{"id":200553,"date":"2026-04-28T17:00:00","date_gmt":"2026-04-28T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=200553"},"modified":"2026-04-27T15:26:26","modified_gmt":"2026-04-27T18:26:26","slug":"e-oficial-em-2026-as-empresas-serao-obrigadas-a-compensar-os-feriados-que-cairem-aos-sabados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/04\/28\/e-oficial-em-2026-as-empresas-serao-obrigadas-a-compensar-os-feriados-que-cairem-aos-sabados\/","title":{"rendered":"\u00c9 oficial: em 2026, as empresas ser\u00e3o obrigadas a compensar os feriados que ca\u00edrem aos s\u00e1bados"},"content":{"rendered":"\n

Em 2026, a discuss\u00e3o sobre feriado aos s\u00e1bados voltou com for\u00e7a por causa das novas regras para trabalho em datas comemorativas, sobretudo no com\u00e9rcio. Em vez de uma grande reforma na CLT<\/strong>, o cen\u00e1rio \u00e9 de ajustes pontuais em normas infralegais, como a Portaria MTE n\u00ba 3.665\/2023<\/strong>, e de valoriza\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o coletiva para definir compensa\u00e7\u00f5es, escalas e pagamentos diferenciados.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona a compensa\u00e7\u00e3o do feriado aos s\u00e1bados em 2026<\/h2>\n\n\n\n

A compensa\u00e7\u00e3o depende do regime de trabalho, do tipo de atividade da empresa e, muitas vezes, de acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n

Para quem trabalha habitualmente aos s\u00e1bados e \u00e9 convocado em um feriado, a legisla\u00e7\u00e3o mant\u00e9m o tratamento especial. Em regra, o trabalho em feriado deve ser remunerado em dobro<\/strong> ou compensado com folga em outro dia, respeitando-se os limites de jornada e as regras definidas pela empresa ou por instrumentos coletivos.<\/p>\n\n\n\n

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Feriado no s\u00e1bado em 2026 muda regras de trabalho – Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ mizar_219842<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Quem folga no s\u00e1bado ganha outro dia de descanso<\/h2>\n\n\n\n

Uma d\u00favida frequente \u00e9 se o feriado caindo no s\u00e1bado gera um \u201cferiado em dobro\u201d para quem trabalha de segunda a sexta. O entendimento aplicado em 2026 indica que, se o s\u00e1bado j\u00e1 \u00e9 dia de descanso habitual, o feriado nesse dia n\u00e3o<\/strong> gera automaticamente direito a nova folga em outro momento.<\/p>\n\n\n\n

Na pr\u00e1tica, o feriado \u00e9 absorvido pelo repouso j\u00e1 previsto na escala, e a CLT n\u00e3o imp\u00f5e transfer\u00eancia obrigat\u00f3ria para a segunda-feira. Ainda assim, empresas podem adotar pol\u00edticas internas mais ben\u00e9ficas ou ajustar calend\u00e1rios de folgas, especialmente quando utilizam banco de horas ou escalas diferenciadas.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as regras atuais para o com\u00e9rcio em feriados<\/h2>\n\n\n\n

No com\u00e9rcio, o trabalho em feriados em 2026 exige aten\u00e7\u00e3o redobrada \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o coletiva. A Portaria MTE n\u00ba 3.665\/2023 <\/a><\/strong>consolidou a necessidade de conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo, autorizando o trabalho em feriados, sob risco de a convoca\u00e7\u00e3o ser considerada irregular pela fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Redes varejistas, shoppings, supermercados e lojas de rua passaram a depender mais da articula\u00e7\u00e3o com sindicatos para organizar escalas em datas de grande movimento. Nesses instrumentos, costumam ser definidos pontos como remunera\u00e7\u00e3o, compensa\u00e7\u00f5es e limites de jornada, como ilustram os itens abaixo:<\/p>\n\n\n\n