{"id":210885,"date":"2026-05-15T05:48:00","date_gmt":"2026-05-15T08:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=210885"},"modified":"2026-05-15T05:46:07","modified_gmt":"2026-05-15T08:46:07","slug":"fim-do-turno-6x1-o-acordo-preve-uma-semana-de-trabalho-de-40-horas-e-dois-dias-de-descanso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/05\/15\/fim-do-turno-6x1-o-acordo-preve-uma-semana-de-trabalho-de-40-horas-e-dois-dias-de-descanso\/","title":{"rendered":"Fim do turno 6×1: o acordo prev\u00ea uma semana de trabalho de 40 horas e dois dias de descanso"},"content":{"rendered":"\n
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Destaques<\/p>\r\n

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Jornada cai para 40 horas semanais<\/strong>, no modelo 5×2, com dois dias obrigat\u00f3rios de descanso e sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio.<\/p>\r\n <\/div>\r\n

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Acordo envolve a PEC 8\/25<\/strong> com texto ajustado pelo relator, e o PL 1838\/2026 para adequar a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\r\n <\/div>\r\n

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Conven\u00e7\u00f5es coletivas<\/strong> ganham papel central para adaptar as mudan\u00e7as a cada setor da economia.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n

Quem j\u00e1 chegou em casa exausto depois de seis dias seguidos no trabalho sabe muito bem o peso que a escala 6×1 carrega. E, pela primeira vez em d\u00e9cadas, o Brasil est\u00e1 na v\u00e9spera de mudar essa realidade de vez, por determina\u00e7\u00e3o constitucional.<\/p>\n\n\n\n

O que ficou acertado em 13 de maio entre a C\u00e2mara e o governo<\/h2>\n\n\n\n

No dia 13 de maio de 2026, o presidente da C\u00e2mara dos Deputados<\/a>, Hugo Motta, anunciou um acordo com o governo federal sobre os termos e o encaminhamento conjunto das propostas que acabam com a jornada 6×1. O combinado \u00e9 direto: a semana de trabalho cai de 44 para 40 horas<\/strong>, no modelo 5×2, com dois dias de descanso garantidos e sem nenhum corte de sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

A reuni\u00e3o contou com os ministros do Trabalho, Luiz Marinho; das Rela\u00e7\u00f5es Institucionais, Jos\u00e9 Guimar\u00e3es; e do Planejamento, Bruno Moretti. O encontro definiu o encaminhamento da PEC 8\/25<\/a>, originalmente proposta pela deputada \u00c9rika Hilton (PSOL-SP) com uma carga de 36 horas em quatro dias de trabalho, e cujo texto ser\u00e1 ajustado pelo relator L\u00e9o Prates para refletir o novo consenso de 40 horas em cinco dias. O PL 1838\/2026<\/a>, enviado pelo Executivo, cuidar\u00e1 das adequa\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o infraconstitucional.<\/p>\n\n\n\n

\"Fim
O novo modelo prev\u00ea dois dias fixos de descanso.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Quatro horas a menos por semana: isso \u00e9 muito ou pouco?<\/h2>\n\n\n\n

Parece simples, mas a conta tem um peso enorme no cotidiano. Quatro horas a menos por semana equivalem a mais de 200 horas por ano devolvidas ao trabalhador<\/strong>, horas que podem virar sono, tempo com a fam\u00edlia, lazer ou qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

E o detalhe que faz diferen\u00e7a: o modelo 5×2 garante que nenhum trabalhador fique mais de cinco dias seguidos sem descanso. Os dois dias de folga n\u00e3o precisam necessariamente cair no fim de semana, mas precisam existir, toda semana, sem exce\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Cada setor vai ter sua pr\u00f3pria regra do jogo<\/h2>\n\n\n\n

O acordo prev\u00ea que as conven\u00e7\u00f5es coletivas<\/strong> sejam fortalecidas para tratar das particularidades de cada \u00e1rea. Isso significa que hospitais, com\u00e9rcio, ind\u00fastria e servi\u00e7os poder\u00e3o negociar como aplicar as novas regras sem engessar todos os segmentos da mesma forma.<\/p>\n\n\n\n

Confira os principais pontos que o novo modelo de jornada deve contemplar:<\/p>\n\n\n\n