pagos pelos consumidores nas g\u00f4ndolas.<\/p>\n\n\n\n

Como est\u00e3o as propostas legislativas no Congresso Nacional?<\/h2>\n\n\n\n

O cen\u00e1rio jur\u00eddico vive momentos de intensa movimenta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica. Em abril de 2026, o presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva<\/strong> enviou ao Congresso, sob regime de urg\u00eancia, um projeto que visa reduzir a jornada m\u00e1xima para 40 horas<\/strong> semanais.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a PEC 148\/2015<\/strong>, de autoria do senador Paulo Paim<\/strong>, tramita no Senado Federal<\/a> propondo uma redu\u00e7\u00e3o mais radical. O texto sugere um cronograma escalonado de seis anos para atingir o patamar de 36 horas<\/strong> semanais, garantindo sempre dois dias de descanso obrigat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: Aten\u00e7\u00e3o: quem precisa atualizar o RG para a Carteira de Identidade Nacional at\u00e9 2032<\/a><\/p>\n\n\n\n

Essa mudan\u00e7a \u00e9 uma realidade definitiva para o varejo?<\/h2>\n\n\n\n

A antecipa\u00e7\u00e3o dos supermercados<\/strong> demonstra que o setor compreende as novas exig\u00eancias do mercado de trabalho. A ado\u00e7\u00e3o da escala 5\u00d72<\/strong> n\u00e3o \u00e9 apenas uma resposta a poss\u00edveis leis futuras, mas uma estrat\u00e9gia de gest\u00e3o para enfrentar a escassez de m\u00e3o de obra qualificada.<\/p>\n\n\n\n

Embora os projetos de lei avancem, a manuten\u00e7\u00e3o das 44 horas<\/strong> no modelo atual serve como um campo de testes. O sucesso ou fracasso desses pilotos orientar\u00e1 o varejo sobre como conciliar a rentabilidade operacional com as novas expectativas sociais por equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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